指纹机考勤管理规定（六篇）

指纹机考勤管理规定（六篇）休假。

一因患病等身体缘由一段时间内不能正常上班工作的请假为病假;二因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假;三国家法律明文规定的带薪休假为年休假。

8、加班界定。

工作日下午19:00夏季作息时间19:30之后以及非工作日全天指纹签入签出的,为加班。

二、指纹机使用留意事项1、签到及签退时,手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上,指纹纹心尽量对正窗口中心,手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置,保持手指平按在指纹采集头上,并且掩盖尽可能大的面积;不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑动手指。

指纹机消失嘀的提示音并且绿灯闪耀、显示屏显示指纹号码和确认胜利表示指纹签入签出胜利,指纹机消失嘀、嘀的提示音、红灯闪耀、显示屏显示请重新按手指则需重新操作。

2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹,可用力摩擦手指与手掌,由于摩擦可以产生油脂,或可采纳哈气等方法,适当潮湿手指。

3、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或者不能正常工作,要在第一时间内向综合办公室反应,并准时实行补救措施,否则视为未出勤。

4、指纹考勤机上其他键盘不许任凭按动,刷指纹胜利后,不得重复、随便乱刷。

5、指纹处脱皮严峻,十指都无法预备采集指纹的应准时告知综合办公室。

6、公司员工要严格根据指纹考勤机的操作规程及使用方法使用,不得将水、油、灰尘、沙砾等物质留在考勤机的指纹采集窗口上,也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。

7、指纹考勤机上设定了管-理-员,其他人员不得随便操作。

若遇到自己不能打卡的问题如手指指纹破损可到综合办公室找管理处理,个人不得擅自摆布机器。

8、公司员工上午下班签出、下午上班签到时摆布连续打卡,如消失此类状况根据打卡一次计算。

三、特别未录指纹考勤处理方法1、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的,为正常上下班考勤,其他考勤如加班、公差、调休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等,必需填写相应审批表单,由领导审批后准时交到综合办公室考勤员处留存备查,然后由单位指纹考勤系统操作员在系统中直接录入考勤信息,期间当事人不需要录入指纹信息。

不请假又不录入指纹者将根据旷工处理。

2、确因工作外出、临时业务缘由等外出者,需准时向科室负责人或综合办公室考勤员说明状况,然后再进行指纹的签出,无论返回与否均不需再录入指纹信息。

事因当天或次日主动填写《特别考勤签到登记表》,公司员工需各科室主任签字,然后报分管负责人签字,分管负责人需经总经理签字,以此确认未考勤特别事因的真实性。

无负责人签字者,按公司的考勤制度处理。

3、因个人缘由需要外出的,需根据规定填写《请假审批单》或者《外出审批单》,经批准后交综合办公室,综合办公室凭获批的审批单方可放行,并无需在考勤机上进行指纹的录入签出,由考勤操作员直接录入考勤信息。

4、综合办公室考勤员于每周一12:00之前将上周签字证明的《特别考勤签到登记表》进行统计核实,确认无误后交由公司领导签字审批。

5、公差、请假考勤信息一经录入,无法删除或更改。

四、考勤系统操作员工作职责一确保本单位指纹机____小时运行、指纹考勤专用计算机无其他无关软件和资料、确保单位指纹考勤数据实时上传;二依据权限准时、照实录入工作人员出差、开会、中心工作、其他公务、请假等特别状况的考勤信息;三准时向单位有关负责人汇报指纹考勤的相关状况;四每天检查指纹考勤系统、指纹考勤专用电脑、指纹机、摄像头等设备的运行状况,发觉问题准时向单位分管副责任报告;五保管好单位指纹考勤系统登录账号和密码,严禁向他人泄露;保管好单位的考勤资料。

指纹机考勤管理规定四一、操作方法1、打卡时,手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上,指纹纹心尽量对正窗口中心,手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指纹采集头上,并且掩盖尽可能大的面积,不要垂直点击指纹在指纹头上面;不要快速的敲击手指,也不要滑动手指,指纹输入结束后,出谢语音提示“感谢”为胜利验证指纹。

2、若消失语音提示“请重按手指”为指纹验证失败,需重新验证指纹。

3、指纹考勤机上其它的按健不许任凭按动,刷指纹胜利后,不得重复、随便乱刷。

4、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向人力资源部反映并实行补救措施,否则视为未出勤或旷考。

二、规章制度1、全体员工上、下班必需严格按程序打考勤卡。

2员工因故不能打考勤卡时,必需三天内填写《缺打考勤卡审批表》,经部门经理签字后上交人力资源部。

否则按无故缺打处理,无故缺打考勤卡一次扣除月奖金____%。

3、全体员工打卡时应排队,按先后秩序进行,不得争先恐后,否则,违反一次扣除当月奖金的____%,依次递增。

4、全体员工必需是上下班时打卡,不得在打卡后吃饭再上班或吃饭后再打卡下班。

否则,发觉一次,扣除当月奖金的____%,依次递增。

5、严禁员工穿便装打考勤卡,每发觉一次扣除当月奖金的____%。

6、全体员工下班后,除特别状况经批准外,不得进行工作区域,否则,发觉一次扣除当月奖金的____%,依次递增。

7、全体员工必需听从考勤机管理人员的管理,对不听从管理者,依照《员工手册》有关规定进行处理。

8、员工要严格根据指纹考勤机的操作规程及使用方法使用,不得将水、油、灰土、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上,也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。

对有意损坏指纹考勤机人员,除照价赔偿外,将根据《员工手册》第四十二条进行从严处理。

指纹机考勤管理规定五为有效加强劳动纪律管理,进一步强化考勤管理工作,规范和简化考勤程序,实现考勤系统的信息化,公司打算将原打卡机考勤方式取消,全面启用指纹考勤系统,特制定指纹考勤管理规定。

一、。

采纳指纹考勤机必需本人亲自考勤,能够掌握代打卡现象。

,按公司规定的作息时间,上班为签到,下班为签退。

员工要遵守工作时间,上下班按时考勤。

____公司共安装两台指纹考勤机。

一台安装在办公楼一楼左侧楼梯入口处,为在办公楼工作的员工使用,由人事行政部负责管理;一台安装在1#保安亭内,为行政部保安员及各部门车间工作员工使用,该台考勤机由人事行政部当值保安员负责管理及监督,如发觉损坏但查不出责任人,则由当值保安员负相关责任。

,若各部门有变化,及个人有变动如换班、公出、病假、事假、婚假、带薪年假等,需填写相应的表单签呈表或假期申请表由领导签字后交到人事行政部由薪酬绩效专员留存备查,否则将按旷工处理。

,为防止个别员工晚签退,多计算加班时间,月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤状况进行审核,无误后薪酬绩效专员将对本月出勤状况做出统计报表,作为每月工资发放及各项评比的依据。

,不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上,也不要用尖硬的东西接触考勤机。

凡发觉恶意损坏指纹机的,除包赔损失外,另罚____元。

,其他人员不得随便操作。

若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员,若自己擅自摆布消失的问题,将对其通告批判并造价赔偿。

____公司员工每月可