团队拓展训练方案

团队拓展训练方案一、训练背景及目的随着公司业务规模的扩大，新进员工数量增多，为了加强新、老员工之间的情感交流，培养员工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优秀的地产精英队伍，各部门经过充分研讨后认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练。训练的目的是增加员工团队协作能力，提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、方案设计理论特点此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感。项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。四、拓展训练纪律要求1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现文明的精神风貌。五、拓展训练设计方案1、参训人员：公司全体员工2、拓展时间、地点：待定3、人员安排：1、活动顾问2、主持人3、策划4、后勤支持5、其他（安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录）5、活动流程：步骤 培训项目 时间 目的1 拓展热身 10分钟 初步组建团队2 准备活动 20分钟 放松心身，准备训练3 领袖风采 50分钟 通过竞争提高团队效率，并加强团队成员的责任感4 休息 10分钟 加强员工的合作意识，提高员工沟通默契5 “大怪兽” 50分钟 提高团队的合作能力和竞争力。6 并肩起立 50分钟 培养员工的团队协作精神，让员工明白团队协作的重要性7 休息 10分钟 8 众志成城 50分钟 加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念9 回顾总结 10分钟 拟采购物品：红布、秒表、口哨等若干。团队需要完成惩罚任务。7、游戏结束，主持人引导进行讨论：1)你们在选举队长和副队长时有什么标准？2)在比赛中，你们的领袖是否发挥了应有的作用？3)你们在比赛中遇到了哪些问题？如何解决？团队拓展训练方案第2页共4页团队理念的总结分享在团队中，每个人都应该有一个明确的目标，并为实现这个目标而努力。团队成员之间应该相互信任，相互支持，共同努力，才能实现团队的目标。同时，团队成员也应该尊重彼此的不同观点和想法，充分发挥各自的优势，协作共赢。为了加强团队合作，我们开展了团队拓展训练活动。通过这些活动，我们加深了彼此之间的了解，建立了更加密切的合作关系。在活动中，我们注重团队的合作和竞争力，挑战自我，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。在拓展训练游戏中，我们进行了两个游戏：并肩起立和领袖风采。在并肩起立游戏中，我们逐步提高了难度，比赛最先完成所有任务的连队获胜。在领袖风采游戏中，我们通过报数比赛，提高了团队效率，让队员认真体会自己在团队里承担的责任。在训练过程中，我们也需要不断总结经验，发现问题，改进方法。我们应该在游戏结束后进行讨论，分享彼此的感受和想法，找到问题的根源，并提出解决方案。这样，我们才能不断提高团队的合作力和竞争力，实现更加优秀的团队表现。出了报纸，该组被淘汰。（4）重复以上步骤，每次将报纸对折，直到只剩下一张报纸和一组人。最后剩下的这组人为胜利者。（5）游戏结束，主持人引导进行讨论：讨论如何在团队中建立信任和协作关系，如何在团队中充分发挥个人的优势，达到团队的最大效益。第一项活动中，队长需要完成30个俯卧撑，副队长需要完成15个。如果失败，队长需要完成更多的俯卧撑，第二轮需要50个，第三轮需要80个，第四轮需要120个。每轮比赛胜利的一方可以获得10分，失败的一方则会失去10分。领袖需要承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败时负100%的责任。队长可以在比赛前安排3分钟的时间来讨论比赛策略和练习，每轮比赛结束后，队长和副队长需要花费1分钟的时间来整队。每轮比赛中，报数最快的一组将获胜，胜利的一组可以展示他们的胜利，而失败的一组则需要集体承认自己的错误，队长和副队长需要接受惩罚。主持人负责组织活动过程中的计时、监督整队并记录每轮比赛的结果。在第二项活动中，员工需要在高难度的默契配合下完成绑脚跑步比赛。每个片区分成12人一组的四个大组，进行循环淘汰赛，取最后胜出的片区为第一名。每组只能有13条腿落地，组合成一个“怪兽”队伍进行跑步比赛，先到终点的队为获胜队。游戏结束后，主持人引导进行讨论，包括如何完成目标的成功诀窍、平时工作中是否能默契配合相互合作以完成任务，并讨论活动过程中对团队最有帮助的一点是什么。在第三项活动中，主持人会分组，每组约十人左右。每组成员需要进入铺在地上的报纸上，无论用任何方式，但不可以脚踏报纸之外。随后，主持人会让各组将报纸对折，再请各组成员进入报纸上。如果有成员被挤出了报纸，则该组被淘汰。重复以上步骤，每次将报纸对折，直到只剩下一张报纸和一组人。最后剩下的这组人为胜利者。游戏结束后，主持人引导进行讨论，包括如何在团队中建立信任和协作关系，如何在团队中充分发挥个人的优势，达到团队的最大效益。该活动为团队合作游戏，分为多个回合。每个回合，参与者将被分为若干组，每组需要合作完成一项任务。完成任务的组将晋级下一回合，未完成任务的组将被淘汰。最后，只有最后一组能获得胜利。在游戏中，输家应该向赢家表示祝贺，并推选代表表演一个小节目。这有助于增强团队成员之间的友谊和凝聚力。要想获得团队的胜利和成功，必须通过团队合作。合作需要每个团队成员贡献自己