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文档简介

学徒工劳动合同书甲方（单位）姓名/名称：__________（以下简称甲方）地址：__________联系电话：__________法定代表人（负责人）：__________职务：__________乙方（劳动者）姓名：__________（以下简称乙方）性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条协议内容甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等各项法律法规及有关规定，在平等协商的基础上，达成协议，甲方同意为乙方提供一定时期的学徒工作机会，并根据国家有关法律法规和政策规定向其支付工资，乙方同意在甲方指定的工作岗位上完成学徒岗位，按照学习计划的要求完成学习任务，认真学习业务知识和技能，观察习惯，增强自己的业务能力和素质，增加实际与理论相结合的工作经验。第二条学徒期限学习期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共计____月。学徒期限按国家有关规定计算。第三条学徒期间的工资与福利待遇1.甲方应按照国家有关劳动和社会保障法律法规及政策规定向乙方支付劳动报酬。乙方学习期间的工资标准为：__________元/月，按照国家规定的最低工资标准执行。2.学习期间不享受职工福利待遇。3.学习期间不缴纳各项社会保险费用。乙方可自行缴纳，但不得要求甲方承担。第四条学徒期满及其他事项1.学徒期满，甲方应对乙方进行综合考核，考核结果达到合格标准的，甲方应当依照有关规定与乙方签订正式劳动合同；考核不合格的，甲方可以不与乙方签订劳动合同。2.学徒期满后，乙方自愿与甲方继续签订新的劳动合同的，应当参照当地同岗位同工种劳动者工资水平确定其工资标准，并在劳动合同中约定各项福利待遇和社会保险费。3.若乙方在学徒期间行为不端，给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担经济赔偿责任。第五条合同期限和其他事项的变更本合同一经签订，不得擅自变更或解除；如确因经营需要或其他变化需要变更内容，应经甲乙双方协商一致后方能执行。第六条争议的解决本合同在履行过程中，如发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第七条合同的解除1.在本合同规定的有效期内，任何一方不得单方解除合同，否则需承担违约责任。2.如因特殊原因需要解除合同的，应当提前书面通知对方，双方应当协商解决，并经双方公正人的签署确认后方可实施。第八条附则本合同未尽事项，双方另行协商。合同两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：_________________签章法定代表人（负责人）：___________签名日期：_________年_________月________

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