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文档简介

实用护林员聘用合同一、合同双方本合同由以下各方共同签订：雇主：_______________（以下简称“甲方”）地址：_______________联系方式：_______________身份证号码/组织机构代码：_______________雇员：_______________（以下简称“乙方”）身份证号码：_______________住址：_______________联系方式：_______________二、工作职责乙方的工作职责为执行甲方的指令，对所管辖范围内的森林资源进行巡查、管理和保护，防止火灾、偷猎、采伐等非法行为，保护生态平衡。工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，根据工作需要，可能需要加班。乙方应按时提交巡查报告，对发现的问题及时上报并协助甲方进行处理。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇为月薪___________元人民币，不含任何津贴和福利。甲方可以根据工作表现给予乙方奖金，奖金的数额由甲方决定。甲方每个月将按时向乙方支付工资，不得拖欠。四、保障措施乙方进行森林巡查、管护等工作时，应穿戴符合国家规定的防护装备，保障个人安全。在乙方工作期间，甲方负责为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作期间意外受伤能够得到合理赔偿。五、合同期限本合同期限为_______________年，自_______________开始，到_______________结束。合同期满后，如果甲方需要继续聘用乙方，双方可以再次协商签订新合同。六、违约责任如乙方在工作中有以下情况，视具体情形给予相应处罚：（1）疏于值班或巡查，导致事故发生；（2）泄露保密信息；（3）从事违法行为等；如甲方未按时支付薪酬或未给予乙方应有的保障措施，应承担相应的违约责任。七、解除合同由于工作需求，甲方或乙方需要解除合同的，应提前_______________个月以书面形式通知对方；如任一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。八、其他事项本合同未尽事宜，双方可以根据工作需求协商并签订书面的补充协议。本合同生效前，甲乙双方应确认合同各项内容，如有异议应及时商议解决，双方签字确认后生效。九、争议解决因本合同而产生的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，可由甲方所在的人民法院管辖，依照中华人民共和国有关法律和法规处理。十、合同生效本合同一式两份，由甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___

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