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文档简介

出租车驾驶员聘用合同前言出租车是城市重要的公共交通工具，其安全性和便捷性对于城市的发展至关重要。而在保障出租车安全性的同时，出租车驾驶员的素质也是不容忽视的。为此，本合同的签订旨在明确出租车服务公司与出租车驾驶员之间的权利和义务，保障城市公共交通的安全稳定运营。第一条聘用原则1.出租车服务公司根据服务需求和招聘标准，择优聘用出租车驾驶员。2.出租车驾驶员应当具备合法驾驶资格、良好的驾驶技能和服务态度。3.招聘流程应当公开透明，不得有任何歧视现象。第二条工作内容与薪酬1.出租车驾驶员的主要工作为从事出租车服务，包括接送乘客、维护车辆等工作。2.出租车驾驶员的工资由出租车服务公司决定，并与驾驶员签订工资协议。3.驾驶员享有劳动法规定的各项福利待遇。第三条工作时间和班次1.出租车服务公司应当根据服务需求和相关规定制定出租车驾驶员的工作班次。2.出租车驾驶员的工作时间和休息时间应当符合国家有关规定和出租车服务公司规定。第四条工作场所与劳动保护1.出租车服务公司应当为出租车驾驶员提供符合安全、卫生要求的工作场所和劳动保护设施。2.出租车驾驶员应当按要求配戴安全带、佩戴口罩等个人防护用品。需要从事跨多个省市的服务的，需进行居家健康管理和每日体温监测。第五条中止和终止合同1.出租车服务公司有权根据服务需要及行业要求中止出租车驾驶员的服务。2.出租车驾驶员有下列情形之一的，出租车服务公司有权终止合同：（1）不符合招聘条件的；（2）违反国家法律法规或公司规章制度的；（3）认定为影响服务质量或客户安全的；（4）有碍公司利益的；（5）其他应当终止合同的情形。第六条保密义务出租车驾驶员应当保守公司与客户的商业秘密和客户个人信息，不得泄露、利用或让第三方知晓。第七条合同期限本合同经双方协商一致，自签订之日起生效，有效期为（一年/两年等），到期前双方可协商续签。合同期满，未经双方协商一致，终止合同的，则视为自动续约1个月。第八条争议解决本合同因履行发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，双方可以向劳动仲裁机构提起仲裁或者向人民法院诉讼解决。本合同双方共同签字盖章，自签订之日起生效。出租车服务公司（盖章）：____

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