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文档简介

标准临时工雇佣合同书背景在某些情况下，企业需要临时工来应对临时性的工作量增加或员工暂时离职的情况。在这些情况下，企业应当与临时工签订合同，以明确双方的权利和义务。本文档提供了一份标准的临时工雇佣合同书，供企业参考使用。合同条款1.被雇佣方本合同所称“被雇佣方”指个人或团体，与“雇主方”达成协议，承担临时工作，并按照协议收取报酬。2.工作开始和结束时间本合同规定的工作开始和结束时间为[具体时间]至[具体时间]。如果需要延长工作时间，雇主方应当提前与被雇佣方协商，并达成一致意见。3.工作内容和要求被雇佣方应当按照雇主方的要求认真地完成临时工作，并保证工作质量。如果发现工作内容与要求不符，被雇佣方应当及时向雇主方提出异议。4.报酬和支付方式雇主方应当按照协议支付被雇佣方的报酬。支付方式为[具体支付方式]。报酬数额为[具体报酬数额]，具体支付日期为[具体支付日期]。5.保密义务被雇佣方应当保守雇主方的商业秘密和业务资料，并承担保密责任。未经雇主方的许可，被雇佣方不得泄漏任何有关雇主方的商业机密和信息。6.知识产权被雇佣方在工作过程中独立创造的知识产权归被雇佣方所有，但在双方签订的雇佣合同书中有特殊约定的除外。7.违约责任如果被雇佣方违反本合同的任何条款，雇主方有权终止该合同，被雇佣方应当承担相应的违约责任。8.争议解决本合同所产生的争议应当协商解决。如果协商无果，任何一方可以向有关部门或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。9.合同更新和终止本合同的更新和终止应当由双方协商决定。如果需要终止合同，双方应当提前通知对方，并依照协议规定进行补偿。签署本合同签署后，被雇佣方和雇主方应各自保留一份副本。被雇佣方签署被雇佣方签字：______________________日期：___________________________雇主方签署雇主方签字：______________________日期：___________________________结论以上是一份标准的临时工雇佣合同书，合同书应当针对特定的工作内容

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