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文档简介

人事行政转正述职报告尊敬的领导：您好！本人于xxxx年x月x日进入本公司担任人事行政助理，至今已服务于公司x年有余。我谨在此诚恳地向您提交一份述职报告，以展示自己的工作成果和准备转正的决心。一、工作依据本公司2019年7月1日颁布了新版的《人员管理制度》，规定了员工入职、晋升、调整、解雇等各项管理制度。以此作为我在公司的工作依据。在此基础上，我积极研究公司的人事政策，不仅关注自身在公司的发展，也帮助公司更好地管理人才。二、工作内容作为人事行政助理，我的工作内容主要分为以下几个方面：（一）人才招聘作为人事行政助理，一项最为基本的工作便是负责公司的招聘工作。我从招聘需求、职位描述、招聘流程和工资福利等方面，全面负责了公司招聘工作的实施，最大限度地提高了招聘效率和质量。（二）员工入职管理入职管理是人事管理中不可或缺的步骤，我认真负责公司的员工入职工作。包括资料档案建立、员工福利申报、证照复印和入职培训等工作，使新员工在短时间内能够完成适应工作环境、了解公司文化和任务分配等内容。（三）员工档案管理员工档案是人事管理中不可或缺的重要材料。我负责管理建立员工档案，保证档案资料的完整性、准确性和及时性，确保了公司的人事档案管理规范化、科学化和标准化。（四）员工工资管理在公司运营过程中，工资是员工们最为关心的重点问题。我认真依据公司的薪资管理制度，负责员工工资核算、计算工资税费和发放工资福利，确保员工工资管理规范化、科学化、准确化和及时化。（五）离职管理员工离职是企业发展过程中的不可避免的一个环节，然而，如何进行离职管理是每一位人事行政工作人员所面对的一项重要工作。我会及时协调相关部门人员完成员工的离职手续、工资结算、平衡员工的工作态度和离职原因之间的矛盾，并根据离职原因和公司管理制度搞好后续处理。三、工作收获我对企业文化和人才管理的观点不断深化，认识到管理的重要性和必要性。在工作中学习了很多与人才梳理、企业管理相关的重要知识和各种实践经验，并能够熟练地运用于公司的各种实际工作中。通过我自身的努力和上级领导的指导，公司的人才梳理工作和人力资源管理方面得到了很大的提高，同时也帮助公司解决了很多棘手的问题并得到了业务部门的高度认可。四、未来计划作为人事行政人员，我将继续深入学习人才甄选、管理与运用的相关知识，积极主动地参与企业人才招聘、培训等各项工作，争取通过自身的努力实现在企业中的长远发展。同时，继续提升自己的专业素养和能力，不断完善自己的工作方法，提高自己的工作能力和执行力，为企业稳步发展贡献自己的力量。总之，我已经在公司工作x年，作为人事行政助理，我深知自己的工作定位和职责，并且认真对待每一项工作。公司对我的工作能力和态度表示了肯定并提出了转正的要

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