特石集输站岗位员工安全生产应知应会知识

员工安全生产应知应会知识1.中国石油天然气集团公司HSE方针:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进2■中国石油天然气集团公司HSE管理原则任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；④各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；⑤各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；⑥员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。3.中国石油天然气集团公司六大禁令严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。冬季八防:防火、防爆、防井喷、防油气泄漏、防冻凝、防坍塌、防交通事故、防滑雨季十防:防火灾爆炸、防井喷污染、防倒塌、防雷击、防触电、防淹溺、防中暑、防中毒、防高处坠落、防交通事故生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产的方针是:安全第一，预防为主，综合治理。2014年12月1日实施。消防工作的方针是:“预防为主,防消结合”。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：一）建立、健全本单位安全生产责任制（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（三）保证本单位安全生产投入的有效实施（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（六）及时、如实报告生产安全事故。（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。10.《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。11.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。12.生产经营单位应当按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。13.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4）组织或者参与本单位应急救援演练；5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7）督促落实本单位安全生产整改措施。14.岗位员工安全职责落实上级QHSE有关要求，严格遵守各项规章制度、操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。熟悉本岗位的危险因素及防范措施。按规定进行交接班检查和现场巡回检查，发现隐患正确分析、及时处理、如实上报。上岗必须正确穿戴劳动防护用品，精心维护岗位设备设施，会正确使用安全消防设施。做到“四不伤害”，有权拒绝违章作业，对他人违章作业加以劝阻和制止。积极参加各种安全活动、QHSE培训、应急演练，提升个人素质。严禁脱岗、串岗、酒后上岗，做与工作无关的事。对进入岗位范围内的外来人员进行风险提示，落实属地责任。（四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）15.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。20.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。《安全生产法》规定从业人员的安全生产权利和义务：第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。23.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。24.接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。25.《职业病防治法》规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。对不履行法定义务的，用人单位应当对其进行教育。26.《职业病防治法》规定：用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：27.《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。28.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并作出记录。29.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。30.《消防法》规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。31.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。32.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2）醉酒导致伤亡的；3）自残或者自杀的。33.新员工入厂三级安全教育：厂级、车间级、班组级，高危行业新上岗从业人员安全培训时间不少于72学时，每年再培训的时间不少于20学时。34.特种作业：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。35.事故处理四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因未查清不放过、防范措施未落实不放过、事故责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过。36.三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律37.不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护别人不受伤害。37.38.消防四个能力：1.检查消除火灾隐患的能力；2.组织扑救初起火灾的能力；3.组织人员疏散逃生的能力；4.消防宣传教育培训能力。消防四懂四会：①懂得本岗位的火灾危险性②懂得火灾预防措施③懂得扑救初起火灾的方法④懂逃生疏散的方法；①会报警②会使用灭火器材③会组织人员疏散④会扑救初起火灾39.造成事故发生的原因1）39.造成事故发生的原因性质的危险和有害因素。2）物的因素：机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素。3）环境因素：生产作业环境中的危险和有害因素。4）管理缺陷：管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。燃烧需具备哪些条件？即可燃物、助燃物和点火源，只有在三个条件同时具备的情况下，可燃物质才能发生燃烧。灭火的基本方法有哪几种？冷却灭火，窒息灭火，隔离灭火，化学抑制灭火四种。42•火灾是如何分类的？火灾的分类：根据《火灾分类》GBT4968-2008国家标准，将火灾分为A固体、B液体、C气体、D金属、E带电、F烹饪物六类。43•扑救初期火灾原则？⑴先控制，后消灭。⑵救人重于救火。⑶先重点，后一般。灭火常识：1）一旦起火，不要惊慌失措，如果火势不大，应迅速利用备有的简易灭火器材，采取有效措施。控制和扑灭大火。2）燃气罐着火，要用浸湿的被褥衣物等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火以防触电或电器爆炸伤人。3）救火时不要冒然开窗，以免空气对流，加速火势蔓延。常用灭火剂种类分：干粉灭火器、1211灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器、水基灭火器灭火器的使用：取出灭火器（干粉可上下晃动几次），站在上风方向，距离2-5米，拔去保险销，握住喷射软管前端喷嘴根部，另一手将开启压把压下，对准火焰根部，由远及近向前平推灭火，左右横扫防止火焰回窜。（二氧化碳灭火器要佩戴防冻手套）室内消火栓的使用（室外类似）：打开或击碎消防箱门，取出并展开消防水带，一端连接消防栓，另一端连接消防枪头，打开消防栓阀门，对准火焰根部进行灭火。哪些火灾不宜用水扑救？1）、电气设备和线路火灾；2）、油类火灾；3）、电石、锂钠、钾、钒等遇水可产生可燃气体，易引起爆炸；4）、火场有重要仪器仪表

49.电气火灾的扑救：首先切断电源；如果带电灭火应注意：带电体与人体保持安全距离，室内应大于4米，室外应大于8米；使用干粉、二氧化碳灭火器灭火。50.安全色和标识有50.安全色和标识有种，是用来表达禁止、警告、指令、提示按照GB6441-1986《企业职工伤亡事故分类标准》,事故分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。触电急救的要点：首先用绝缘良好的器具砍断电线，或用干燥的木棒、竹竿、硬塑料管等物迅速将电线拨离触电者，然后进行相应的救治。紧急救