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文档简介

关于微信公众号管理制度通知为了更好地宣传公司经营各方面的信息，充分发挥微信公众号的作用，特制定了微信公众号管理制度。具体内容如下：一、微信公众号管理分工（一）企划部负责公司微信公众号的日常管理和发布。主要负责整理、更新和留言反馈公司重要活动信息，以及微信后台操作和信息发布的形象推广等。（二）各部门经理负责所辖范围内的商品促销、新品推荐和活动信息的供稿。同时，他们也要对发布信息的真实性、准确性和时效性负责。在信息发布后，他们需要及时督促和检查员工的转发情况，以确保信息能够快速扩散。二、微信公众号信息发布管理1、微信公众号的内容发布后不能修改，因此要严格做好自审工作。部门经理对内容选取、排版和信息准确性负有管理责任，必须认真审核后才能供稿。2、每次发布前，企划部需要进行测试，并将临时链接内容发送到部门经理手机中进行核对。双方都要对内容进行反复核对，确认无误后才可发布。3、申请部门以“便签”形式提供稿件，要求文字表达清晰，尽量达到图文并茂。4、企划部对发布的内容素材有指导和建议权。三、微信宣传要求及处罚1、为规范公司整体宣传频率，要求各部门每周至少做一次微信宣传。每周四统一发布，供稿部门在每周一上午12点前，上报整理好的活动信息资料。2、企划部每周对微信转发情况进行一次公示。3、对每周未按公司要求供稿的部门，将给予1000元/次的处罚，罚款从每月绩效考核前的利润中扣除。本通知自下发之日起执行。本件下发至部门经理，长期保存，共计打印18份。企划部2019年10月26日要求各部门在发布微信宣传前，先进行测试，并将临时链接内容发送到部门经理手机中进行核对。双方都要对内容进行反复核对，确认无误后才可发布。同时，申请部门提供的稿件要求文字表达清晰，尽量达到图文并茂。企划部对发布的内容素材有指导、建议权。为了规范公司整体宣传频率，各部门每周至少需做1次微信宣传。每周四统一发布，供稿部门在每周一上午12点前，上报整理好的活动信息资料。企划部每周对微信转发情况进行一次公示。对每周未按公司要求供稿的部门将给予1000元/次的处罚，罚款从每月绩效考核前的利润中扣除。本通知自下发之日起执行。此通知下发至部门

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