员工保密协议修改版

员工保密协议修改版为了保障公司的商业利益和关键信息的安全，公司需与员工签署保密协议。随着时代的发展和法律法规的改变，原有的保密协议已经无法满足公司的实际需要，需要进行修改和完善。本文就是员工保密协议的修改版。一、协议目的：1.1本协议是为规范公司与员工之间的信息保密关系，明确双方的权利和义务，保护公司商业秘密和商业信息。二、协议内容：2.1定义“公司”是指本公司及其子公司、关联方；“员工”是指公司雇佣的全部员工，包括聘请人员和劳务派遣人员；“商业秘密”是指公司在经营业务活动过程中，所涉及的具有保密性、商业价值和能为公司谋取利益或者具有潜在利益的各种信息，包括但不限于技术秘密、管理秘密、客户资料和商业计划等。2.2保密义务2.2.1员工应当遵守公司保密制度，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司商业秘密给任何第三方，也不得向任何人泄露公司商业秘密。2.2.2员工应当妥善保管使用公司提供的文档、文件、电子设备、信息技术设备等工作资料，不得擅自改变、销毁或利用这些资料进行商业活动或用于违法犯罪行为。2.2.3员工离职后应当立即退还公司的资料、文件、电子设备、信息技术设备等工作资料。离职前不得擅自复制、拷贝或者将这些资料提供给其他人或组织。2.3异议申诉2.3.1员工认为公司某项信息无需保密或者公司某一保密事项已失去保密价值的，可以向公司提出书面申请，公司经过审核后决定是否取消或者降低保密级别。2.3.2如员工违反保密协议，公司有权根据法律法规和公司规定采取行政、经济、法律等适度措施，追究员工的相应法律责任，并保留追究经济赔偿及赔偿其他损失的权利。三、协议生效和期限：3.1本协议自员工签字之日开始生效，期限为劳动合同期限或者与公司解除劳动关系后的5年内，以较晚者为准。3.2本协议同时适用于离职员工，其约束效力不因离职而终止。四、协议终止：4.1员工提出书面申请解除协议，经公司批准后，自解约之日起，协议终止。4.2员工因违反协议被公司开除或发生解除劳动关系的，协议自员工离开公司之日起自动终止，并应当根据法律法规及公司规定接受相应的法律或者经济责任。五、协议补充和变更：本协议的补充和变更，应当有公司授权人员或者其他特定协商和决定，并经过公司授权人员或者其他特定审批同意之后生效，不得擅自变更或补充协议内容。六、争议解决：6.1本协议签署地为中国大陆，双方在本协议履行过程中发生的任何争议，应当首先通过友好协商解决。6.2如果友好协商不能解决争议，应当提交有管辖权的人民法院进行解决。七、其他约定：7.1本协议的解释、效力、履行和争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规的规定和解释。7.2对于本协议中未涉及的事项，或者因国家法律、法规和政策的变化引起的协议新内容的增加、修改、删除等，双方应当另行协商解决并签订书面补充协议，具有与本协议相同的法律效力。八、附件：无。签订日期：______________公司代表：______________员工代表：______________结语以上就是本公司的员工保密协议修改版，希望所有员工秉承保守商业秘密、遵守