2023年招商总监岗位职责(12篇)

第页共页2023年招商总监岗位职责精选(12篇)招商总监岗位职责篇一1、协助总经理制定事业部开展策略,主导制订事业部管理及开展目的;2、负责组织制定和施行事业部开展战略规划,监视并掌握规划执行情况,并提出修改方案;3、负责领导事业部制定年度工作方案,监视并组织施行,完成年度目的;4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监视施行;5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监视检查执行情况;6、建立市场信息系统,进展市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;7、协助、指导省区经历重大协议的会谈、签订工作;8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;9、负责协调分管部门的工作目的和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;10、负责本领业部销售团队建立,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。11、总经理交办的其他事项。任职要求:1、年龄38-45岁;2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;3、10年以上医药营销行业从业经历,5年以上口服药营销从业经历,其中3年以上全国性事业部管理经历,具有100人以上团队管理经历;4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;5、具有很强的领导才能、判断与决策才能、人际沟通才能、方案与执行才能、会谈才能;6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。职责描绘:1、协助总经理制定事业部开展策略,主导制订事业部管理及开展目的;2、负责组织制定和施行事业部开展战略规划,监视并掌握规划执行情况,并提出修改方案;3、负责领导事业部制定年度工作方案,监视并组织施行,完成年度目的;4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监视施行;5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监视检查执行情况;6、建立市场信息系统,进展市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;7、协助、指导省区经历重大协议的会谈、签订工作;8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;9、负责协调分管部门的工作目的和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;10、负责本领业部销售团队建立,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。11、总经理交办的其他事项。任职要求:1、年龄38-45岁;2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;3、10年以上医药营销行业从业经历,5年以上口服药营销从业经历,其中3年以上全国性事业部管理经历,具有100人以上团队管理经历;4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;5、具有很强的领导才能、判断与决策才能、人际沟通才能、方案与执行才能、会谈才能;6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。招商总监岗位职责篇二1、负责制定招商部门各阶段工作方案，布置和安排本部门各项工作有方案开展。2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和进步员工素质。3、负责制定和分解工程招商指标，为工程招商目的达成负责。4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进展管理、协调、指导、监视、审核各项业务合同。5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对〔协调各单位各部门促进招商顺利开展〕6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针道路，维护公司的声誉，维护公司的各种利益1、5年以上招商经历，3年以上招商管理经历，全程经历至少2个工程；2、招商专业才能强，具备高度责任心与职业道德意识；3、具备社区、街区商业资优势；招商总监岗位职责篇三1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓筹划。2、制定公司的开展形式、盈利形式、运营形式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展根底。3、负责区域的市场开发、销售方案及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。4、整合外部各种资，选取合适公司业务开展的合作伙伴。5、分销渠道客户开发及维护工作6、制定区域营销方案，分解营销目的;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进展跟踪。7、搜集市场信息及行业动态。1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经历。2、较好的语言表达才能和沟通才能。3、对公司企业文化、整体战略目的的贯彻和推进才能。4、具有出色的执行力和领导才能。5、跨多部门、业务体系的资整合才能。6、较好的沟通协调才能和商务会谈才能。7、有一定工程工程资者优先。招商总监岗位职责篇四1、负责工程招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目的;2、负责工程团队建立及管理，培育后备人才;3、根据筹备期工程节点，推进招商方案，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;4、负责已开业工程的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进展危机公关;维护客户关系，整合客户资，确保工程可以平稳运营;6、完成总部和区域布置的各项工作。招商总监岗位职责篇五1、规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资。2、制定园区详细招商工作方案，并带着团队按时完成招商任务。3、管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作。4、负责园区招商、新工程引进，进展商务会谈，评估目的企业并准确定位，引进工程入驻园区。5、纯熟解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关效劳。6、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。7、负责园区招商手册的拟订、施行。招商总监岗位职责篇六1、参与公司医药产业园工程招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成；2、根据工程制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进展洽谈2、制定招商方案，完成招商工作；4、每月招商情况的统计和上报；5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报；6、起草各类招商协议7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经历优先；2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作形式；3、有医药行业工作经历，有医药行业资优先；4、具有良好的执行才能、管理才能，擅长带着团队工作。招商总监岗位职责篇七1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。2、负责会议及活动的安排与组织。3、为招商部和其他部门做一些协调工作。4、制定定期不定期的业务培训；5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；6、经常与各分部人员沟通，理解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、鼓励等员工的思想工作。7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。招商总监岗位职责篇八1、建立和完善招商管理相关的规章制度、标准流程及管理体系；2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点；3、根据公司开展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进；4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格会谈、售后处理、结算等；5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。1、具备5年以上平台招商经历；2、有成熟的`商家资和人脉关系；3、具备独立筹划工程合作方案的才能，协调、沟通和会谈才能强；4、具有良好的团队协作精神，可以承受较大的工作压力。招商总监岗位职责篇九百货招商总监利联实业利联实业开展(深圳),利联实业,利联任职要求:1、本科以上学历2、工作经历同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析^p、法律常识、会谈技巧。4、管理技能沟通才能、团队建立、客户关系维护、开拓才能、创新才能5、通用技能纯熟使用办公自动化系统,具备一定英语根底为佳。岗位职责:1、根据公司经营方案,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。品牌引进和优化组合2、为了实现太阳百货销售收入,进步太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目的及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;3、根据市场变化,及时调整场内品牌构造。4、为了使卖场布局合理,业种构造符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。6、资的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。供给商管理7、为了优化供给商,合理利用资,负责场内供给商评估,并督导与主要供给商沟通。8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进展招商引进。合同管理9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同会谈。10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进展把关促销管理11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润12、充分挖掘场内资,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成团队管理及建立时安排下属工作,并催促检查落实;培养下属管理才能,提升业务才能;13、创造适宜的工作环境和向上的工作气氛;14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业开展指导;15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进展评估和考核;16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。18、根据相关流程,进展部门内外的协调招商总监岗位职责篇十职责：1.根据公司经营决策，制定招商方案，进展目的分解并予以执行。2.根据公司对工程营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。3.负责与招商参谋团队对接，制订各阶段招商方案，布置和安排本部门各项工作有方案进展。4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。5.对招商方案的推进施行情况进展评价并提出建议。6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。任职要求：1.全日制一本及以上学历。2.7年以上标杆房企工作经历，有商业综合体招商运作经历。3.具有良好的沟通协调才能和执行才能。4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析^p才能。招商总监岗位职责篇十一职责：1、制定公司在运营工程营运目的，确保运营收益;2、指导商业工程的运营管理，组织制定年度及阶段性市场方案和运营方案，并监视施行;3、检查商业工程的日常管理工作，及时理解工程运营情况，根据实际经营状况，组织分析^p并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进展处理和考核;4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合工程实际情况指导落实商业工程的宣传、营销活动;5、指导商业工程租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储藏工作，理解并改良管理及效劳上的缺乏，进步租户满意度及客户满意度;6、熟悉工程相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;7、负责市场的搜集分析^p、预判市场开展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供给商动态等信息，并及时提出相应营销对策;8、监视与考核商业工程日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;9、制定和施行商业运营团队的专业培训和管理工作。任职资格：1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;2、5年以上商业工程运营相关经历，有大型商业工程同等职位管理经历者优先;3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营