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文档简介

幼儿园实习老师协议背景介绍随着人们对早教和儿童教育重视程度的提升，幼儿园教师的需求也越来越大。因此，许多幼儿园都会招募实习老师来为孩子们的教育和成长提供帮助。而实习老师协议是幼儿园与实习老师之间的一份合同，旨在规定实习老师在幼儿园的工作职责、劳动报酬以及工作期限等细节问题，保障实习老师的合法权益，同时保证幼儿园的合法权益。协议内容工作职责1.实习老师需遵守幼儿园的各项规章制度。实习老师需要遵守幼儿园的各项规章制度，包括但不限于保障幼儿安全、课程设置、教学质量等管理规定。2.实习老师需全力配合幼儿园的各项工作。实习老师需要全力配合幼儿园的各项工作，包括但不限于课程设计、教学行为规范、教育目标、安全管理等工作。3.实习老师需积极参与园内教育培训和教务活动。幼儿园在教学中会进行一些教育培训和教务活动，实习老师需要积极参与，丰富自己的教学经验，同时也是园内教学力量的支持和补充。劳动报酬1.实习老师的劳动报酬以实习期限为依据。幼儿园将根据实习老师的实习期限确定实习老师的劳动报酬标准。实习期限为6个月以内的，报酬为400元/月；实习期限在6个月以上的，报酬为600元/月。2.实习老师的劳动报酬将于每月月底结算发放。实习老师的劳动报酬将于每月月底结算发放，以现金方式或其他约定方式进行。工作期限1.实习老师的工作期限为6个月至1年。实习老师的工作期限在6个月至1年之间，实习老师须在约定时间内完成工作任务。2.实习老师需在工作期满后10天内交接工作并缴回园内工作证件和设备。当实习老师的工作期限结束时，实习老师需在工作期满后10天内交接工作并缴回园内工作证件和设备。相关条款1.本协议一式两份，幼儿园和实习老师各持一份。本协议一式两份，幼儿园和实习老师各持一份。2.本协议自签订之日起生效，签定期限至实习老师完成工作任务并交接工作后停止。本协议自签订之日起生效，签定期限至实习老师完成工作任务并交接工作后停止。3.如有未尽事宜，按照有关法律法规执行。如有未尽事宜，按照有关法律法规执行。总结以上是幼儿园实习老师协议的具体内容，它规定了实习老师在幼儿园的工作职责、劳动报酬以及工作期限等细节问题。同

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