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文档简介

小型企业家电用工合同概述本合同是由雇主和受雇者签署的，关于受雇者在雇主企业从事家电相关工作的合同。受雇者需要认真阅读合同内容并在同意合同条款的基础上签署合同。雇佣期限受雇者的雇佣期限自本合同签署日起至合同终止日止。本合同终止日期为_______年______月______日。雇主可以在合同终止之前终止合同，需事先通知受雇者并支付违约金。工作职责受雇者的工作职责和任务包括但不限于：-负责家电产品销售和维修工作；-提供优质的客户服务；-定期维护和保养家电设备；-协助公司开展市场推广活动等。工作时间和休假受雇者需要遵守雇主企业的工作时间表，按时开始和结束工作。每周工作时间不超过40小时。如果需要工作超过40小时，需要经过雇主同意并支付相应的加班费用。在受雇期间，受雇者有权享有合法的休假权利。雇主将提供年假，病假等休假条款，并按照规定安排休假。薪资和福利受雇者的薪资将根据其工作表现、工作经验、雇主的经济状况等因素进行确定。将按照合同签署日起的第____月支付工资，并以后每月____日为工资发放日。受雇者还将享有一些福利待遇，例如：-社会保险；-住房公积金；-年度旅游等。具体福利待遇将根据受雇者的工作表现、工作时间等因素进行确定。保密协议受雇者在受雇期间和终止后，必须遵守雇主企业的商业秘密和保密协议。受雇者不得泄露雇主企业的商业机密、技术机密、客户资料和财务信息等。终止条件如果受雇者违反了本合同的任何条款，雇主有权立即终止合同。另外，本合同终止条件还包括以下情况：-双方协商一致终止合同；-受雇者不符合岗位要求或没有达到工作表现标准；-受雇者因病或意外受伤不能胜任工作；-受雇者故意违反公司的规章制度或因触犯法律而被判刑。法律适用和争议解决本合同的签署、执行和解释均适用中华人民共和国的相关法律和规定。双方如果有争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可以向有关法院进行诉讼或仲裁。合同变更本合同的任何条款和内容需经过双方协商一致并签署书面协议进行变更。签署人雇主:____

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