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文档简介

劳动防护用品发放管理制度1.引言劳动防护用品是保护员工在工作中安全、健康的必备装备。为了确保劳动防护用品的有效发放和管理，制定本制度，以规范劳动防护用品的发放和使用。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。3.劳动防护用品的种类公司按照工作环境和工作风险的不同，确定了以下常见劳动防护用品种类：头部防护：安全帽、防护帽等眼部防护：安全眼镜、防化品护目镜等呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具等手部防护：手套、防护手套等足部防护：安全鞋、防护靴等身体防护：防护服、隔离衣等4.劳动防护用品的发放原则劳动防护用品发放遵循以下原则：4.1风险评估原则根据岗位的工作环境和工作风险等级，对员工进行分类，并根据风险评估结果，确定所需劳动防护用品的种类和数量。4.2统一配发原则公司统一负责采购符合国家标准的劳动防护用品，并按照风险评估结果进行配发，确保员工在工作过程中具备相应的防护装备。4.3个人使用原则劳动防护用品按照个人使用原则，每位员工配发特定的劳动防护用品，并做好记录。4.4更新更换原则根据实际情况，劳动防护用品应定期进行检查和更新更换，确保其正常使用状态和有效性。5.劳动防护用品的发放程序劳动防护用品的发放程序如下：5.1风险评估风险评估应由公司的安全环保部门或相关负责人负责，对各岗位进行风险评估，并确定所需劳动防护用品的种类和数量。5.2采购和配发公司应按照风险评估结果，委托专业供应商采购符合国家标准的劳动防护用品，并由安全环保部门或相关负责人负责配发给员工。5.3领取和使用员工在领取劳动防护用品时，应核实自己的身份，并签字确认领取。员工需妥善保管和正确使用劳动防护用品。5.4监督和检查安全环保部门或相关负责人应定期对劳动防护用品进行检查和监督，确保使用情况和防护效果。6.劳动防护用品的维护和更新劳动防护用品需要定期进行维护和更新，以确保其正常使用状态和有效性。维护和更新的程序如下：6.1维护员工在使用劳动防护用品时，应按照相关规定进行正确的使用和保养，定期清洁和检查有损坏的劳动防护用品，并及时向安全环保部门报告。6.2更新劳动防护用品在使用寿命到期、丧失防护效果或损坏无法修复时，应及时进行更新更换。更新的具体流程由安全环保部门或相关负责人负责。7.处罚和奖励措施对于违反劳动防护用品发放管理制度的员工，应给予相应的处罚措施；对于积极遵守和正确使用劳动防护用品的员工，可给予相应的奖励措施。8.不服从和争议解决对于对劳动防护用品发放管理制度有不服从意见的员工，可向公司安全环保部门提出申诉，公司将积极处理并解决相关争议。9.附则本制度的修改和解释权归公司安全环保部门所有，任何未尽事宜将根据实际情况进行处理。以上为《劳动防护用品发放管理制度》的详细内容，本制度的目的在于确保员工在工作过程中使用适合和足够的劳动防护用品，以保障其工作安全和健康。公司将严格按照本制度的规定进行劳动防护用品的发放和管理，并定期进行风

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