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文档简介

学校就业协议书1.介绍学校就业协议书是学生在毕业前与未来雇主签署的一份协议。该协议规定了学生与就业单位签订的一系列条款，包括工资、福利、职位、工作职责、工作时间和离职通知期等。此外，学校就业协议书还要明确规定企业的培训、职业晋升、以及机会平等等工作条件，以保障学生的合法权益。学校就业协议书的正确认知和具体实施，对学生的就业起着重要作用。2.协议内容学校就业协议书的具体内容如下：2.1基本信息学生基本信息应包括姓名、学号、专业、班级、联系电话、电子邮件等，单位基本信息应包括企业名称、地址、法定代表人（负责人）姓名、职位、联系方式等。2.2目标协议应在第一部分中确定学生和雇主之间的目标，明确学生在雇主公司工作的职责和职位。2.3工资及其它福利工资是学生在雇主公司的首要因素之一，因此，协议中的工资部分应具体规定工资及其他福利。工资部分的基本要素包括：薪酬标准；加班费；保险及其它福利；免费住宿或住宿津贴；机票或其它交通津贴。2.4工作时间和工作职责协议中明确定义学生在雇主公司的工作时间和工作职责。包括：工作时间（上班时间和下班时间）；工作服装；加班安排；职责描述。2.5培训与职业发展公司雇主应该为学生提供相关的职业培训。协议中应该明确规定公司的培训计划、培训费用承担及培训方式。协议还应明确规定公司雇主支持学生的长期职业规划和发展计划。2.6机会平等协议应确保学生在工作中得到平等机会，忠实维护职业操守和道德准则。2.7离职通知期协议中应明确规定离职通知期，以便雇主制定调整工作计划和招聘计划，对员工关系进行管理和处理。在协商离职通知期时，应考虑企业规模、企业性质、行业特性等因素。3.签署学生和雇主签署学校就业协议书，是对须协商协议内容达成共识的结果。3.1附加条款如果学生和雇主对协议中的某些方面有特别需要或要求，可以在协议中添加附加条款。3.2协议的解除在一个学生与公司签订的协议中，如果其中一方要提出解除协议，那么必须先与另一方协商解除，并且不得侵害另一方的权益。3.3协议的期限学校就业协议书的期限应以协议签署日期为起点，根据实际需要，约定协议的有效日期和终止日期。4.结语签署学校就业协议书，是对学生与雇主之间关系的纲领性协议。该协议在保障学生与雇主利益方面，扮演着重要的角色，同时有助于进一步促进职业发展和提升个人竞争力。因此，签署学校就业协议书，并严格依照协议执

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