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文档简介

外聘人员聘用合同一、甲方和乙方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[姓名]地址：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、聘用基本情况甲方根据业务需要，决定聘用乙方担任岗位职务，职务为：[职务名称]，聘用日期为：[聘用日期]，聘用期限为：[聘用期限]。合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。三、工作内容及职责乙方主要从事以下工作：[工作内容]乙方应当遵守公司各项规章制度，不得违反国家法律、法规和公司制度，不得从事与公司业务无关的活动。四、工作时间与地点乙方每天工作时长为8小时，每周工作5天，每月工作30天。工作地点为公司规定的地方，乙方不得擅自离开工作岗位。五、薪资和福利待遇乙方的薪资按照当地最低工资标准计算，具体标准为：[薪资标准]元/月。乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、餐费补贴、交通补贴等。六、工作期限与试用期乙方的聘用期限为本合同规定的聘用期限。合同期届满前，甲方如需继续聘用乙方，应当在合同期满前30天提前与乙方协商续签合同事宜。双方在协商一致的情况下，可以签订新的合同。乙方入职后的前3个月为试用期。试用期结束后，符合公司规定的乙方将可以正式入职。七、合同变更与解除合同期限履行期间，如果有需要变更合同的，经甲、乙双方协商一致，可以签订书面变更合同，变更内容应当与聘用岗位和薪酬范围相符合。本合同期满，或者根据法律规定合同终止的情形下，双方在履行完毕各自合同义务的基础上，合同自动终止，不需要另行解除合同。八、违约责任乙方入职后，应当妥善保管公司财物，防止遗失、损毁或者被盗。乙方严禁违反国家法律、法规和公司规章制度，否则应当承担相应的法律责任。乙方如未按照班次要求出勤工作，情节严重的，甲方有权终止乙方服务，并扣除相应工资。九、争议解决因合同履行发生争议的，双方应当友好协商解决。协商不成的，双方可以根据合同约定或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其它本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，根据国家法律、法规和公司规章制度执行

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