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文档简介

员工借调协议书背景为了满足公司业务发展需要，公司需要借调某部门员工加入到另一个部门进行工作。本协议书是对借调过程中员工和公司双方的权利义务进行规定的。借调时间本次借调的时间为从[借调开始时间]至[借调结束时间]。借调部门员工将被借调至借调部门。工作职责在借调期间，员工的工作职责将是工作职责。工资和福利待遇员工在借调期间，薪资将按照原部门工资标准进行支付。在借调期间享受原部门的福利待遇。工作时间和调休员工在借调期间，工作时间将按照借调部门的规定执行。借调期间，员工如遇借调部门放假或法定节假日放假的情况，将按照借调部门的规定执行。员工在借调期间获得正常工作日的调休，将按照原部门的规定执行。保险和社保员工在借调期间，保险按照原部门的规定执行。员工在借调期间，社保缴纳按照借调部门的规定执行。个人所得税员工在借调期间，个人所得税仍按照原部门规定进行。员工在借调期间，需要到借调部门开具《借调函》，提交税务机关办理相关手续。档案管理员工在借调期间，档案管理由原部门负责。员工在借调期满后须及时返还原部门所有档案材料。违约责任若员工在借调期间不遵守《员工手册》或出现违纪情况，将按照公司规定进行处理。若公司违反本协议规定，造成员工损失的，公司应承担相应赔偿责任。协议效力本协议书经员工和公司双方签字，并经公司人事部门盖章，具有法律效力。本协议书可在借调期满前协商一致解除。本协议书未尽事宜，根据国家相关法律法规或公司制度进行处理。签字员工：_________________日期：________________公司：_________________日期：________________人事部门盖章：_________________总结员工借调协议书是规定借调期间员工和公司双方权利义务的重要文书。本文介绍了借调时间、借调部门、工作职责、工资福利待遇、工作时间、调休、保险社保、个人所得税、档案管理、违约责任和协议效

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