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文档简介

最新公司员工入股协议书背景鉴于我们公司近来的业务拓展及表现，我们认为在公司内部推行员工持股计划是可行的。通过此计划，我们可以吸引员工更加紧密地参与公司的事务，并通过他们的努力让公司实现更加长远的目标。目的此协议书旨在规定公司员工参与股权计划的具体规则，明确双方的权利和义务。在此协议的监管下，公司将提供机会让员工成为公司的股东，享受公司的成长与发展，并共同承担相关风险和责任。协议内容持股比例根据员工岗位的不同、层级的不同，我们将为员工提供不同的持股比例。持股比例将定期更新，由公司管理层根据业务表现及员工表现决定。员工持股比例最高将达到公司30%。股权获得员工持股将通过积累公司“贡献分”来获得。每位员工每月可获得100个“贡献分”，可通过出色的表现得到额外赠送。当员工累计达到一定数量的“贡献分”后，可获得相应数量的公司股权。风险与责任公司股权持有人将共同承担公司经营带来的风险与责任。在公司遇到困难时，员工应当共同承担风险。在公司业务增长时，员工应当共同分享公司收益。行使股权公司股权持有人有权在公司的决策中发言，并根据自己所持有的股权对公司进行投票表决。员工持股将对公司的决策和发展产生积极的影响。股权转让员工在离开公司时，可以将持有的股票转让给其他员工或公司内部人员。如员工欲将股票转让给外部人员，则将由公司优先受理。转让股权将按照当时的市场价值进行交易。其他事项此协议经双方签字生效，自签约之日起生效。双方在协议生效后应遵守协议的内容并达到双方应当履行的责任和义务。协议中不包括的事项，将根据公司内部规定予以解决。签署此协议共两份，一份为公司存档，一份为员工备案。协议采用电子签名方式，双方签署之前，应通读整个协议并确认已经阅读完整个协议，并充分理解其内容、意义，确信无异议。此协议自双方签字之日起生效，签署日期为_______________。公司公司名称：_______________签字：_______________（沈国栋）日期：_______________员工姓名：_______

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