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文档简介

不定期聘用合同书合同双方雇主：________________________（以下简称“公司”）雇员：________________________（以下简称“员工”）前言为明确公司与员工之间的关系，确立聘用方式及工作内容，特制定此不定期聘用合同。聘用方式公司与员工之间采取不定期聘用方式，由公司根据工作需要自行决定是否需要聘用员工，并根据实际情况自行决定聘用的时间长短。工作内容1.员工应在公司安排的时间内到公司履行工作职责，不得擅自离岗；2.员工需按时保质保量完成公司安排的工作任务；3.员工需严格遵守公司的各项规定，包括但不限于公司的制度、保密协定、劳动安全卫生规定等；4.员工须积极配合公司做好各项工作，严格执行公司的各项考核制度和管理制度；5.员工需保持公司的商业机密，不得向外泄漏其所知的公司机密信息。薪酬待遇公司将按照国家和地方有关劳动法律法规规定，对员工进行合理的薪酬待遇。同时，公司也将根据员工的工作表现、实际能力等因素进行相应的考核，调整薪酬水平。保密协议公司业务涉及到商业机密，员工在工作期间可能会获悉公司的机密信息。为保证公司商业机密的安全，员工应严格遵守公司的保密协议，不得向外泄露公司的机密信息。一旦发现员工泄露公司机密信息的行为，公司将严格追究员工的法律责任。离职当公司无须继续聘用员工时，应当向员工发出书面通知，并在规定的时间内与员工解除劳动合同。员工在离职之前应当完成其聘用期间内的工作任务。特别约定本合同未尽事宜，双方可在互相理解和协商的基础上，另行签订补充协议，该补充协议具有合同效力。合同生效及解释本合同一式两份，雇主、雇员各执一份。本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期为不固定期限，直至本合同终止。本合同解释权归公司所有。以上为本合同的全部内容。如双方共同核对无误，经双方签字确认后，本合同生效。雇主签字：_________________雇员签字：_________________日期：__

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