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文档简介

宠物训导师劳动合同协议书一、甲方和乙方甲方：___________________（以下简称“公司”）乙方：___________________（以下简称“员工”）二、合同期限本合同自____年___月____日起至____年___月____日止，共计_____个月。三、工作内容员工应当忠诚于公司，全心全意为公司服务，遵守公司各项规章制度，严格要求自己的品行和职业操守。员工的主要工作内容是负责宠物训导及相关培训工作。员工需通过相关培训和考核方可担任训导师工作。员工应当尊重客户及客户家庭成员，保持职业操守，确保工作品质。四、工作时间和地点工作时间：员工每周工作40小时，法定节假日及周末须劳动的，则按照法定规定计算加班费。工作地点：公司根据实际需要安排员工工作地点，如需异地工作，由公司支付相应的交通、食宿等费用。五、薪酬与福利待遇薪酬：员工固定薪酬为每月人民币_____元，并且可享受公司发放的年终奖、节日福利等。福利待遇：员工享有社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、事假等休假制度。六、保密协议员工必须遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、公司财务信息、市场调查信息等。员工违反保密制度，给公司造成经济损失的，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。合同期内及合同终止后，员工对公司的保密义务仍然有效。七、劳动保护与危险防范员工应当认真执行公司的安全制度，严格遵守安全操作规程，确保工作安全。如员工在工作中受到了伤害，公司会全力协助其接受医疗救治，并按照法定规定支付相关的医疗费用。如员工因工作原因导致作业场所遭受损失的，公司将按照法定规定予以赔偿。八、合同解除员工在本合同期限内，如有以下情况任何一种将视为违反合同，公司有权随时终止本合同：员工有重大失职行为，严重违反公司规章制度；员工在工作中有违法行为；员工故意隐瞒疾病或其它健康问题；员工不按公司要求调整工作地点。员工如有下列情况，可向公司提出合同解除：在本合同期满前提出书面解除申请，并向公司交回相关工作文件及物品；因身体原因无法继续从事本职工作。双方如有合同解除情况，应在解除合同之日起3日内签署一份解除协议书，明确解除合同的原因和处理办法。九、争议解决本合同履行中如有争议，双方应协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可根据相关法律规定向人民法院提起诉讼。十、其他事项除本合同规定外，双方还应遵守国家有关劳动法律法规和公司的其它制度、规定。如双方有其他约定，应在合同中明确。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司）：___

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