安全环保工作考核办法

安全环保工作考核办法1目的为了规范化安全环保工作的管理，提升安全员工作的主动性和积极性，建立标准化的安全管理制度，旨在提升公司的安全管理水平，确保公司的各项工作安全有序运行。按照部门规章制度，特制订本办法。2范围本办法适用于所有与安全相关的系统、车间、部室、独立工段。3职责3.1安环部归口管理公司全体安全员，并对安全环保工作进行定期检查，月底考核；3.2系统安全员对本系统的安全环保工作负有管理责任，对本系统的各部门的安全环保工作提出整改意见，并督促落实；3.3热力分厂、车间、独立工段安全员对自己所辖区域的安全环保工作每天检查，发现问题，及时整改，并负责督促落实；3.4全体安全员每天对自己所辖区域的安全环保工作进行排查，认真填写隐患排查记录本，并整改落实，请负责人签字审核后与每周六上午按时到安环部办公室上交安全隐患排查记录本。3.5安全员要做好本职内的安全宣传、教育培训工作，提升部门员工的安全意识。4规则4.1公司安全管理参加考核部门及所属安全员系统车间/部门安全员备注行政系统行政系统含行政办公区研发系统研发部质量系统质管部含检测中心热力系统热力系统含热力区域物流系统原粮收购部含物资供应部仓储部含运输部生产系统制糖车间发酵车间制酸车间成品车间乳酸钠车间乳酸盐车间乳酸钙车间污水处理车间电仪自动化工段机修工段技术部生产部设备部4.2考评项目及评分标准4.3安全环保工作考核细则4.3.1安全员作为本部门安全环保工作直接责任人，为推动本单位的安全环保工作具有直接的推动作用，也反馈处其单位对安全工作的重视度，安环部依据各单位安全环保工作表现和安全员履职行为确定各单位绩效评价得分。4.3.2安全环保工作的顺利推进离不开各位安全员的积极工作，因此安环部考核工作实行绩效考核制度，奖优罚劣，在年终工作总评中对表现突出的安全员给予一定的奖励。.4.3.3安全环保工作实行考核制，安环部关注工作的实际推进情况，以实际工作成果结合安全员工作表现，确定各单位先进落后评比排名，并依照奖惩细则开具奖罚通知单。4.3.4安环部依据各单位性质分为A/B两组考核，并分别取每组工作的先进与落后单位作为总评比结果，其中A组先进单位依据奖惩细则奖励绩效分0.3分，落后单位扣罚绩效分0.2分；B组先进单位依据奖惩细则奖励绩效分0.2分，落后单位扣罚绩效分0.1分。具体分组如下表所示。组别参评单位评定说明A组1.热力系统2.行政系统3.制酸车间4.制糖车间5.发酵车间6.乳酸钙车间7.乳酸钠车间8.乳酸盐车间9.电仪自动化工段先进单位取一名，落后取一名B组1.仓储部2.原粮收购部3.研发部4.质管部5.生产部6.机修工段7.技术部8、成品车间9.污水处理车间先进单位取一名，落后取一名4.3.5安环部每月月底召开安全环保工作例会并发布当月考核结果，年终统一进行总评对获得先进的单位进行颁发荣誉证书和现金奖励，具体情况依据当年总评规则进行变更和实施。5相关文件《考评项目及评分标准》6记录安全环保工作月度评分考核表等附：考核项目考评项目及评分标准安全环保隐患检查1.每周二安环部组织人员对各单位进行安全环保检查，发现一处隐患扣1分；有严重违规的隐患双倍扣罚。2.安全隐患排查结果反馈到各部门后，五天之内提交整改结果，逾期未交者扣一分，整改不完成者一处扣一分，不整改的一次扣5分。3.各部门安全员每天对本单位安全环保情况进行自查，发现有连续两天以上不检查者一次扣2分4.安环部部门人员在不定期检查中，发现的隐患点列入隐患排查结果考核，发现一处扣1分；5.每月上交的工作计划和总结一次不按时报送，扣1分6.工作计划中事项安环部落实发现未按计划完成的而未提出申请的扣1分7.各部门特种设备维护保养不当和未建立记录的扣3分8.安环部检查发现特种设备记录不完善的一次扣1分安

全环保培训9.安全员参加培训迟到十分钟以内扣1分，十分钟到三十分钟扣2分，三十分钟以后扣3分，早退的一次扣2分，无故缺席的扣5分，请假必须提供请假手续，否则按照缺席处理10.安全员培训后参加考试，95分以上者考核中奖励2分，低于80分的扣1分，低于60分的扣2分，未交试卷的按0分处理，扣3分11.及时按照计划完成本月新进、转岗、在岗员工安全培训，并考核全部合格奖1分，无故延迟培训和不培训的扣2分12.安环部对各部门培训工作进行落实，培训内容全面具体，员工满意率高的可在考核中奖励1—2分，对培训不认真，弄虚作假的一次扣2分。13.月度和临时会议迟到十分钟以内扣1分，十分钟到三十分钟扣2分，三十分钟以后扣3分，早退的一次扣2分，无故缺席的扣5分，请假必须提供请假手续，否则按照缺席处理安全环保宣传14.安全环保宣传定期举办。黑板报、宣传栏、亲情寄语更新及时，内容丰富，版面整洁奖励2分，能够按时更新，但内容一般，宣传效果有待加强的奖励1分，对不更新，敷衍了事的单位扣1—2分记录15.隐患排查记录定于每周六上交，周日前领回，未按时交领的一次扣1分16.隐患排查月记录隐患天数应不低于15天，低于15天的按缺少天数扣1—2分，无负责人签字落实的一次扣1分，17.隐患排查、劳保用品发放等记录填写不及时、不完整、乱写乱画等不规范填写，扣1-2分。1