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PAGEPAGE1通用长期聘用合同通用版概述长期聘用合同是指雇主与劳动者之间长期稳定的工作关系，一般会规定劳动者在公司内长期工作，公司则为劳动者提供相应的薪资、福利和保障。为了规范和保障双方的权益，通用长期聘用合同的签署是必不可少的。适用范围该通用合同主要适用于以下职业类型：全职员工：指每周工作时长不低于40小时的雇员。专业人员：指公司的专业技术人员。管理人员：指公司的管理人员。通用合同适用于上述职业类型的持续长期雇佣，其期限在一年以上。合同条款以下是通用长期聘用合同通用版的主要条款：1.雇佣公司将聘用员工，并建立起合法有效的劳动关系。2.工作描述和职责公司将向员工提供岗位、工作内容和职责的明确说明。3.工作地点公司会在劳动合同中指定员工工作地点。4.工作时间公司会规定员工的工作时间，并制定加班政策和相应的加班费用支付规定。5.工作薪资公司向员工提供具体的薪资待遇，并制定具体的加薪政策和福利政策。6.保险福利公司会购买员工相关保险和提供福利待遇。7.假期公司将向员工提供法定假期与公司规定的节假日。8.解雇和离职公司和员工可以根据政策自由解雇或离职。9.保密公司和员工需要互相保守商业机密信息，并遵守相关法律法规。10.争议解决在出现争议情况下，公司和员工需要协商解决，如果协商不成则需进行法律诉讼。签署公司和员工需在火车票等商务交通工具上签署合同，并保留复印件以备日后参考。结论通用长期聘用合同是公司与员工之间长期稳定劳动关系的法律保障。企业应该严格遵守所有条款，确保双方权益的

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