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文档简介

北京市劳务合同书背景介绍劳务合同是指用人单位和员工在劳动力市场上进行雇佣关系约定的书面合同。在北京市，每个劳动者都有权依据劳动法律法规要求签订和履行一份劳务合同。因此，为了保障劳动者的合法权益，为用人单位与劳动者建立和谐、稳定的劳动关系，北京市有关政府部门颁布了相关劳务合同的规定。劳务合同的具体要求甲方（用人单位）基本信息公司名称：公司地址：法定代表人姓名：甲方负责人姓名：联系电话：乙方（员工）基本信息姓名：性别：身份证号码：学历：联系电话：合同条款劳动合同期限：本合同自年月日起至年月日止。工作内容：乙方跟随甲方在部门/项目从事职位工作。工作地点：乙方工作地点在甲方公司工作区域/地址。工作时间和休息、休假：乙方工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时。国家法定节假日、婚假、丧假、产假等按照国家有关规定执行。工资福利：甲方向乙方支付的月度基本工资为元，税前福利（如五险一金）交由甲方负责缴纳。合同解除：本合同可由甲乙双方在协商一致的情况下解除，如甲方单方面违反本合同约定，乙方有权要求甲方按照合同约定支付违约金或者赔偿其造成的经济损失。合同续签：本合同到期前30天内，甲乙双方可以协商续签合同。合同签署及有效性甲乙双方在签署本合同之前，已就合同内容进行了充分的协商，并对合同约定的内容达成了一致。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签名盖章后生效，自年月**日起生效。声明甲方保证其提供给乙方的工作环境、劳动条件、劳动报酬、福利待遇等符合国家和地方有关劳动保护法规、规章和合同约定的规定，保障乙方的劳动条件良好、人身安全和合法权益不受侵害，防止发生工伤、职业病及意外事故;本合同未尽事项，双方可根据有关法律、法规及双方当事人之间的协商确定。法律效力本合同为双方达成的合法、有效的协议，涉及双方在工作过程中的权益和责任，具有法律效力。如本合同变更或解除，需经双方认真协商，签订书面

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