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文档简介

员工劳务协议一、协议背景双方签订本协议,是为了明确雇佣关系及双方权利义务,保证员工的合法权益,规范劳动关系。本合同系正式合同,双方应当遵守各项条款及法律法规相关规定。二、雇佣对象甲方(雇主):(公司名称)乙方(雇员):(个人姓名)三、岗位乙方在甲方公司担任(岗位名称)。四、合同期限本合同自(年,月,日)起至(年,月,日)止,共计()个月。合同期满,双方如不作出任何其他协议,该合同自动终止。如需要续约,应在合同到期前进行协商。五、工作时间乙方每周工作5天,每天工作8小时。工作时间是(上午/下午)(具体时间)-(上午/下午)(具体时间),共计()个小时(以实际考勤时间为准)。各项法定假日、法定节假日及公司安排的公假,按照规定支付工资。六、工资待遇1.乙方月薪()元,包括基本工资和岗位津贴等,双方约定的工资应当按时足额支付。2.如乙方因个人原因请假,视情况扣减相应工资。3.如甲方解除本合同,应在代通知期满后及时支付乙方全部工资及其他待遇。七、社会保险与福利1.乙方应依照相关规定参加社会保险(食宿自理)。2.甲方应向乙方支付五险一金。3.甲方为乙方购买商业医疗保险。八、终止合同1.本合同期满时自动终止。2.本合同期限届满前,如一方提出解除本合同,应提前()天以书面形式通知对方,经协商一致达成解除意见。3.截止合同终止时,双方应清算(或清理)因本合同履行产生的各项费用、款项等。九、保密1.乙方在公司任职期间,应当严格保管公司的各项机密资料和商业秘密,不得泄露。2.乙方不得将公司机密信息用于个人或任何非授权目的。3.乙方在离开公司后,不得利用公司的商业机密从事任何有关业务。十、违约责任1.一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。2.乙方不予配合公司工作,甲方可根据情况辞退乙方。3.甲方解除本合同,未按照约定提前通知或赔偿乙方未尽工作的完全工资,应按《劳动合同法》承担责任。十一、争议解决因本合同引起的争议,双方应当协商解决;协商不成的,应当依法向人力资源社会保障部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。十二、其他事项(本部分根据实际情况填写)十三、合同备份本合同一式()份,甲、乙双方各执一份,并留存员工档案。十四、

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