神经外科工作总结综述大全(十三篇)

第页共页神经外科工作总结综述大全(十三篇)神经外科工作总结综述篇一上锦院区为新开设的医院，病院满意度将直接影响到医院本身的声誉及信誉问题。因此，我科将患者满意度考核作为了一项重点指标。措施：1〕对全科护士进展“如何开展神经外科专科知识的安康教育”做了专项培训及相关业务查房。2〕实在落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，协助其生活护理。3〕将每月抽查的患者满意度及所行安康教育力度纳入绩效考核，落实床边护理。4〕举行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，进步护士自身修养。效果：患者满意度不断提升，在病员数量的增加情况下，患者年平均满意度亦达99.93%。做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断进步患者满意度，我科室在优质护理效劳大旗下施行的新举措如下：强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳施行方案和措施，将其细节化、详细化。按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。用多种形式反应本月工作中的.缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析^p整理和措施的修订。2.注重病房环境的人文化和细致化，开设安康教育宣传栏，制作安康教育手册，对护士的口头安康教育进展了一个良好的补充，以便更好的效劳于患者。3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班形式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；根据患者病情动态灵敏调整排班；如早班〔7:30-10:30〕,下午加强班〔18-21〕；加强班〔8-18,14-22〕；机动班〔6-9，18-21〕等。4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率到达99%。5.改革护理文件书写方式，控制护理记录时间，表达病情动态变化。护士书写时间30分钟。并由护理组长对本组护理人员的护理文书进展每日检查。=""我科承办的四川省继续教育工程“神经外科护理新进展培训班”于20xx.9在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和交流，促进其护理专科知识的提升。2.为加强科室医护人员专业知识技能，我科举行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测可以很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗提供了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作提供了可靠根据。3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带着下由科室护理组协助开展针灸止吐工程，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3.68%。4.积极鼓励医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。5.对新进护士进展技能操作与专科理论知识培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率98.2%。不定期抽查笔记，给予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护士长进展一次口头谈话，总结本月工作学习情况，催促其进步和开展。1.物资管理：1〕常用液体管理：做到先到先用，有方案、有目的的使用，防止液体过期的情况发生。2〕每月对库房进展定期清理，根据每月耗材，灵敏的方案和管理，做到供需平衡。2.专项管理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。每月合格率达100%。3.操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管形式，做到护理人员操作才能逐步上升。完善科室各项规章制度，细化其详细要求，使护理工作做到有据可依。1.交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理形式，应用护理程序，严格执行床旁交接班制度。2.双人查对制度：采取“护-护，护-患”的双人查对制度，严防过失事故的发生。查对准确率由原有的92%进步到了100%。3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬程度，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和开展，4.将各应急预案流程详细化、并增设消防应急预案，将各项责任实在落实到人。1.环境管理：进展护理查房标准环境管理要求；以各种形式对陪护人员进展耐心的劝导和宣教，以随机巡房的方式进步护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个安静的环境。2.感染管理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生管理，进步护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。3.采取“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱，而那么负压吸引分开浸泡消毒，每日21：:00现场配置，对物资进展集中浸泡消毒，用后立即倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并减少了消毒液的测试次数，同时还减少了物资的消耗和院内感染事件发生。4.平安质量管理：全部入院患者进展跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的安康教育。效果：患者病情病重而压疮发生率低。神经外科工作总结综述篇二在xx市xx医院神经外科实习的两个周的时间里，我感受颇深。它不仅让我在护理上有了理论与理论相结合的时机，也让我充分体会到一名护理人员所应具有的爱心和无私奉献的精神。护理是一门高尚精细的职业，同时也充满了琐碎与复杂，它这一突出特点就要求我们不仅要有扎实的理论根底，还要有一般人所没有的奉献精神。我们的效劳对象是人，这也就从一种高度上要求你必须认真善待它，不能有丝毫的马虎大意，南丁格尔曾经说过护理是科学与艺术的结合，这是对我们护理工作最好诠释，它不仅要求我们要有良好的专业素质与心理素质，还要求我们要有良好的身体素质，只有具备了这些素质，才能在琐碎的护理工作中游刃有余。于中枢神经系统的解剖复杂，加上人类大脑的`机能的认识并不是非常清楚，而且病人的临床病症、体征千差万别，同种、同部位的疾病可有不同的临床表现，不同的临床表现也可能是同一种或同一部位的疾病，这给神经外科疾病、特别是颅内神经外科疾病的诊断带来了一定的困难，例如：对于昏迷的病人，可能是颅内疾病所致〔如肿瘤、出血，也可能是颅外疾病所致〔如水电解质紊乱、心血管疾病，其研究范围可能属于外科范围，也可能是属于内科疾病，因此，对于神经外科医生来说，面对有神经系统病症的病人，首要的问题是确定，是否属于本学科的研究范围。然后才考虑治疗方案。对着人类目前还不非常清楚的、复杂构造的、而且又是生命中枢所在的大脑，神经外科医生在手术前必须决定，在什么部位、以何种方式进展手术，既到达治疗目的，又对大脑正常组织损伤最小的理想术式；在手术时，必须非常熟悉大脑的部分解剖，以娴熟的操作技巧，进展手术操作，才能做到既损伤小，又能到达手术治疗的目的，在手术后，采取何种有效的方法，促进病人的恢复，这一切，都对神经外科医生的理论程度及操作技巧提出了较高的要求。生临危不乱，对病人的病情进展快速、准确的分析^p判断，并及时采取有效的抢救及治疗措施。因此，随时准备处理突发事件，也是神经外科的特点之一，而具备对突发事件的应急才能，也是神经外科医生必须具备的根本素质。等仪器的使用，可以说根本上都是从0开场，我也第一次知道看似简单的操作施行起来竟然这么困难。对脑出血病人的护理，脑出血可导致颅内压增高，会出现颅内高压三主征，通过临床使我掌握了对甘露醇、甘油果糖等降颅内压药物以及益气化瘀、舒筋活络等药物的灵敏应用；由于此类患者长期卧床皮肤枯燥容易失去弹性，易于受损，当发生皮肤皲裂，产生小的伤口，不重视护理，极易发生感染并导致褥疮；枯燥的皮肤要清洗干净我们协助此类患者每天定时翻身、按摩，减少因长期受压而引起溃疡。说到护理的琐碎与复杂，每天与病人接触最多的就是我们的护士，也可以说最能观察出病人病情变化的也是我们，从每天清晨的第一缕曙光，我们的护理工作可以说才刚刚开场。整体护理的施行从一定程度上虽然也缓解了护士工作的繁琐，但是却提供了更多与患者交流的时机，以便对患者提供更加合适其身心、社会、文化的需要。可以说这两个周中，我时时刻刻都在体会着这种精神，我也相信这种精神会成为我以后工作的动力泉。时时刻刻鼓励我不断向更高的目的迈进！神经外科工作总结综述篇三我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的`任务。现将工作情况汇报如下：1、根据医院的方案认真制定合适本病区的年方案、季安排、月方案，并催促护士施行，监测施行效果。2、认真落实各项规章制度3、严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。4、严格执行岗位责任制和护理工作制度，进步了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。5、认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执行。6、加强了质量管理定期检查根底护理、护理文件书写、安康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率》95%,急救物品完好率达100%.1、继续落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。2、进步护士的理论与技术操作程度：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经历、临床知识、疑难病例的护理。3、组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注重操作技能的进步，根据护理部方案安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。4、每月召开工休会一次，对每位出院病人进展一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。1、鼓励护士参加夜大、自学考试。2、组织护士学习书写论文方面的知识。3、认真做好实习带教工作，按要求制定带教方案，带教教师以身作那么，严格管理，保证带教质量，实习同学反应较好。4、全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。一个是护士的论文科研工作还需要加强，另外一个是新护士的急救技术还需要进一步带教，最后是病房管理需要进一步加强。神经外科工作总结综述篇四本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项工作。现将20xx年护理工作总结如下：一年来，在和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使科室成为一个温暖的大家庭；让医生在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。1、认真落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度，如加药双签名等，杜绝了病人自换吊瓶，加药不及时等不良现象。2、坚持了查对制度：要求班班查对，每周护士长参加总核对1~2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持每日重新打印输液单，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实神经外科护理常规及重症监护护理常规，加强对急、危、重症的管理，弹性排班，如遇科室病人多时，及时增加，保证护理质量，进步了对危重病人的抢救成功率。1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习12余次。拓宽了护士的面，进步了护士理论程度。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的知识程度，受到患者、家属及医生的一致好评。并在医院5.12护士节组织的知识竞赛中，获得了第一名的好成绩。2、坚持晨间提问每周两次，并学习神经外科、胸外科疾病的安康宣教以及各项应急预案，提问内容以护理小知识为主，养成了老知识不断复习，新知识不断更新的学习气氛，确保了病房的护理平安。3、每月科室教学组有方案，对科内护士进展护理技能考核，使护士的业务程度不断进步，为患者提供更加优质的效劳。并在20xx年度护理部组织的三项操作技能考试中，总成绩位列全院第二。认真落实首问负责制，积极解决病人的`问题，微笑效劳，耐心、细心、关心每一位病人，坚持晨晚间查房，并于临睡前由医生和护士一起巡视病房，进步了患者的满意度，满意度调查平均分在98分以上。1、重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为带教教师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的知识。2、在护理工作中灵敏应用20xx护理品管圈成果，进步了护理质量。今年我科的责任圈再接再励，将“一针见血”作为今年的活动主题，品管圈活动正在进展中。1、节约科室每一度电，每一滴水，做好科室设备保养，延长其使用寿命。2、组织全科护士学习医嘱处理和医保知识，做到不少收，漏收。3、将科室现有设备有效的利用起来，增加收入。〔一〕工作成果全年共收住病人总数1081人次，icu人数163人，其中一级护理294人次，危重病人约364人次，成功抢救病员数163人，输液8736人次。送入中心icu病人数75人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理方案，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5.12护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖，陈思被评为“优秀带教教师”。〔二〕存在的问题1、管理经历缺乏，管理程度有待进步。2、部分护理人员应急经历缺乏，急救技能有待进步，要注意对抢救室仪器设备的纯熟掌握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以进步整体抢救程度。3、工作中缺乏主动性和灵敏性，要时刻注意和患者、家属进展医患沟通，及时理解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。4、科研工作是薄弱环节。回忆过去，展望将来，希望在新的一年护理姐妹们能齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。神经外科工作总结综述篇五在神经外科轮转的一个月，时间虽然很短，但还是学到了很多东西，以前仅仅局限于教科书上的知识，不免有些僵硬也不能理解，通过在脑外的学习，更好的将课本上的理论知识融入到现实的病例之中，不会因为只有单纯的知识遇到病人手忙脚乱。对脑部疾病的诊断与治疗也有了进一步的认识。轮转期间牢记作为医护人员的职责，遵守科室的规章制度，不迟到不早退，积极完成带教教师布置的任务；耐心答复患者及其家属关于诊断内容，治疗方案，检查目的，并发症等问题；努力学习理论知识，扎实理论根底，向教师虚心请教；努力进步自己的技能操作程度。神外的病种错综复杂，主要有由于车祸、打架等原因导致的各种颅脑损伤，脑干损伤，脊柱损伤，高血压引起的自发性出血、脑埂塞、颅内肿瘤，颅内血管畸形，发育异常等等，很多病人都有神志不清，躁动，昏迷等的表现，因此，不同于其他的外科科室，这里有专门的ecu，收治那些危重病人。亲密观察患者的生命体征及瞳孔变化。随时改变治疗方案、因外伤、高血压、肿瘤、血管畸形，具有手术指证积极晚上相关检查，准备手术，病情危急者行急诊手术。术后icu监测生命体征。术后护理亦相当重要，亲密观察生命体征，保持引流管的通畅，保持病人正确的.体位，严格记录出入量，注意颅内压的情况，予以甘露醇等脱水降压药；必要时腰椎穿刺，确定颅内出血情况，是否感染；防止脑疝形成。术后抗感染尤为重要，要保持切口处枯燥，消毒后辅料包扎。患者不能自己进食予以鼻饲流质，确保能尽快恢复体力。患者行动不便者予以导尿管留置。吸氧，心电监测、血糖监测等确保生命体征平稳。必要时复查ct、mri。治疗一般予以甘露醇或者甘油果糖、纳洛酮、尼莫地平、单唾液神经节苷脂、哌拉西林钠他唑巴坦钠、盐酸氨溴索针、奥美拉唑等脱水降颅压、护脑、止血、营养神经、抗感染、化痰、抑酸对症治疗。补液常用的有，中长链脂肪乳、氯化钾、浓氯化钠、维生素b6，维生素c、氨基酸、葡萄糖酸钙等。通过在神经外科的学习，掌握病例的书写的重要性、根本要求、病例内容及格式等；掌握换药的步骤及方法；理解颅高压的诊治方法及考前须知；理解腰椎穿刺的适应证及禁忌证，操作要准备的器材，操作方法，考前须知等。另外感谢本科室护士长和各位带教教师的指导和帮助，让我能有更大的进步，今后我将通过更加努力地学习来不断充实自己，请各位教师监视。神经外科工作总结综述篇六转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。如今，我们的工作环境和病人住院条件都得到了很大的改观，科室业务工作也有很好的开展。在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将20xx年护理工作总结如下：一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展.积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使科室成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境.。1、认真落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度，如加药双签名等，杜绝了病人自换吊瓶，加药不及时等不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持每日重新打印输液单，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实神经外科护理常规及重症监护护理常规，加强对急、危、重症患者的管理，弹性排班，如遇科室病人多时，及时增加护理人员，保证护理质量，进步了对危重病人的抢救成功率。1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习12余次。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论程度。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的知识程度，受到患者、家属及医生的一致好评。并在医院5.12护士节组织的知识竞赛中，获得了第一名的好成绩。2、坚持晨间提问每周两次，并学习神经外科、胸外科疾病的安康宣教以及各项应急预案，提问内容以护理小知识为主，养成了老知识不断复习，新知识不断更新的学习气氛，确保了病房的护理平安。3、每月科室教学组有方案，对科内护士进展护理技能考核，使护士的'业务程度不断进步，为患者提供更加优质的效劳。并在20xx年度护理部组织的三项操作技能考试中，总成绩位列全院第二，单项获得了一个第一名，一个第二名、一个第三名的好成绩。认真落实首问负责制，积极解决病人的问题，微笑效劳，耐心、细心、关心每一位病人，坚持晨晚间查房，并于临睡前由医生和护士一起巡视病房，进步了患者的满意度，满意度调查平均分在98分以上。1、重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为带教教师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的知识。2、在护理工作中灵敏应用20xx护理品管圈成果，进步了护理质量。今年我科的责任圈再接再励，将“一针见血”作为今年的活动主题，品管圈活动正在进展中。五、增收节支，学习医保知识，进步业务收入。1、节约科室每一度电，每一滴水，做好科室设备保养，延长其使用寿命。2、组织全科护士学习医嘱处理和医保知识，做到不少收，漏收。3、将科室现有设备有效的利用起来，增加收入。〔一〕工作成果全年共收住病人总数1081人次，icu人数163人，其中一级护理294人次，危重病人约364人次，成功抢救病员数163人，输液8736人次。送入中心icu病人数75人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理方案，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5.12护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖，陈思被评为“优秀带教教师”。〔二〕存在的问题：1、管理经历缺乏，管理程度有待进步2、部分护理人员应急急救经历缺乏，急救技能有待进步，要注意对抢救室仪器设备的纯熟掌握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以进步整体抢救程度。3、工作中缺乏主动性和灵敏性，要时刻注意和患者、家属进展医患沟通，及时理解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。3、科研工作是薄弱环节。回忆过去，展望将来，希望在新的一年护理姐妹们能齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。神经外科20xx年12月23日神经外科工作总结综述篇七冬风阵阵，凉风习习。金秋送去，神外归来。又是一个新的科室——神经外科！初到神经外科，不免有些悸动，因为自己曾经在我院的神经外科待过一年，尽管时间不长，但对专科疾病小有感悟。相对基层神经外科省级神经外科不免令人期待和向往。带着憧憬与希望，带着期待与美妙来到神经外科。初入科室跟班查房，就有一种救死扶伤、时间紧张的使命感。看到脑积水、脑出血、重型颅脑损伤等患者由瘫痪逐步下床，由下床逐步康复锻炼走动，不免感觉做一名神经外科医师倍感自豪。在神经外科短短两个月的时间里，个人管理病床60余人，手术观摩30余台次，跟台手术20余台次，对脑积水、脑出血、颅脑肿瘤占位、硬膜外血肿、硬膜下出血〔积液〕、面肌痉挛、三叉神经痛、头皮肿物、颅脑损伤、癫痫、颅骨缺损修补、腰椎穿刺等认识深化，跟台手术期间在进展止血、切开、缝合、打骨蜡、头皮组织别离、颅骨钻孔、颅骨修补螺丝固定等操作中深受xx教师、xx教师、xx教师、xx教师、xxx教师等科内各位教师的耐心指导，尽管只有短暂的两个月时间，可个人的手术操作程度比基层一年的神经外科留院学习到的还要多，在此向各位教师及主任，表示最诚挚的`感谢。轮转期间，深感科内医务人员的耐心，不管是对待规培医师还是对待住院重患，面对疑惑都一一耐心解决。管理病房期间，深化认识到病情及时告知的重要性，同时也看到贵院贵科医师对疾病开展的敏锐性，手术及时，告知恰当，患者满意，个人获益匪浅。短短两个月的光阴匆匆流逝，回首望望，脑海里仍然闪现出手术主刀医师的谆谆教导和孜孜不倦的讲解，个人的手术眼界及颅脑手术知识、临床经历获得了新的进步，这将成为本人将来神经外科临床工作的珍贵财富，在此向神经外科的各位教师、各位同仁再次表示最诚挚的感谢。在神经外科近一个月的实习生活中，在教师的指导下，我根本掌握了产科一些常见病的护理以及一些根本操作。使我从一个实习生逐步向护士过渡，使我觉得临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上，如今接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上所写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经历积累。所以只有扎实投入实习，好好体会才会渐渐积累经历。一转眼，一个月的神经外科实习生涯已完毕，回忆这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每一个人心中都有一种属于自己的味道。在神经外科近一个月的实习生活中受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍。对于我们的实习，科里的教师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长。在此，对各位教师表示衷心的感谢。神经外科工作总结综述篇八回忆一年来神经外科的护理工作,使我学到了很多，成长了很多，同事们的工作干劲也大大提升了。在科主任、护士长的带着下，每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事情，为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无轮工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作。神经外科是外科中急、危、重病号较多的科室，特别是节假日病号数量比平时增多，并且患者有较多的昏迷者，对于这类患者及时亲密观察病情变化，做好护理记录。及时治疗、口腔护理、会阴护理、q2h翻身拍背，对痰多的患者及时吸痰、给予雾化吸入稀释痰液等等，除此之外还得承受急诊病人，因此工作非常繁忙。从中使我认识到护理平安的重要性。在医院及护理部领导下，积极认真贯彻“以病人为中心”的护理理念，一切从病人出发，一切为病人着想，努力保证护理平安，防范护理过失。现将一年来存在的问题简单归纳如下；1、执行各项规章制度不严，落实不到位，未严格执行三查七对原那么。2、医嘱查对不认真，过医嘱只复核，未能及时转抄或更改医嘱执行单，出现抄错，漏抄现象。3、工作责任心不强，不能及时巡视病人，观察病情不仔细。4、病房管理有待进步，病人自带物品较多，物品放置杂乱。5、主动学习风气不够浓重。6、安康教育不够深化，缺乏动态连续性。在今后的工作中我会做到以下几点：1、严格执行三查七对制度，加强重点环节的监控，坚持做到“三清”，即书面，口头，床旁交接清楚。2、过医嘱时特殊用药或特殊治疗均应写在护士动态交班上，复核医嘱前须转抄或更改医嘱执行单。3、急救物品完好率到达100%。急救物品进展交接班管理，每天专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。4、以病人为中心，加强护患沟通，改善效劳流程，效劳质量明显进步5、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并理解病人入院后的心理状态与需求。6、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进展整改。在神经外科的'医护人员平凡而又细微的劳作中，一个个虚弱的病体变得安康，一幅幅痛苦的表情离去。虽然繁忙；虽然失去了一次次和家人团聚的时机；虽然一次次的被误解，眼泪只能偷偷的往肚子里咽，但我们想到的是责任，就会振作精神，以饱满的热情对每一位患者。我们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、默默无闻的奉献着，在今后的护理工作中我会更加努力！神经外科工作总结综述篇九回忆一年来神经外科的护理工作，主要表如今一下几个方面：1、积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学开展观的活动中，真正做到认真学习，深化领会，准确把握科学开展观的深化内涵和精神本质，并严密联络科室实际，深化考虑目前工作中急需改良、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动；教导护理人员在以后的工作中，热爱自己的岗位，一切从病人出发，一切为病人着想，一切为病人效劳。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。2、认真积极准备，迎接“以病人为中心”医疗平安，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的'每个环节，在护理工作中，通过不断进步护理人员的政治素质、业务素质，抓好护理质量管理，改善效劳。3、中选x省优秀护士。获得x省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。1、截止到20xx年12月共收治患者x人，其中急诊患者x人次，手术x例，气管切开患者x人次，病危人数x例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改良：患者根底护理有待加强；病房管理陪护人员太多；工作人员主动效劳意识欠佳，效劳态度有需进一步进步。组织全科人员对发现的问题进展分析^p、提出改良措施，通过跟踪监控，希望这方面的问题能得到根本解决。3、护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年12月共穿刺x例。4、由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，经常处于加床状态。现有护理人员x人，床：护=x：x，距卫生厅要求神经外科床：护=x：x，还有一定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有一定困难。神经外科工作总结综述篇十20xx年,是我院全面安康、协调快速开展的重要一年，也是我院在二甲复审工作的动力下我院各项工作得到进一步提升的重要一年。这一年神经外科全体医护人员在医院的正确领导下,在各职能科室的支持和帮助下，在等级医院评审工作过程中获得了可喜的成绩。特别是作为院级重点科室，既是医院对我们的鼓励，也是对我们的鞭策，我们将不辜负院领导和全体职工对我们的期望。20xx年无论从病人门诊人次，住院出院等都获得了可喜的成绩。1.门诊就诊900人次，比去年增长12%；2.住院病人692人次，出院病人689人次，比去年下降3%，〔于总额付费有关〕；3.手术病例数125例〔包括微创穿刺手术55例次〕。比去年增长6%；4.规定床位30张，实际开放床位平均35张，病床利用率全年平均103%，病人平均住院天数28天。5.20xx年科室总收入67918.83元。比去年〔109576255.04元〕无明显差异。1.科室人员考勤情况：我科医务人员出勤率100%主管能动性极高，医生值班24小时制，护士12小时制，按时上下班；2.科室团结情况：全科人员团结协作，认真执行医院规章制度，无违纪情况发生；3.非医疗问题及处理情况：全年我科未发生非医疗问题；4.科室卫生情况：科室卫生情况全年较好；5.科室满意度调查情况：全科满意度平均为99%；1.病历书写及时性情况：病历按时书写，24小时后住院病历完成率100%，病程记录完成率99%；2.出院病历质控情况：出院病历在出科前按时进展、i级质控、ii级，iii级质控甲级率98%；3.医疗医患纠纷过失事故情况：20xx年我科没有发生医疗事故过失，医疗纠纷；4.院感及传染病登记情况：我科专门建立院内感染管理小组，严格控制院内感染，全科院内感染率为5.2%，传染病及时上报登记。1.科室内学习进修医生，护士情况：我科在20xx年3名护士在进展进修培训；2.科室内业务学习情况：在20xx年我科定期，定点进展业务学习，在课内每一个月一次集体讲课，进步医务人员的业务程度；3.新技术，新业务开展情况：在原有的`业务，技术开展的根底上开展及加强呼吸机的实用技术，进步了危机病人的抢救成功率。神经外科工作总结综述篇十一神经外科在院领导的领导下，务实创新，以十八届四中全会为指导，以党的群众道路理论活动为契机，紧紧围绕创立“三甲”医院这一中心工作，深化开展“创先争优”，“优质护理效劳”，“三好一满意”等活动，加强全体医护人员管理和教育，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，社会效益和经济效益比往年均有明显进步。现将20xx年工作情况汇报如下：主要是通过开展“以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题”的一系列工作，帮助医院和科室完善管理制度，健全管理机制，实现对现有工作的持续改良，从而实现“向管理要质量，向管理要人才，向管理要效率”的科学管理目的，并更好地为人民群众的安康效劳。我科在开展和推进“创先争优”，“优质护理效劳”活动中，坚持实事求是，重在改良的原那么，立足于客观认识缺陷，持续改良工作，效果明显。同时加强脑卒中的筛查和随访工作，构建和谐医患关系，在过去的一年的工作中，我科未出现过一次医疗纠纷和过失，得到了广阔患者的一致好评。我科把开展党的群众道路理论活动和开展保持____员先进性教育活动有机结合起来，以教育促整改；还把自身的效劳工作和“创先争优”结合起来，以活动促效劳。使“优质护理效劳”及“三好一满意”工作落到实处，工作中未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入的现象发生。拒收红包34次，承受锦旗6面。我们克制种种困难，在床位紧张，医护人员及设备器械缺乏的情况下，改良效劳流程，标准医疗行为，落实核心制度，继续开拓新技术和护理工程，增加各种合理的收费工程，共收治病人1115人次，一年来共施行手术582例，手术病人占住院病人的50%，一年来神经外二科总收入共计2800万元，净收入720万元，同期环比收治病人增加6%，毛收入增加3.7%，净收入增加19%，临床治愈率达99%，为我院创造了很高的经济效益和社会效益在开展新技术方面，大力开展显微神经外科，微创神经外科和功能神经外科，我科开展的新技术，均到达很好的效果。开展的新手术如下：显微镜下经鼻蝶垂体瘤切除术，显微镜下经鼻蝶脑脊液鼻漏修补术，基底节宏大胶质瘤肿瘤及大脑半球全切术，齿状突半脱位，枕大孔区畸形病人行环枕交融及内固定术。脑及脊髓各种肿瘤切除术56例，显微镜下脑动脉瘤夹闭术45例，上述病例病人均痊愈出院，明显的进步了我院神经外在全市神经外科领域中的领先地位。在工作中让每一个护士的心中都时时牢记“优质护理效劳”的理念，由于病人较多，年轻护士较多，人员相对缺乏，我在工作中严抓护理质量，和护士长一起严格要求，医护查房一体化，护理人员的专科技术明显进步，责任护士分包病人，护士和患者的关系更近了，满意度显注进步，陪护率下降了，同时开展了气管套管和胃管的.新的固定方法的护理新技术，及以降低氧管脱落率为改善主题的品管圈活动均获得了很好的护理效果，一年来，我科无一例护理差諎和纠纷我科共发表中华医学会核心级论文2篇，市级科技成果一等奖一项。一年来，我科虽然获得了一定的成绩，但是也有很多缺乏之处，在20xx年的工作中，神经外二科继续通过文化和精神文明建立等一系列的活动，进一步凝聚情感、鼓励创新、催人奋进、提升科室形象。改善效劳态度，标准医疗行为，降低医疗费用，进步医疗质量，确保医疗平安。为我院的经济效益和社会效益作出更大的成绩！神经外科工作总结综述篇十二在护理部等各院区领导的带着和关爱下，我科全体护理工作人员同心协力，较高质量的完成了本年度方案，先总结如下：上锦院区为新开设的医院，病院满意度将直接影响到医院本身的声誉及信誉问题。因此，我科将患者满意度考核作为了一项重点指标。措施：1〕对全科护士进展“如何开展神经外科专科知识的安康教育”做了专项培训及相关业务查房。2〕实在落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，协助其生活护理。3〕将每月抽查的患者满意度及所行安康教育力度纳入绩效考核，落实床边护理。4〕举行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，进步护士自身修养。效果：患者满意度不断提升，在病员数量的增加情况下，患者年平均满意度亦达99.93%。神经外科20xx护理工作总结做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断进步患者满意度，我科室在优质护理效劳大旗下施行的新举措如下：1.强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳施行方案和措施，将其细节化、详细化。按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。用多种形式反应本月工作中的缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析^p整理和措施的修订。2.注重病房环境的人文化和细致化，开设安康教育宣传栏，制作安康教育手册，对护士的口头安康教育进展了一个良好的`补充，以便更好的效劳于患者。3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班形式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；根据患者病情动态灵敏调整排班；如早班〔7:30-10:30〕,下午加强班〔16-21〕；加强班〔8-12,14-22〕；机动班〔6-9，16-21〕等。4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率到达99%。5.改革护理文件书写方式，控制护理记录时间，表达病情动态变化。护士书写时间<30分钟/人。并由护理组长对本组护理人员的护理文书进展每日检查。6.重视科室形象的打造，加强宣传。出护士**作为科室宣传干事，对科室内各种活动进展动态宣传。在护理团队的积极配合之下，本年度我科共发宣传报道8篇。1.我科承办的四川省继续教育工程“神经外科护理新进展培训班”于20xx.9在成都召开，护理人员积极相应，通过学习和交流，促进其护理专科知识的提升。2.为加强科室医护人员专业知识技能，我科举行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测可以很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗提供了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作提供了可靠根据。3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带着下由科室护理组协助开展针灸止吐工程，患