公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表日期：__________姓名：__________性别：__________身高：__________体重：__________出生日期：__________贯籍：__________民族：__________户口所在地：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________任职部门：__________职务：__________职称：__________参加工作时间：__________入公司时间：__________毕业院校：__________专业：__________学历：__________实习工资：__________转正工资：__________教育经历（高中起）：__________工作经历：__________工作单位职位：__________时间：__________专业学校名称：__________业余专长：__________联系电话：__________证书情况：__________离职原因：__________紧急联络人：__________人事部意见：__________主管签名：__________用人部门意见：__________设计主管签名：__________员工入职须知请仔细阅读本公司有关规定：1.新入职的员工必须完整填写职位申请表，并出示有效证件原件交验。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2.公司上班时间为上午9:00~12:00，午休12：00~14：00，下午14:00~18:00。所有员工必须打卡，并在上班和出勤期间佩戴工牌。3.新入职员工试用期为一个月，试用期内离职或被辞退者不计薪资。上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记。入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请。由财务派发工资。未满一年（12个月）提出离职者，扣除半月工资。自行离职者，公司不结算工资。6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。抽烟可到后门门外。7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息。如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。8.请假，员工在月休休完后若要继续休假者，视为请假。请假期间工资会依照请假时间扣除。员工请假与休假一样，上报上级与主管。9.新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度。如有违反，愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：__________日期：年月日为了加强企业管理，增强员工遵守规章制度的意识，提高员工素质，树立公司良好形象，维护正常工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。员工守则：1.员工应自觉遵守公司规章制度，服从上级合理安排。2.员工应认真负责工作，爱惜公物，减少损耗，提高服务质量，保守业务机密。3.员工应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。4.员工在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位，除业务需要外不得私用公司电话，除工作外不得占用电脑做私人事情（如打游戏、看视频）。5.上班时间要讲卫生，不准乱扔杂物、随地吐痰，严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。6.遵纪守法，文明用语，不恶语伤人，严禁搬弄是非，严禁代人打卡或签卡。7.遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，所有员工不准向公司借款及预支薪金（特殊情况必须经过上级批准）。8.电脑等设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请网管负责修理，不能私自修理；员工未经允许不得操作使用或练习不属于自己使用的设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。9.保持公司内设施的整齐，不准擅自搬动固定的设备，严禁损坏公司的一切财物和偷盗公司或他人的财物。10.员工之间应互相帮助，通力合作，各个部门员工应积极配合其部门主管的工作调派，不得出现消极怠工，不付服从的心态。考勤制度：1.新入职员工试用期一个月，试用期内离职或被辞退者不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。2.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。3.员工按时打卡上下班，做到不迟到、不早退，因故不能上班者必须书面说明请假，否则一律按规定处理。4.上班时