聘用协议书(模版)

聘用协议书(模版)聘用协议书甲方：公司名称地址：_____________法定代表人(负责人)：_____________联系：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：个人姓名地址：_____________号码：_____________联系：_____________鉴于甲方需要招聘一名工作人员，经过甲、乙双方协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：一、聘用内容及条件甲方现聘请乙方为公司部门工作人员，主要职务为___________，职位等级为___________，月薪为人民币___________元。二、劳动保护甲方应提供乙方在工作场所的必要劳动防护用品，确保其工作场所无安全隐患。如因甲方原因引起的乙方人身安全事故甲方须当即报警及通知家属，同时对其应进行一定经济补偿。三、工作时间与休假1.上班时间：上午___________时至下午___________时，下午___________时至晚上___________时，每周工作六天，每日工作时间8小时。（实习期暂定）2.休息时间及休假：正式雇佣后每年享有国家规定的带薪休假，并按照公司相关规定享受其他优惠休假时间。（实习期暂定）四、保密协议乙方知晓在合同期间或结束后乙方对甲方所占有的机密资料或任何商业秘密有义务保守和不得泄露。乙方任何违反协议进行有关商业秘密的行为将被视为甲方业务信任损毁与不诚信行为。五、保险甲方为乙方按照国家法规办理社会保险，内容包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，缴纳比例按照国家法规执行。六、终止协议本协议终止条件如下：1.协议期限届满。2.甲、乙两方一致同意解除协议。3.乙方违反劳动法、公司管理条例及本协议约定，被公司纪律处罚。七、其他约定（1）乙方正式雇佣一年满后,公司可对其在工作岗位上的表现进行考评别为：优秀，良好，一般和不合格，乙方在公司的工作表现将会对续聘、职务调整及升迁产生影响。如乙方在公司试用期不符合公司要求，公司有权随时解除合同。（2）乙方在公司实习期间：1.视乙方实习表现情况设定实习期间(2个月以上)工资，以及实习后正式入职岗位与福利待遇；2.公司为乙方的实习过程提供晋升机会，并在实习结束后进行考核，以确定是否为其提供正式工作机会。（3）本协议须以书面形式修改或解除。双方当事人应遵循互相平等、自愿协商、对等有利、诚实信用的原则。八、附则1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本协议项下未尽事宜，可由双方根据劳动法律、法规及公司管理制度等对公司职工的一般权利义务做出协商约定，以补充本协议并一并签订正式合同。3、本协议在签订之时生效，至约定期限届满或经甲、乙双方同意中止、终止时止。所涉及附件如下：1.乙方复印件。2.乙方学历证明文件复印件或原件。3.乙方简历。如下所涉及的法律名词及注释：1.劳动合同法：中国人力资源和社会保障部于2007年6月29日颁布，于2008年1月1日起施行的法律，旨在统一我国劳动标准，保障劳动者权益。2.社会保险：也称社会保障，是由国家为保障各类社会成员所设立的一种制度。3.商业秘密：指企业与对外联系的机构或个人在商业活动中所产生的秘密信息和商标等各种无形资产。如下在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1.乙方因疾病或意外因素造成职业伤害或其它工伤可能遭到的损失，并提前制定保险计划；2.初次招聘的职位与应聘到的人员之间可能会存在差异，应密切关注应聘者在工作岗位上的表现，并进行绩效考核，以