2023中国企业的ESG实践

报告简介2序言概要简介监管情况全球趋势使中国ESG变革成为当务之急6中国的ESG监管日趋成熟中国企业是否正在实践ESG？变革的驱动因素223在海外证券交易所上市的中国企业更有可能采用67国的ESG轨迹对国内以及向其投资的国际机构有着染和生物多样性影响也有其他类似的供应链尽职调9政府的政策仍将是影响ESG政策和报告的关键因素。全球趋势使中国ESG变革成为当务之急要求如今已经成为成为全世界最严格的此类要求之25该33383940但与海外4143我们希望满足客户的期望我们希望满足投资者的期望我们要响应政府在ESG领域的政策倡议ESG帮助我们改善风险管理ESG对我们公司遵守强制性监管要求非常重要ESG改善了我们的运营效率和财务业绩我们希望改善我们的第三方ESG评级ESG是我们理念的一部分，而可持续发展是我们的战略核心我们的竞争对手日益积极投入ESG，我们也不甘落后中央国有企业地方国有企业私营企业9随着国内的ESG管理和整合分析呈现较快增长势头，以及因日益严格的全球监管而失去外国投资和出口市对公司特征与发布ESG战略的可能性之间的关系进行国有企业非国有企业国有企业名员工4,000名员工4,000至不满8,000名员工10,000名员工20,000名员工以上员工国有企业非国有企业国有企业名员工4,000名员工4,000至不满8,000名员工10,000名员工20,000名员工以上员工%%33%我们聘请了个人担任专门职位，负责制定和实施本公司的ESG战略我们建立了一个由现有员工组成的工作组/委员会，我们聘请了个人担任专门职位，负责制定和实施本公司的ESG战略我们建立了一个由现有员工组成的工作组/委员会，以制定和实施公司的ESG战略我们委托了公司内部的某个现有部门负责ESG事宜我们依靠外部顾问/专家来制定和实施公司的ESG战略填补ESG人才缺口ESG的制定和实施。640%10%20%30%40%年收入50亿元人民币以内50亿至200亿人民币200亿人民币及以上448313135678932733325258922267独立董事占多数超出合规要求最低限度合规低于临界值*次于气候变化和性别多元化。公司治理架构中另一个正在提升的领域是董事会委员72董事会组成上的第三个关键ESG进展领域是性别多元雇员不超过2,000人雇员2,000人到8,00全体董事会成员都获得了ESG问题监督权董事会内部一个现有委员会获得了ESG问题监督权成立了一个单独的ESG董事会委员会主席/首席执行官获得了ESG问题监督权董事会没有ESG问题监督权中央国有企业地方国有企业私营企业我公司制定了为董事购买责任或损失赔偿保险的规定我公司制定了反行贿政策我公司制定了反垄断立法合规政策我公司制定了举报政策和举报人保护计划我公司制定了为董事购买责任或损失赔偿保险的规定我公司制定了反行贿政策我公司制定了反垄断立法合规政策我公司制定了举报政策和举报人保护计划中央国有企业地方国有企业私营企业::::疲力尽的加班以及职场健康与安全事件是一个反复出资源保护污染管理社区联系董事会中的性别代表气候变化董事会独立性审计委员会独立性供应链管理产品标准和安全提名委员会独立性薪酬委员会独立性员工福利环境社会治理环境气候变化，包括温室气体排放和减排努力提名委员会独立性：提名委员会中独立董事的比例董事会中的性别代表：董事会中女性董事的比例审计委员会独立性：审计委员会中独立董事的比例薪酬委员会独立性：薪酬委员会中独立董事的比例企业公民意识以及职业发展气候变化，包括温室气体排放和减排努力提名委员会独立性：提名委员会中独立董事的比例董事会中的性别代表：董事会中女性董事的比例审计委员会独立性：审计委员会中独立董事的比例薪酬委员会独立性：薪酬委员会中独立董事的比例企业公民意识以及职业发展定制服务和客户权利供应链风险管理环境社会治理94对ESG重点领域的审查建立技术和数据能力，以提高ESG数据收集的效率审查ESG量化目标对照竞争对手设立衡量ESG表现的基准特别工作组/委员会，聘请外部顾问提供ESG咨询）ESG报告的鉴证/审计中央国有企业地方国有企私营企业通过与企业的深度沟通持续改善ESG表现为了帮助企业持续改进ESG表现从而达成公司的择与被投企业进行沟通能够为公司带来有意义的客户创造价值。市场价值相对于其账面价值或资产重置总成本的关公司在环境和社会因素方面的表现指标。们已经启动了对碳密集型行业资产组合的碳足迹高了该银行的评级。土市场的独特情况对公司进行具体的个案分析，富达在包括日本和中国在内的各大市场都设立了