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文档简介

北京市工伤保险条例第一章总则第一条为了保障职工的劳动权益，强化工作安全保障，根据国家相关法规，制定本条例。第二条本条例适用于在北京市范围内的接受雇佣或劳务派遣的职工。第二章工伤认定第三条被保险人因工作原因导致的人身伤害或发生职业病，均视为工伤。第四条工伤认定应当遵循以下原则：(一)工伤应当在发生之日起15日内向用人单位申报；(二)由用人单位出具工伤鉴定证明及所需的相关证明文件后，向工伤确认委员会申请确认。第五条工伤认定委员会应当依照国家相关法规和政策，认真审查相关证据和资料，依法做出认定裁定。第六条任何一方对工伤认定裁定不服，可以在收到裁定之日起60日内向上一级机构提出申诉。第三章第七条雇主应当为受雇职工缴纳工伤保险费用，具体费率由政府相关部门制定并公布。第八条工伤保险基金用于支付下列费用：(一)工伤医疗费用；(二)工伤丧葬补助；(三)工亡职工的供养费。第九条工伤保险金的支付应当符合以下原则：(一)工伤医疗费用由雇佣单位先行垫付，由工伤保险基金予以补偿；(二)工伤丧葬补助由工伤保险基金直接支付给受益人；(三)工亡职工的供养费由雇佣单位先行垫付，由工伤保险基金予以补偿。第十条雇佣单位应当建立工伤防治机制，加强工作安全管理，防止工伤事故的发生。第十一条雇佣单位不得通过违反法律法规、行业规章制度等方式规避工伤保险的缴纳和业务管理，并应当依法依规支付工伤保险费用。第四章违法责任第十二条雇佣单位不按照本条例规定为职工缴纳工伤保险费用的，由劳动行政部门责令改正，并处以违法所缴纳工伤保险费用2倍的罚款；情节严重的，可以责令停止营业。第十三条雇佣单位因违法逃避工伤认定而造成工伤职工权益损失的，应当按照相关法规承担赔偿责任。第五章附则第十

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