郴州美神管理干部测评（办公室主任-马章朝）

郴州美神管理干部测评（办公室主任-马章朝）1.请填写您的业务线[填空题]*_________________________________2.被测评人能以客户（广义：所有服务的工作对象，狭义：具体到某项工作事务的下一道工作流程的工作对象）为中心，积极响应工作需求，无响应不及时的现象[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________3.被测评人在团队利益有冲突时也能顾全大局，全力以赴的投入工作[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________4.被测评人于帮助和尊重成员，并将自己的技能和经验传授给他人[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________5.被测评人能认真听取和理解他人的意见和问题，不断改善自己[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________6.被测评人能主动沟通协作，并能够利用内外资源解决问题[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________7.被测评人在专业领域具有一定深度[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________8.被测评人会合理利用公司内、外部资源去解决问题[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________9.被测评人具有系统思考问题的能力[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________10.被测评人能做出及时、正确的决定[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________11.被测评人个人目标明确，并努力超越[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________12.被测评人能找到问题的关键，进而帮助业务线解决问题[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________13.被测评人的工作能令服务对象满意[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________14.被测评人敢于在工作中承担责任，实现承诺[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________15.被测评人能运用时间管理、工作优先级等方法高效率地[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________16.被测评人有长远的个人愿景与追求[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________17.被测评人能以自己的乐观执着感染身边的同事[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________18.被测评人对工作难题有用之不竭的精力和时间[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________19.被测评人喜欢挑战，享受工作成就[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________20.被测评人以帮助客户解决问题为乐趣[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________21.被测评人维护公司利益与声誉，无贪污腐败、以权谋私的行为[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________22.被测评人不把功劳揽给自己，把责任推给下属[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________23.被测评人不排除异己，对人公平公正，不挟私报复，激励考核公平公正[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________24.被测评人谦虚谨慎，不是开口闭口只夸自己、贬低他人[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________25.被测评人遇到失败不弃馁，积极改善不放弃，具有正能量[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________26.被测评人能在急难险重任务面前，不回避、不拖延、不打折扣[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________27.被测评人工作中不弄虚作假，各项数据指标真实可靠[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________28.被测评人能经常深入一线，了解基层情况，无脱离实际瞎指挥乱安排现象[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________29.被测评人能注重协同联动，不推诿扯皮，无延误经营工作的现象[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________30.被测评人对组织和制度有敬畏之心，无拒不服从组织决策或处理结论的现象[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________31.被测评人能以身作则，不违反纪律要求（包括但不限于迟到早退、工作时间干私事等）[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________32.被测评人能按要求按时按质开展营运工作，工作执行力强，任务完成率高[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________33.被测评人能以问题为导向开展应知应会培训，帮助下属提升能力[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________34.被测评人生活作风良好，无酗酒行为[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________35.被测评人生活作风良好，无赌博行为[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________36.被测评人生活作风良好，无不正当男女关系[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________37.被测评人生活作风良好，无性骚扰行为(言语骚扰、文字骚扰、动作骚扰等）[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________38.被测评人生活作风良好，不沉迷游戏软件影响工作[输入0(