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文档简介

前言企业的培训与开发活动并不是盲目进行的，只有当企业存在相应的需求时，培训与开发才有必要实施，否则进行培训是没有意义的。PART01需求分析的目的与意义在实施培训与开发之前，必须要对培训的需求做出分析，这是整个培训与开发工作的起点。需求分析的目的与意义培训与开发工作的起点1在它决定着培训活动的方向。需求分析的目的与意义

方向2对培训的质量起着决定性的作用。需求分析的目的与意义决定性如果前期的培训需求分析出现偏差，那么培训工作的实施可能就会“南辕北辙”，达不到预期的目的。3调查阶段虽然培训需求的分析具有非常重要的意义，但是大多数企业在进行培训时并没有注意到这个问题，这也是导致培训工作效果不佳的一个重要原因。

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