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文档简介

授权招聘委托书(标准版)授权招聘委托书甲方：（委托方）___________________地址：____________________________联系：_______________________乙方：（受托方）___________________地址：____________________________联系：_______________________根据《中华人民共和国招聘工作条例》等相关法律法规，甲方拟委托乙方进行招聘工作。双方协商一致，签订本委托书，具体内容如下：一、委托事项1.甲方委托乙方负责招聘以下职位：职位名称：_______________________工作地点：_______________________招聘人数：_______________________2.乙方应根据甲方的具体招聘需求，制定详细的招聘方案，并在甲方的授权下，执行该招聘方案。3.招聘工作期间，乙方应根据甲方的要求，及时向甲方提交相关招聘工作进展情况等相关资料，如招聘情况报告、人才储备库等。二、委托期限招聘工作的委托期限为_______________。如需延长委托期限，双方应在委托期限届满前协商一致，并签署书面延期协议。三、费用及付款方式1.委托费用为人民币____________________，其中___________________为甲方预付的委托费用。2.乙方应在本协议生效后____________天内向甲方出具收款凭证。3.乙方应在本协议约定的委托期限届满前将委托费用全额退还给甲方。四、保密条款1.甲、乙双方在委托期限内涉及的任何商业秘密、技术资料及其他有关的信息，应互相保守秘密，不得向第三人泄露。2.甲方在履行本协议过程中，如因乙方泄露甲方商业秘密、技术资料及其他有关信息，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。五、违约责任1.如因甲、乙方任何一方故意违反本协议，给对方造成经济损失的，应承担违约责任，给另一方造成的损失应予赔偿。2.甲、乙双方如因不可抗力因素导致本协议无法履行的，依法不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政治事件等不可预见的事件。六、争议解决双方在履行本协议过程中产生的争议，应友好协商解决。如无法协商解决，则应向本协议签订地法院提出诉讼。附件：1.招聘需求说明2.招聘方案3.委托人员授权委托书法律名词及注释：1.《中华人民共和国招聘工作条例》：我国规定了招聘工作的基本制度和规范性要求，加强了招聘工作的管理和监督。可能遇到的困难及解决办法：1.招聘难度较大：乙方应根据甲方的需求做好信息发布和大量筛选工作，同时采用多种招聘方式，包括社交招聘，校园招聘等，加强招聘力度。2.面试难度较大：乙方应制定严格的面试流程和标准

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