风险控制和事故隐患排查治理奖惩制度

1目的

风险掌握和事故隐患排查治理奖惩制度为加强公司安全监视，鼓舞和嘉奖—事故隐患，准时觉察并排解事故隐患,防止和削减事故，保障公司员工生命和财产安全，依据有关规定和安全治理制度,结合本公司实际状况，特制订本制度。2使用范围本制度适用于公司全部员工在安全生产事故隐患排查治理过程中的嘉奖与惩罚。3术语和定义本制度所称“安全生产事故隐患”是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的担忧全状态、人的担忧全行为和治理上的缺陷。4职责公司主要负责人批准设立事故隐患治理嘉奖资金，并批准对员工的奖励和惩罚。消防安全环保部负责受理事故隐患的报告、 登记。43财务部负责事故隐患报告、—嘉奖资金的发放。4.4事故隐患由各部门在各自职责范围内受理，并建立接报信息的登记、拟办、批办、转办、催办、办结、建档等台账。4.5

全体员工负责事故的报告、o

5根本原则4.6

公司每位员工对事故隐患有排查、报告、—的权利和义务。5.2消防安全环保部应当受理报告和—,嘉奖、发发动工觉察和排除事故隐患，鼓舞社会公众—o对觉察、排解、报告和—事故隐患的有功人员，应当赐予嘉奖和表彰，对未准时觉察事故隐患、排解事故隐患、上报事故隐患或隐瞒事故隐患的个人和部门赐予惩罚。6奖惩的方式及内容5.4对准时觉察事故隐患、排解事故隐患、上报事故隐患、 有功人员，可赐予物质嘉奖。6. 2嘉奖分为物质嘉奖和精神表彰。7.3对于表现突出的报告、―人或部门实行发放证书或优先考虑评优评先资格。6.4对未依据要求进展隐患排查的个人和部门进展物质惩罚，严峻者依法7嘉奖和惩罚细则嘉奖对于准时觉察事故隐患或在风险掌握和隐患治理工作中成绩突出，避开重大事故发生的人员，赐予表彰和嘉奖。事故报告、—依据“谁受理、谁负责”原则对觉察人或—人进展嘉奖：对准时觉察、报告、—一般事故隐患的，嘉奖标准为每项—元；〕对准时觉察、报告、—一般事故隐患并提出合理的整改方案的，嘉奖标准为每项—元；对准时觉察、报告、掌握、—重大事故隐患的，嘉奖标准为每项—O惩罚对未准时觉察事故隐患、掌握事故隐患、排解事故隐患、上报事故隐患或隐瞒事故隐患或在主管部门隐患排查治理中觉察的，赐予惩罚。未按规定的周期及风险掌握和隐患排查清单开展隐患排查的，惩罚相关责任人每项—元；未觉察、报告一般事故隐患的，惩罚相关责任人每项50一元；未觉察、报告重大事故隐患的，惩罚相关责任人每项200一元；对存在的事故隐患隐瞒不报者，未实行防范措施或监控、治理不认真的,惩罚相关责任人和部门—元，假设因隐报、瞒报导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的，依法追究责任人与责任部门的责任。系统治理人员未准时登陆“企业安全风险掌握和隐患治理信息系统”款。对重大隐患瞒报的部门〔专业〕或个人赐予批判、罚款，造成严峻后果的，进展责任追究，赐予严峻处理。重大隐患整改之前和整改期间没有制定有效的安全防范措施，并加以落实保证安全以及没有制定事故应急预案的单位，将赐予严峻批判，造成事故的将进展责任追究。8附则本制度由消防安全环保部负责解释并对执行状况进展监视、考核，自印发之日起实施。1目的

风险掌握和风险掌握和事故隐患排查治理制度为了建立安全生产风险掌握和事故隐患排查治理长效机制，保证风险掌握和隐患治理信息系统的正常运行，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监视管理，有效防止和削减各类事故的发生，保障员工生命财产安全，依据安全生产相2.使用范围适用于本公司风险掌握、安全生产事故隐患排查治理和实施监视检查。.职责各部门及负责人严格履行《风险掌握和事故隐患排查治理和建档监控责 制制度》的职责。.术语和定义风险掌握风险掌握是指风险治理者实行各种措施和方法，消灭或削减风险大事发生的各种可能性，或风险掌握者削减风险大事发生时造成的损失。2风险点风险点亦称风险源，是指伴随风险的部位、设备、设施、场所、区域等的物理实体、作业环境或空间。5.风险防控程序风险辨识是企业风险防控与隐患治理的前提，也是安全治理的必要手段，在现场的生产过程中，诱发安全事故的因素很多。企业各部门、车间、班组、岗位要围绕人的担忧全行为、物的担忧全状态、环境的担忧全因素和治理上的缺陷这几个方面开展风险辨识，在风险辨识过程中，要对风险点进展分析，确定其危害因素，并依据各区域、场所的风险点制定有效的、具体的、可操作性强的防控措施，便于准时觉察事故隐患，防止事故发生。5.2形成风险点库企业完成风险辨识工作后，将识别出的风险点纳入系统，形成企业自己的风险点源库。风险点库主要包括：风险点名称、危害因素、防控要求。6.3制定风险清单企业建立风险点源库后，需要依据风险点源库结合自身的实际状况制定厂矿、车间〔部门〕、班组、岗位的风险清单。每一层级的清单中的风险点、检查周期、检查频次均需符合企业实际状况。.4风险信息更要对风险防控进展跟踪验证，定期进展风险辨识，涉取的风险信息，对产生的风险危害进展补充评价，对原有风险评价中的措施进展修订、更。.事故隐患排查治理程序事故隐患排查治理是企业法定义务，也是主体责任的重要内容之一。是对风险分级管控措施的充分应用，针对每个危急源应实行的掌握措施进展排查，才能真正实现隐患排查治理的系统化、标准化，隐患排查治理不留盲区、不留死角。实施隐患排查及公示各层级要比照制定的风险防控清单进展隐患排查，按风险点准时将隐患信息上报到“企业安全风险掌握和隐患治理信息系统”。公司应将排查出的主要事故隐患进展公示，并形成《风险掌握和隐患排查治理检查工程公示牌》。风险掌握和隐患排查治理通知与整改复查每次隐患排查工作完毕后，对存在问题的检查信息需要进展隐患整改操作,并登记隐患的整改状况。安全治理部门要尽快下发风险掌握和隐患排查治理通知单,相关责任部门和责任人依据隐患整改记录单进展隐患整改，隐患整改完成后 需要对隐患的整改状况进展填报，安全治理部门对整改结果复查，并登记隐患的复查信息。7.3隐患消退与隐患归档对检查合格的隐患治理人员 经确认后进展归档处理，对整改符合要求的事故隐患，系统将自动归档，整改不符合要求的事故隐患需要进展再次整改，直到确认隐患消退为止。隐患排查内容和要求对于一般性事故隐患，安全治理部门应要求有关部门限期排解。对于重大事故隐患，安全治理部门应联系相关部门技术人员做出临时局部、全部停车或停止使用的强制措施打算，并催促有关部门进展限期彻底整改。〔一〕事故隐患的范围危及安全生产的担忧全因素或重大险情。可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量损害。停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。可能造成职业并职业危害的劳动环境和作业条件。在敏感地区进展作业活动可能导致的重大污染。丢弃、废弃、撤除与处理活动〔包括停用报废装置设备的撤除，废弃危急化学品的处理等〕。可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和效劳。以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。〔二〕对所排查的安全隐患，由安全治理部门会同相关部门编制整改措施,并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。〔三〕对难以马上整改的重大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括:治理的目标和任务、实行的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。〔四〕在隐患治理过程中，负责整改的部门应实行相应的安全防护措施,防止事故发生，事故隐患在排解前或排解过程中无法保证安全的，应当从危急区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置戒备标志，暂时停顿使用或停车，对难以停顿使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。〔五〕对于重大事故隐患，各部门负责人应准时向公司安全治理部门、公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生缘由、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。〔六〕事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门—整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。〔七〕各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析争论，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。〔八〕整改责任单位要依据《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全治理部门报告整改状况。整改期限内 要实行有效的防范措施，进展专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。〔九〕整改工作完毕后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由安全治理部门检查验收。〔十〕对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消退的应停顿其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格前方可恢复运行。8.惩罚依据公司《安全惩罚治理制度》进展考核、惩罚。事故隐患排查治理奖惩制度— 、 目 为保证隐患排查制度的全面落实，依据《安全隐患排查治理制度》的要求,防止各类事故的发生，制定本制度。二、适用范本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。三、可能存在的事故隐患的范围1、作业现场及工作环境，有危及安全生产的担忧全因素或重大险情，可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。2、生产工艺及技术，可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷等，在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量损害及设备缺陷等。4、人员状况方面，在寻常工作中不能按操作规程进展操作，业务技能差,常常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯性违章行为等。5、治理上的缺陷，存在治理不到的盲区而引发工艺、设备事故的发生。6、作业安全，未按规定办理作业许可证，擅自作业；安全措施未落实或安全措施存在缺陷，现场安全监视不到位等。7、检修未严格履行检修理程序，特别是未进展危害有害因素辨识，无方案，未办理工艺和设备检修理交接手续，安全措施未确认、未落实，现场无人监护等。8、全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用及人为损坏等各种缺陷。四 、 奖 励 和 惩 各种隐患的排查和治理工作，严格按谁分管谁负责的原则治理，各单位和相关人员对各类隐患负有觉察、排查、监控和治理的职责，假设因工作失职和治理不到位，将按相关制度严峻处理。安监部对各类隐患的报告和—建立档案，并纳入个人考核，将作为各种评优和晋升的依据之一。(一)嘉奖1、对安全生产提出合理化建议并承受，收到显著效果，赐予50一元的嘉奖。2、对在安全生产工作成绩突出，防止或挽救安全事故发生的隐患报告和的人员，每次赐予嘉奖一元〜一元。3、对—各种违章违纪，每次赐予一元〜—元的嘉奖。对提出安全重大合理化建议、准时制止违章，避开重大事故或人身损害事故、消退重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查确认,报公司请功或一次性嘉奖—元〜一元，并在评优、晋升时予以优先考虑。(-)惩罚:1、严格执行《建筑安全隐患排查治理制度》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《制度》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制承受50—元的惩罚。2、严格执行公司各工种技安规程以及各项安全治理制度，在隐患排查期中对于一般性违章行为，以部门为考核单位，觉察违章现象按经济责任制规定惩罚。3、在隐患排查期中觉察有严峻违章行为，其后果严峻的，按经济责任制规定加重惩罚。4、对一般事故隐患未准时觉察并报告主管部门和整改或未落实监控措施的有关责任人和部门处一元〜—元罚款，并在公司通报。5、对重大事故隐患未准时觉察并报告和整改的，对责任人和部门处一元以上的罚款。6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处一元以上罚款，并担当由此带来的一切责任。7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者,依据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严峻后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《—省安全生产条例》以及公司的《群众性长周期安全奖惩方法》进展处理。隐患排查治理奖惩制度为加强公司安全生产治理，鼓舞全体职工认真开展安全生产隐患排查治理工作，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制准时觉察及排解隐患，杜绝安全事故的发生，有效防特制定本制度。1、公司级领导定期〔每月―日〕—相关人员检查验收上月全面检查公司事故隐患排查整改状况，检查生产现场是否还有安全隐患。对班组长以上的管理人员工作进展检查并确定其奖惩。2、以班组为单位，班长每天检查本班组区域内是否有安全隐患，假设有安全的领导，领导签字确认后转财务部，财务部按打分状况进行奖罚。计入当月工资。3、对不准时报告、隐报、瞒报事故隐患的部门主要负责人处—元罚款。4、对查出的事故隐患，在整改正程中不制定治理方案的部门主要责任人处元罚款。5、对查出的事故隐患，不准