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文档简介

宾馆服务员聘用合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）签订，双方在自愿、公平、平等的原则下，达成如下协议：一、聘用条件甲方同意聘用乙方作为服务员，为甲方宾馆提供服务。乙方应具备从事服务员工作所需的基本素质和技能，包括但不限于良好的沟通能力、服务意识、服务技能等。乙方需具有中专或以上学历，或者与服务员工作相关的工作经验。乙方应当经过面试、考核等程序，被甲方录用后方可签订本合同。二、试用期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，试用期为三个月。试用期内，甲方有权在试用期届满前终止本合同，无需支付违约金。试用期内，乙方享有与正式员工同等的薪酬和福利待遇，但不发放年终奖金。三、岗位职责乙方应当按照甲方的安排，认真履行服务员的各项职责和工作任务。乙方应当保护甲方的商业秘密，保密甲方所承接的客户信息和业务资料。乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反相关法律法规或社会道德和行业规范。四、薪酬福利乙方的薪酬由甲方按时发放，具体金额及发放方式另行约定。乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇，具体标准按照甲方公司制度执行。如果乙方因自身过错发生职业伤害，甲方应当按照相关法律规定承担赔偿责任。五、离职及解除合同本合同期满后，双方如需终止劳动关系，应提前30天书面通知对方，经协商一致后解除合同。如乙方违反本合同的相关条款，在经过甲方书面警告后，仍未改正且影响甲方的经营业绩和商誉，甲方有权立即解除本合同，乙方需承担相应的违约责任。六、其他条款本合同未尽事宜，由双方在诚信和友好的原则下协商解决。如发生任何争议，双方可协商解决；如协商无果，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：签字：_____________日期：____________

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