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文档简介

PAGEPAGE1聘用合同模板简易模板1.合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法人代表姓名）乙方：（个人或单位名称）地址：（乙方地址）2.聘用岗位及工作内容（1）聘用岗位乙方已经接受甲方的录用，将按照以下安排，担任（职位名称）工作，下称“本岗位”。（2）工作内容乙方应按照公司要求履行本岗位所承担的职责，包括但不限于以下几个方面：完成公司安排的工作任务和项目，并能在规定时间内上报工作内容和进展情况。遵守公司各项制度、规章、规定和操作流程。保守公司的商业机密，不得泄露任何与公司有关的信息。根据需要，参加公司组织的业务培训和集体活动。3.工作时间和地点(1)工作时间工作时间为（乙方要工作的天数）天，每日工作时间安排为每天（乙方要工作的时间）小时，周末及法定假日可休息。(2)工作地点工作地点为甲方公司的（工作地点）。4.薪酬报酬及支付方式(1)薪酬报酬乙方的月工资为（工资数额）元，薪酬结构包含基本工资和绩效工资。其中，基本工资按月支付，绩效工资按季度支付。具体的绩效工资标准在乙方入职时由甲方与乙方协商确定，并由双方在聘用合同中作出明确约定。(2)支付方式乙方的月薪酬按照（支付方式）方式支付，薪酬结算日为每月的（结算日）日。5.保密及竞业条款(1)保密条款乙方应当尊重公司的商业机密，不得泄露公司的任何商业机密。乙方不得对公司的商业秘密进行任何形式的披露和传播，即使乙方在离职之后，仍要继续履行保密义务。(2)竞业条款在乙方离职后的（时长）个月内，乙方不得从事与公司业务相关的竞争活动，也不得利用本合同期间乙方所获得的或在公司工作期间接触到的任何公司商业机密、经营秘密、技术秘密等要素，与公司展开竞争。6.解雇与解除合同(1)解雇如乙方在试用期内或聘用关系有效期内的表现不符合公司要求或存在违法、违纪、严重失职等情况，甲方有权利提前终止聘用合同。届时，甲方应立即与乙方进行解除合同的协商处理。(2)解除合同乙方有权随时提出申请解除本合同，但应当提前（提前解除时间）个月以书面形式通知甲方，并与甲方协商确定解约日期等细节问题。7.其他约定事项（若需要在本合同中加入其他约定事项，如加班、社保、福利、培训等，可以在此进行详细说明。）本合同双方共同遵守，若因某些不可抗力事件导致合同无法履行或履行变更的，应在双方协商一致的前提下实施，双方同意在合同生效前已经达成的口头协议一致纳入本合同的约定，合同一式（）份，双方各执（）份，具有等同法律效力。甲方：_______________（公章）地址：_______________

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