员工周工作计划考核表(三篇)

第页共页最新员工周工作方案考核表(通用三篇)员工周工作方案考核表篇一1.

来公司工作x年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风,可以自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比拟融洽，责任心比拟强，在工作中获得一定的成绩，得到同事的认可和好评。2.

从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不理解的，及时向主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进展。3.

对待工作的态度和获得的成绩，有公司的培养，但更是他自身学习磨练的结果，我们每一位员工都要向优秀员工学习，要清楚自己的职责，工作中要有责任心，要有热情，同时也希望再接再厉，努力学习在新的一年里为公司的开展多尽一分力，获得更好的成绩。4.

某某同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。5.

某某同志工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在x的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导才能，专业技能业务程度优秀，业务程度也在不断进步，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。6.

擅长创新，不断进步出品的质与量，不断改良果盘的造型。团结友爱同事，从不计较个人得失，同事有需要时，总是热情帮助替同事上班，对刚毕业第一次参加工作的新同事主动教授各项技能，循循善诱。7.

某某同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，可以虚心承受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。8.

对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。与同事关系好，有很强的凝聚力，工作认真负责。9.

作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作后又主动去协助其他岗位的工作。10.

进店时间不长，但工作表现很好，对工作热情，尤其是微笑效劳一直受到顾客的称赞，如今已经被大家推选为领班，工作很努力。11.

自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。12.

该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!13.

作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，可以严格要求自己，对员工很关心。14.

该员工工作表现为人处世各方面都比拟优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。15.

作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。从不计较个人得失。16.

对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。17.

平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。18.

作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的典范作用。19.

作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。20.

不管是做效劳员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。21.

在餐厅曾屡次被评为最正确的领班，为人不错，与同事相处融洽。22.

工作有经历，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。23.

作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。24.

作为炉灶组一名师傅，每天坚持完本钱职工作外，始终如一的坚守岗位，带着初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。25.

作为一名老员工，在炉灶组可以主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。26.

作为一名老员工，不但炒菜程度进步很快，而且菜肴质量很稳定。27.

虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手缺乏的情况下，经常一个人做两个人的工作，却毫无怨言。28.

工作认真负责。配合意识佳，微笑效劳好，待客热情度高，团结同事。29.

工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。30.

工作认真，很多客人提名表扬。干活敏捷，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，效劳标兵。31.

作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮助.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。32.

虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是效劳标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。33.

作为一名效劳员，工作上进，各方面的业务才能强，不管效劳还是工作技巧都是全店员工学习的典范。34.

担任主管工作以来，工作尽职尽责，才能较强，积极配合分店工作。35.

工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。36.

对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。37.

该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。38.

该员工平时工作能将自己的才能充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。39.

作为一名教师傅，除了作好本职工作外，经常主动帮助其他岗位，责任心强，工作踏实，从无怨言。40.

工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导才能，专业技能业务程度优秀，业务程度也在不断进步，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。41.

好的个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。42.

对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。43.

勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩开展迅速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，进步工作才能;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。44.

工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。45.

工作态度端正，业绩比拟突出。46.

对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。47.

工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，可以虚心承受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。48.

在工作上勤勤恳恳，在思想上也是严格要求自己，他认真学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终保持着严谨认真的工作态度，用他自己的话说：要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务，在任何时候都把集体的利益放在第一位。张被评选为xx年度优秀员工，是公司企业文化精神的熏染，也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉，同时也是整个综合部的荣耀。希望张在新的一年里发扬成绩，随着顺泰文的不断开展而进步自己，更加勤奋的工作，争取更大的进步。49.

是综合部的一名员工，xx年月来到公司，主要负责公司电脑打印机等设备的技术维护工作，几年来始终在自己的岗位上努力的工作着。特别是在xx年的工作中表现较为突出，得到了员工的一致好评，被评选为xx年度公司优秀员工。50.

全年工作中，钟欣桐作为公司销售部的一名营业人员，她勤劳真诚，敢于面对，睿智进取地努力工作，表现优异。她时刻心系客户交货所需，为厂内争取合理消费时间，积极做好公司内部与客户的桥梁作用，主动配合各项管理工作值得我们学习。51.

工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见;高度敬业，表现出色。52.

该员工平时工作能将自己的才能充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。望各位同事以以上人员为典范，在今后的工作中，把自身的开展与公司的开展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!53.

优秀的业务程度，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐。54.

在xx年的一年里，张可以认真学习专业知识，通过各种方法渠道如：网络专业公司期刊杂志等搜集专业信息，时刻关注电脑等设备的动态变化，因为网络病毒传播速度快，范围大，假如不能迅速排除，将会给公司的正常业务带来影响，张利用自己的所学知识，一次次一个个一台台的把病毒故障从计算机中去除掉，保证了公司计算机的正常使用。公司办公场所的搬迁，所有计算机电脑需要重新进展安装调试，工作量非常大，其别人又帮不上手，而当时他家中正在利用假期进展房屋装修，家中又只有他一个壮劳力，妻子又怀孕在身，他楞是克制了自己的困难，起早贪晚默默的往返于公司，完成了计算机的网络布线及广域网的连通及兄弟公司办公地址的综合布线局域网建立的工作。在后期的工作中，实现了三部接入养老网和医疗网，解决了只能回总部进展入库工作的问题。调整了二部养老及医疗网络ip地址，使业务二部每台机器可以同时登陆养老及医疗系统。55.

工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。56.

他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。57.

良好的个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务程度优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起典范。员工周工作方案考核表篇二1.在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，可以做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并可以灵敏运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。2.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。3.优秀的业务程度，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。4.今年完成了公司制定的任务,态度端正5.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。6.沟通才能强踏实忠诚富于幽默感。7.专业技能业务程度优秀，为公司创造好的企业效益8.该同事工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导才能，专业技能业务程度优秀，业务程度也在不断进步，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的典范;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象。9.该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见;高度敬业，表现出色。10.该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。11.在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，可以做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并可以灵敏运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。12.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。13.优秀的业务程度，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。14.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。15.良好的个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务程度优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起典范。16.该员工在学习上，目的明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视根底课程和课外的学习，使自己全面开展，培养合理的知识构造，注意进步独立考虑，解决问题和学习的才能。17.工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新才能。18.生活上，艰辛，积极参加适当的体育煅炼以保持安康体魄，充足精力有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结关心帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。19.该员工到公司以后做到了认真,努力的工作，给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力!!20.当然还存在一些缺点，经历阅历较缺乏，不擅长自我表现等。“学而后知缺乏”今后要更努力学习并将所学知识应用于理论并再深化研究。21.该同志思想政治素质注重政治理论学习，关心国家大事，努力进步政治理论修养，积极参加我公司组织的政治活动，处处严格要求自己，思想上行动上同党中央保持一致。22.该同志勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩开展迅速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，进步工作才能;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。23.该同事工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。28.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。29.良好的个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务程度优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起典范。30.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见;高度敬业，表现出色。员工周工作方案考核表篇三1，可量化指标最快捷的数据来；2，表达员工在绩效考核中的参与度。第一，每个人的性格不同，自评尺度上就有很大差异。比方，有些员工自信，对自己的评价偏高，有些人自卑，对自己的评价就偏低。再者，一些人追求完美，对自己要求严格，另一些人得过且过，这两类人给自己打分的尺度肯定也不同。还有，一些老员工对公司以及同事的认识很明晰，打分的时候游刃有余，而新员工那么不清楚其别人的水深水浅，给自己打分的时候也没有太多参照可言。第二，心理学研究说明，多数人都是过度自信的。《别作正常的傻瓜》这本书里的一个例子提到，我们经常听到很多人说自己“不上相”，也就是说照出来的相片没有本人好看。可实际上，相片是我们外貌的客观反映，而我们每个人在照镜子的时候，才会特地的〔也可能是无意识或者习惯性的〕去选择最正确角度，也就是说多了一层主观因素在里面，这就导致我们在镜子里看起来比照片里好看了。那么实际上，员工自评环节就提供了这样一面“镜子”给我们爱美的员工去照，这里面所产生的误差也是不言而喻的。第三，员工自评的分数，确实会对考核者打分产生很大的影响。有过“砍价”经历的人都知道，假如你看见地摊上的一个包，心里觉得大概价值100块，但是张口问价，老板说500的时候，假如你真的还想要这个包，大多数人也只敢往300或者400块去砍了。这就是所谓的“锚定效应”，会谈学里面“率先出价，在不激怒对方的情况下，越高越好”说的就是这个意思，因为率先出价会极大地掌握主动，使对方的心理预期产生很大变化。员工自评实际上就给了被考核者一个率先出价的时机，而考核者无论是碍于面子还是其他的考虑，都很可能受到这个“报价”的影响，从而使考核结果产生误差。我们在人力资的实际工作中，也确实发现了这种现象，某公司几个部门员工的绩效考核得分竟无一例外的不低于其自评的分数。基于上面的分析^p，我们会发现，部门领导得到的自评分数参杂了过多的主观因素，以致于无法通过技术手段过滤掉，而且这个分数又会对考核者造成很大影响；大局部过于自信的员工得了高分，而有时候由于强迫分布的需要，那些对自己要求严格，打分偏低的员工反倒成了牺牲品，因为自己