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销售中心晨会PAGEPAGE1博爵装饰销售中心晨会制度一.晨会时间:每周周一至周五(周二休息)9:00-9:20二.晨会参加人:销售中心全员。三.晨会主持人:由销售中心各位伙伴轮流主持,晨会结尾进行交接。四.晨会要求:晨会要求销售中心全体员工参加。若有特殊情况不能例行参加,须8:50由部门经理告知主持人。迟到者男的5个府卧撑,女生5个下蹲。若早会结束,还有同事无故缺席,一次赞助20元,赞助单由主持人开出直接交到贾建銮处,并于发工资时从财务直接扣除,此赞助费归为销售中心活动经费。五.晨会主持人作用:1、为全场的灵魂人物;2、保证早会流程顺畅;3、画龙点睛之妙4、控制早会的长度;5、掌握全场的气氛;
六.晨会主持人注意事项:1、精神饱满、声音洪亮;2、要求严格,语气自然;3、口令明确,段落分明;4、画龙点睛,适时补充;5、流程顺畅;控制节奏;6、提早准备,注意细节;
七.晨会主持人工作执行重点:1.8:30到公司;2.开音响,放音乐;
3.查看业绩预览表,了解昨日伙伴们签单情况。4.9:00晨会正式开始。八.晨会流程:博爵销售中心晨会流程(一).早会前:(主持人请在早会前15分开始播放轻快音乐)(二).集合站立晨会并检查行动日志:1.集合:九点正准时开始晨会。主持人:调整队列,原地踏步走,稍息,立正,向右看齐,向前看,各位伙伴,大家早上好(好,很好,非常好,掌声节拍为“一,一二,一二三”)2.查看出勤,主持人点名查看考勤。(各部点名结束后,对该部要适时给予掌声肯定,表现十分不佳的小组,对部门要实时进行提醒与要求,等所有部门报告完毕,主持人再对整体出勤情况进行分析,再次对表现优异的部门给予肯定,对表现不佳的部门给予提醒)。范例:某某部:应到6人,实到6人,全员到齐。主持:全员到齐,掌声鼓励!某某部:应到8人,实到5人,1人事假,2人未到。主持:二组出勤不理想,请部门经理注意一下。总结:今天出勤状况很好,给我们自己以热情的掌声。(或今天出勤状况不理想,有不少人无故未到,请部门经理给予关心,希望明天出勤状况能改善。)3.检查日志:队员互相查看今日行动安排。请检查对方的仪容仪表是否规范,若有不妥之处,请帮对方整理。……..检查完毕后,请将日志交给对方检查。(三).高喊我们的口号:我们的客户观:客户就是朋友,朋友就是人脉,人脉就是财富。我们的价值观:金钱不是永远的朋友,朋友本是永恒的财富。我们的金钱观:君子爱财,取之有道。我们的团队观:道不同不相为谋,四海之内皆兄弟。我们的作风:认真,快,坚守承诺,立即行动!(四).喜讯报导:(若无喜讯和分享,则四,五环节为唱歌时间,至少高声齐唱两首歌)接下来进行喜讯报导,昨日我们业绩情况如何,有哪些伙伴有喜讯,让我们共同来了解,请报到名字的伙伴出列,大家以热烈的掌声给予恭喜:***签施工单6.2万,掌声恭喜…….(可用恭喜.鼓励.祝贺等用词,若念到名字伙伴请立即出列,对喜讯另有含义者,再次给予恭贺;如:达到晋升家装顾问资格,达成阶段奖励,获得某项特殊荣誉……等,在某些情况下可对喜讯进行分析,如:多数组有喜讯,少数组没有喜讯,或多数组没喜讯,少数组有喜讯且表现优异时)……(业绩喜讯报导完毕),让我们再次以热烈的掌声恭喜以上伙伴。范例:在昨日有不少好消息产生,让我们对今日有喜讯的伙伴表示恭喜。@某某人:转8.2万施工单,一个设计订单,让我们以热烈的掌声给予鼓励。@某某人:签一设计订单,掌声鼓励,这是李宏伟入司后第一单,再次给予掌声预祝成功。@最后让我们再次热烈的掌声恭喜以上伙伴。(五)、心得分享:分享利于成长,我们请成功者为我们做今日分享。接着由签单者分别分享心得,(分享结束后,让我们以热烈的掌声谢谢***伙伴为我们带来的心得分享同时请咱们优秀的同事归列)(六)、主管叮咛接下来是主管叮咛时间,借助各位热情的掌声有请***。
……(完毕),让我们以热烈的掌声谢谢经理为我们做的叮咛。(七)、行动宣言:从今天开始我要为家族的命运而奋斗,骏马渴望驰骋,雄鹰志在蓝天,是战士就应该纵横沙场,是英雄总会逆风飞扬:我要用鹰的眼睛、狼的性格、豹的速度、熊的力量决战市场;攻无不克,战无不胜;我是博爵销售中心自豪的精英,鲜花、荣誉、掌声是我生命中最经典的永恒;我可以失去一切,但绝不能没有成功!(八).热身运动:各位伙伴,现在到了我们热身运动的时间,让我们以热烈的掌声欢迎***伙伴为我们带领舞蹈“***”,请全体起立(带领舞*伙伴上台后),有请音乐……..(结束后),让我们以热烈的
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