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养老机构2021年度安全培训计划2021年度安全培训计划一、培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。本安全教育培训计划旨在从根本上杜绝人的不安全行为，保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。二、培训目标1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训上岗率为100%。2.员工每年安全培训参训率为100%。三、培训内容1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。2.康养中心安全管理制度、安全操作规程。3.电气、防火防爆安全技术知识。4.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。5.事故应急救援知识及事故模拟演练。6.事故案例分析总结。四、培训思路将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对康养中心的具体情况，采取以下培训方式：1.会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2.张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3.现场观摩演示：安全讲座录象、采用PPT课件授、主安全操作方法演示、消防演习、事故模拟演练等。五、培训部署2021年度安全培训安排：序号时间培训内容培训目的培训方式培训对象考核方式11月防止火灾的基本措施增强人员应对初期火灾的能力自编PPT、口答全员上课23月消防四懂四会四个能力消防安全知识、夏季安全知识自编PPT、笔式全员上课35月应急救援预案和应急处置预案加强员工处理紧急情况的能力现场操作全员自测46月典型事故和应急救援案例分析事故应急救援知识及事故模拟演练现场演练保安队考核57月消防演练加强人员应对火灾的能力现场演练全员考核612月冬季安全用电知识增强人员防范电器事故的能力自制PPT、视频全员上课公司员工的安全生产意识和能力的提升。在8月、10月和12月，公司将进行三次安全生产培训，全员参加。这次培训的目的是加强员工的安全意识和处理紧急情况的能力，提高员工的消防实操技能，避免超负荷用电，严查违规电器。同时，公司还将编制下年度的安全生产教育培训计划。在培训过程中，公司将采用自编教材口答、自编教材现场和视频口答的方式进行。为了确保培训效果，必须保存相应的影像资料，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。以上培训资料需专人

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