下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下。你若盛开,蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐自愿离职申请书3篇自愿离职申请书3篇
当下市场经济活跃,交易频繁,有各项事务需要申请书,我们可以将自己的愿望和恳求写进申请书里。什么样的申请书才是合理的呢?以下是我为大家整理的自愿离职申请书,欢迎阅读,期望大家能够喜爱。
自愿离职申请书1
尊敬的领导:
您好!
特别愧疚,我可能不能连续再为公司连续工作了。经过自己的分析和对这段时间工作的感觉,我开头对自己工作产生了疑虑。在认真的考虑过后,我打算,辞去现在的这份工作,愧疚。
我是在x月x日来到的公司,不过还是个刚刚毕业不久的毛头小子。在工作中,能够做到现在,都是多亏了您和其他同事在工作上的教导和帮忙。要是没有你们的指正,我可能早就不知道在工作中犯下了多少的错误,在这段时间也给你们添麻烦了。
回想起我在找工作的那会,现在想起真是觉得自己实在是有些天真,实在是不怎么想事,对工作的查找也不怎么上心,只顾着自己能快乐,忽视了很多重要的.事情。当然,我知道,我们的公司也是特别的优秀的,不然我也不会从众多的公司中选择了这里。
不过,工作这件事情,讲的就是一个适合。这里或许很好,可是我却并不适合这里。或许在这里的前景很棒,但是我却做得并不称心如意。这就是我离职的缘由,其实在很久之前,我就已经也许感觉到了一些不协调的地方,总是在学习中遇上一些难以理解的事情;在培训中,做不出其他人一样的水准;在工作的时候也是经常闹出一些莫名奇异的错误。现在想起来,实在是早该发觉了。
但是,这短时间的工作,虽然我做的并不优秀,可也在这段时间里有了不少的收获!也让我在工作的生活中体验了一遭。首先,当然是感谢领导,您的培训,的确特别的精彩,给我缺乏的专业学问好好的补充了一番,让我感受到了自己的不足。还有同事,他们教会了我什么叫同事之间的友情,这种友情既像一般的友情那样让我们成为好友,有多了很多无私的帮忙,总的来说,就是亦师亦友的关系。最终也感谢公司,能在这里体验到工作的体会,真的特别感谢。虽然没有做的很好,但我真的已经努力了,还请见谅。
这里是真的很不错,待遇好,同事和领导热忱……但是这里却不是属于我的归宿,不适合的坑再怎么样都不会合身,这对我们双方并没有好处。所以,恳求领导批准我的辞职,祝福领导、同事、公司,都能在今后一帆风顺!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
自愿离职申请书2
尊敬的老板:
您好!
首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作情景,觉得来x宾馆工作是我的.幸运,一向以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在x宾馆工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关怀和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自我从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职,请您支持。
请您谅解我做出的打算。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很圆满不能为宾馆辉煌的明天贡献自我的力气。我仅有诚心祝福x宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年x月x日
自愿离职申请书3
尊敬的领导:
您好!在酒店工作的岁月对我来说不仅仅是难以忘记的记忆,而起还是自己曾经在酒店和同事们努力奋斗的证明,在即将辞职离开的日子里让我对自己在这里工作的岁月感到有些不舍,但是通过这段时间的工作已经让我彻底明白自己并不适合在酒店进展,无论是低效率的工作方式还是进步的缓慢也意味着自己选择辞职才能够拥有更多的成长空间。
在我看来造成辞职的主要缘由还是自己对职业规划的不成熟,虽然在我毕业以后便选择在酒店进行工作却并没有规划好自身的进展步骤,这也导致在工作中毫无头绪的自己始终难以提升自身的`效率,虽然后来在领导的栽培下有所改善却不得不承认自己并不适合在酒店工作,究竟在投入这么多精力的状况下仅仅才获得这点成效着实令人感到懊丧,若是用同样的资源来栽培其他员工的话或许能够取得更好的成就,虽然有时也会怨恨自己为什么不能够在工作中争气一些,但不得不承认自己这段时间的确已经在酒店工作中尽力了。
相对于低效的工作方式来说不正确的心态也是导致难以取得成就的缘由所在,虽然我在工作中比较努力却不得不承认自己在入职之初是比较轻视的,总觉得酒店工作不存在较大难度并存在着好高骛远的现象,再加上没有做到虚心学习的原因导致我在工作初期铺张了太多的时间,虽然后来能够意识到这种错误心态对工作造成的不良影响,但是早已在工作中形成惯性思维的我很难突破当前的局面。
对目前的我来说与其连续在酒店碌碌无为还不如早些辞职离开,在我看来力量差的员工对酒店的进展而言是有害无益的,与其连续铺张资源培育自己还不如将精力放在更有进展潜力的新员工身上,而且心怀愧疚的我意识到连续在酒店工作下去并不能够带来任何的收益,所以我预备根据辞职流程办理好相关手续并在后续的时间里找好交接的人手,这样的话也不会由于职位的空缺导致酒店工作受到影响,究竟这次辞职离开也是不得已为之自然是对这里感到有些不舍。
虽然选择辞职却也不会遗忘在酒店和同事们努力工作的时间,正由于有了这份阅历的积累才让我更有信念面对社会中的挑战,期望酒店能够在以后的进展中获得更多令
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《政府绩效管理》课程教学大纲
- 《办公自动化》课程教学大纲
- 2024年低首付汽车售卖合同范本
- 2024年代理投标协议合同范本
- 山东省济南市商河县2024-2025学年上学期七年级期中考试数学试题(无答案)
- 2024-2025学年江苏省盐城市七校联考高二上学期11月期中考试数学试题(含答案)
- 医疗战略分析
- 一次性使用医疗用品管理制度
- 便秘患者的护理方案
- 医院管理年中活动方案
- 2024-2030年版中国测绘行业发展机遇分析及投资策略研究报告
- 《雨污水管道施工方案》
- 体育场馆安全管理与风险排查治理制度
- 2024年中国建筑预制件市场调查研究报告
- 《学前教育法》是学前教育工作者的新征程
- 安全环保职业健康法律法规清单2024年
- 治本攻坚三年行动
- 行政复议法-形考作业2-国开(ZJ)-参考资料
- 2024年湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 职业生涯规划书(14篇)
- 现代药物制剂与新药研发智慧树知到答案章节测试2023年苏州大学
评论
0/150
提交评论