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文档简介

防突管理规定防突管理规定一、工作准则1.1安全第一：本着安全、健康、环保的理念，确保人员、设备、物料、环境的安全。1.2防备为主：致力于切实防备突发事件的发生，从源头上进行防备。1.3全员参加：全部员工必需认真学习、贯彻公司突发事件防控方针和管理规定，参加突发事件防控。二、预案类别2.1冲突纠纷2.2突发事件2.3安全生产三、冲突纠纷类3.1冲突纠纷防范全部员工要言行举止得体，敬重不同的看法和看法，增长相互的理解和和谐，规避与客户、供应商、伙伴和同事之间的冲突纠纷，达成和解协商，杜绝暴力冲突事件的发生。3.2突发事件处置在公司范围内发生突发事件时，员工应立刻向公司上级报告，并搭配相关部门掌控事态及处理善后。3.3监督管理公司下设有冲突纠纷监督管理部门，会同相关部门，对突发事件进行调查处理，追查责任，并适时进行整改。四、突发事件管理类4.1管理要求公司要加强对各类突发事件的管理，建立相应的安全应急预案和适应突发事件发生的应急措施。4.2防范措施对突发事件发生前和发生时进行针对性的防范，防止恶劣天气、火灾、交通事故等影响公司生产和员工安全的突发事件的发生。4.3处理流程突发事件发生时启动应急处置流程，组织人员进行救援和抢险，并适时向上级部门报告。五、安全生产类5.1安全管理要求公司要遵奉国家安全生产法律法规订立相应的安全生产制度和管理规定，落实安全主体责任制，保障员工生命财产安全。5.2应急预案针对常见的安全生产事故，公司要订立应急预案，配备应急救援队伍，确保各项应急设备和措施的有效性和牢靠性。5.3安全学问对员工加强安全教育和培训，普及安全学问和应急处置学问，提高员工防范意识和应急处置本领。六、员工自律要求6.1言语行为员工之间相互敬重，不得显现人身攻击、诋毁、恶意诽谤等行为。碰到冲突纠纷要适时沟通协商，不得实行暴力手段解决问题。6.2行为规范在公司工作岗位上，严格遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得擅自改动设备，不得在生产过程中发生违规行为。6.3诚实守信要诚实守信，不得盗窃公司财产和客户物品，不得私自披露公司机密，维护公司的形象和信誉。七、后果处置7.1违规处理假如员工违反公司的规章制度和纪律要求，将依照公司的规定进行违规处理，并将记录在员工档案中。7.2国家法律对于涉嫌违反国家法律的员工，公司将依法处理，并搭配有关部门进行调查处理。7.3组织调派在突发事件或安全生产事故发生时，公司将组织调派相关部门的人员进行救援和抢险，并适时向上级部

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