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文档简介

员工入股协议书背景与目的为了更好地激励员工的工作积极性和创业意识，本公司决定向具备一定工作业绩和潜力的员工提供入股机会。这既是公司对员工的认可和回馈，也是对公司未来发展的投入。入股方式及金额本次入股为互惠互利的“员工持股计划”，由公司出售部分股份给员工，员工则以自有财产出资购买公司股票。员工应在协议签署后3个工作日内全额缴纳出资额。本次员工入股计划拟共出售公司股份xxx股，每股价格为xxx元，员工认购的数额、缴付出资额详见附件1。入股条件在本公司工作满一年以上，且表现优秀；对公司进展有一定的了解，具备发展公司的意愿和决心；个人资信良好、无不良行为记录。入股程序员工按照附件1填写认购申请书，并加盖个人签名；公司按照附件2进行审查和确定员工的认购资格；双方签订本协议书，并在3个工作日内完成出资缴付。公司完成股份转让手续，录入员工持股信息。股份份额员工认购的股份在公司股份总数中占比如下：董事长：x股，占比x%管理层：x股，占比x%员工持股：x股，占比x%其他投资者：x股，占比x%分红政策员工持股股东享有与其他股东相同的权益，包括对公司利润的分享、董事会选举权、股东大会权利等。公司在按照相关规定计提税金后，将按照年度利润的xx%进行现金分红和股票分红，员工持股股东按照占比分配红利。股份转让员工持股股东在3年内离职的，应将所持有的股份优先转让给公司或其他员工持股股东。具体转让方式、价格等事宜详见附件3。承诺与保密双方承诺，签订本协议书后，遵守相关法律法规和公司规定，保守公司机密，并在被授权的范围内使用相关机密信息。因违反以上保密责任，对公司造成经济损失的，应承担相应的法律责任。其他本协议需经公司董事会审议批准后生效；本协议作为双方间的合法约定，对双方均具有约束力；本协议生效后，员工持股股东应认真履行股东的职责和义务，并积极参与和支持公司的发展。双方应协商解决相关问题，保持沟通和合作。附件附件1：认购申请书附件2：员工持股资格审核表

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