全球化背景下监狱文化的冲突与融合

全球化背景下监狱文化的冲突与融合

“全球化已经是我们这个时代的主要特征。”全球化是人类不断跨越空间障碍,跨越制度、文化等社会障碍,在全球范围内充分实现相互沟通以求达到更多共识和共同行动的过程。一、普世主义与种族主义的矛盾当代中国文化存在着内在的矛盾,有的学者认为,至少包含五对矛盾:普世主义与种族主义的矛盾、总体本位与个体本位之间的矛盾、发展商品经济与共同富裕之间的矛盾、发展科学技术与遏制科学主义蔓延之间的矛盾、激进主义的文化心态与保守主义的文化心态之间的矛盾。(一)传统监狱文化的特征按照学者周国平的解释,传统文化就是“活在现在的过去”,也就是至今仍然有生命力的、仍起作用的文化。现代文化凸显的是个性、主体性,它张扬、随意、蔑视权威。就文化学意义来讲,现代监狱文化与传统监狱文化的差异性主要表现在两种监狱文化的总体精神和价值取向上。传统的监狱文化是产生和建立在以农业社会为主导的一种文化形态,这种文化形态适应于当时的监狱行刑理念和行刑目的。传统监狱文化是中华民族文化的表征,集儒学、道教、佛教等文化为一体,如主张教化,宣扬“德主刑辅”的思想,同时主张重刑主义和惩罚,更有民族的劣根性和糟粕:残酷的非人道的手段,刑罚的滥用等等,催生了阴暗的监狱文化。而现代监狱文化,则是在现代工业化背景下,以市场经济为基础而产生的一种现代的监狱文化形态。这种现代形态的监狱文化是以罪犯回归社会为目标,以现代化文明监狱和现代行刑理念为核心内容,宣扬现代社会市民精神,主张自由、民主、权利,重视教育改造和矫正,具有鲜明的人本色彩。一方面,传统文化与现代化是相对立的,传统文化具有的惰性、保守性成为社会发展、实现现代化的阻碍力量。另一方面,监狱现代化的发展必然依赖传统文化的推力并在吸收传统文化精华的同时无情地抛弃传统的劣根性和糟粕,以现代化的速度和程度推进监狱的发展。因此,现代化的监狱文化与传统的监狱文化的对接中必然产生冲突与文化磨合、互动与激荡。(二)普世文化与西方文化的冲突本土文化既有传统的,也有现代的,主要是当代中国特色的监狱文化;外来文化主要指以欧美为代表的西方国家的文化,后现代主义所指的全球化,有时是西方文化的代名词。西方中心论者视自己的文化为最优秀、最完美的文化,因此试图将其推广到全世界,成为一种普世文化、成为文化领域中的价值标尺。普世文化的价值旨在使大多数人接受西方文化价值。因而它自然会与本土文化产生尖锐的冲突。中国的文化精英们不时会脱口而出一个口诀:只有民族的,才是世界的。他们要以此来解决很多棘手的人文文化的课题并增强民族的自信心。而以欧美人为代表的西方人的逻辑正好相反:只有世界的,才是民族的。他们想借此来表明,他们处在世界的中心、全球文化的制高点。本土文化与外来文化在借鉴吸收中由于差别引发冲突,如近代我国监狱改良中,庚辛年“黑屋”事件是一个典型的清末狱制与西方狱制的冲突案例。(三)官方认可,直接认为这是监狱文化结构内部的冲突。主流文化是“社会的正面文化,具有官方认可、推动民众承认的特点。这种文化属于社会形态的上层,占文化形态的主要部分。”二、监狱文化冲突的影响监狱文化的冲突必然造成一定的后果,可能造成积极的影响,或者说监狱文化冲突的建设性功能,也可能造成负面的影响,或者说文化冲突的破坏性功能。(一)旧文化研究与文化压力监狱文化冲突的积极影响突出表现在建设性功能。“文化冲突与文化压力常常是旧文化演化与发展的重要动力。正是在文化冲突的过程中,固有的文化体系产生新的分化,并且在新的基础上走向新的整合。”(二)传统文化消失后,对监狱文化的长期影响会导致监狱行刑效率下降,或者形象降低。据年龄和10监狱文化冲突的负面影响突出表现为破坏性功能。不同文化的交接、碰撞会引起人们思想观念的冲突,文化认同的迷茫,价值观念的混乱,进而导致行为方式的无序,制度执行的不力,凝聚力的分化与瓦解,甚至监狱优秀传统文化的消失。处于冲突中的个人,其情绪上会产生巨大的压力,从而影响了对事物的认识,进而导致个人行为的不稳定或越轨,有时还会引起各个层次的不必要的敌意,组织成员之间的信任度逐渐降低,既影响监狱效率,又影响个人的身心健康。冲突问题难以解决时,就会造成监狱资源的大量浪费,特别是宝贵的时间、人力和资金。同时,严重的冲突会导致风险突发性和不可预测性的增加,监狱管理秩序的混乱,最终导致监狱行刑效率下降,形象的损坏。正如有的学者所指的:“社会徘徊不下的重新犯罪率和在押罪犯精神疾病的明显上升,不能不说是监狱文化冲突的副产物。”三、从组织冲突原因的角度分析社会文化冲突的成因冲突存在于人类社会的任何一个组织,尤其是那些具有环境压力、任务多样性和成员多样性的组织。马克思主义唯物史观认为,社会物质生产方式的变化是社会文化冲突的终极原因。当代西方学者,从组织冲突研究方面,也给我们提供了文化冲突的原因思考。Renwick在她的实证研究中指出可能导致组织产生冲突的原因有:知识差异、信仰差异、价值观差异;对职位的竞争,对权利的竞争,对释放压力的需求;自发性的驱动,个人喜好,观点的不同,态度的差异等等。(一)寻找正确的生产和交换方式的转变中去寻找正义的最佳条件马克思主义的唯物史观认为:“一切社会变迁和政治变革的终极原因,不应当在人们的头脑中,在人们对永恒的真理和正义的日益增进的认识中去寻找,而应当在生产方式和交换方式的变更中去寻找;不应当在有关的哲学中去寻找,而应当在有关的时代的经济学中去寻找。”(二)文化冲突的冲突马克思主义的唯物史观也认为,经济基础的变化是社会文化变迁的最决定性的历史因素,但不是唯一的因素。其他各种社会因素,如科学、技术、政治、法律、哲学、宗教、文学、艺术以及人们头脑中的传统观念等等,都是交互发生作用的。价值观是文化的灵魂,文化冲突最根本的冲突在于价值观的冲突。在改革开放、确立社会主义市场经济的过程中,由于受西方个人本位的广泛影响,我国传统社会形成的社会本位、国家本位的观念受到了强烈冲击。有关“人性化”、“权利主导,还是义务主导”、教育是否具有强迫性等问题困扰了监狱管理人员的思想观念,甚至影响到了执法工作和队伍的职业化建设。个人本位与社会本位、国家本位的观念差异性是导致文化冲突的基本原因。(三)监狱企业经济的发展提供了保障监狱既承担了维护监管安全,实现监管安全的任务,又承担了降低再犯罪率,提高罪犯改造质量的任务,还承担了组织罪犯生产劳动,搞好企业经营,提高经济效益,发展监狱企业经济的任务,还有队伍安全稳定,等等。这些任务都有严格的指标,如安全方面要求实现无罪犯脱逃、无罪犯非正常死亡、无行凶暴狱、无重大安全生产事故以及无重大卫生防疫事故等,目标任务的多样性,很容易造成人们思想观念、价值评价的混乱。四、丰富精神文化生活的重要源泉,是我国人民经营文化的热情高涨“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”(一)监狱职能的理性认识和实现监狱功能是监狱组织目标与组织活动的方向或效果,既反映监狱组织的客观作用,也反映监狱所体现的文化追求。(二)定时代我国的文化传统从广义的文化范畴讲,文化模式是特定民族或特定时代人们普遍认同的,由内在的民族精神和时代精神、价值取向、习俗、伦理规范等构成的相对稳定的行为方式,或者说基本的生存方式和样法。(三)“人本”是监狱优势文化的内在要求。在思监狱优势文化应当体现行刑思想的先进性、工作理念的科学性、职业精神的高尚性、制度规范的系统性。第一,马克思主义是时代证明了的科学理论,监狱优势文化必须以马克思主义为指导,坚持“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚持以社会主义核心价值体系引领监狱工作思潮。第二,“优势监狱文化充分体现了以人为本的管理理念,提升管理功能。优势监狱文化促进监狱建立合理的激励约束机制。监狱文化是一种集体文化,更强调的是管理在组织内所实现的合力。优秀的监狱文化善于贯穿以人为本的传统精神,以此作为不竭的发展动力”(四)导致文化冲突的后果监狱文化的发展是物质文化、制度文化、行为文化和精神文化全面的发展,任何只强调物质文化发展或制度文化发展,而忽视精神文化和行为文化发展的做法,都会导致文化的冲突,产生消极的后果。因此文化结构的协调发展,首先必须协调四个层次的全面发展。其次,在工作目标上,既要坚决维护安全稳定大局,促进监狱自身安全,更要重视罪犯改造质量的不断提高。再次,在发展内涵上,既要重视法制建设,倡导法的精神、培养法权人格;又要强调道德建设、提倡道德意识、培养道德实践主体。现代法治监狱是法治社会的有机组成部分,以法治代替人治必须坚持法律至上性、主体平等性、权力制约性、办事程序性、权利保障性。(五)文化战略的主要任务和目标21世纪是文化创造新世界的世纪。我国著名科学家钱学森说过:“谁在哲学思想、领导艺术和科学决策上占优势,谁就占领了战略的制高点,谁就会赢得竞争的胜利。”因此,要妥善处理、控制文化冲突,必须实施文化战略,一是充分认识文化战略对文化冲突管理的重要性,把文化作为重要的战略任务来抓,制定切合监狱实际的长远的文化战略计划;二是明确文化战略实施的原则:围绕中心、统筹兼顾,立足现实、着眼未来,尊重差异、包