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文档简介

新编劳务雇佣合同书一、甲方与乙方基本情况甲方：（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：（以下简称“员工”）身份证号：___________联系电话：___________二、雇佣内容根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，公司聘请员工，员工接受公司聘用，双方达成以下雇佣协议：职位：_________工作地点：_________工作内容：_________工作时间：每周工作____小时。具体工作时间由公司安排。薪资待遇：公司为员工支付的薪资为人民币________元整。具体薪资待遇由公司与员工协商确定。福利待遇：公司为员工提供的福利包括：社会保险、住房公积金、带薪休假、年终奖等。具体福利待遇由公司与员工协商确定。职业培训：公司将为员工提供必要的职业培训。具体培训安排由公司与员工协商确定。三、劳动合同期限及终止本合同自____年____月____日起生效，有效期_____年/月，至____年____月____日止。双方同意在合同期间内尽职尽责、全面履行合同。若双方需要终止合同，需提前_____个月书面通知并协商解决。双方约定，本合同期满后，如需要继续续签劳动合同，应在合同期届满前30天，双方根据公司业务情况和员工表现情况重新协商决定是否继续续签劳动合同。如内部有更适合员工的岗位可以互相推荐。四、双方权利和义务公司的权利和义务公司应按照合同约定，为员工提供工作岗位、领取报酬，并依法缴纳职工基本社会保险、住房公积金等。公司应加强员工职业培训，帮助员工提高技能水平。公司应保证员工的工作环境、劳动条件安全和卫生，并向员工提供必要的劳动保护。公司应遵守劳动法律法规，不得违法施加任何不合理的限制和要求。员工的权利和义务员工应按照公司安排的要求完成工作任务，不得私自泄露公司商业机密和员工个人信息。员工应维护公司形象和声誉，不得在工作中有不良行为。员工应遵守公司制度和流程，不得在工作中随意违反公司规定。员工应听从管理层的安排，配合公司做好生产工作。五、保密条款员工应绝对保密公司业务资料和商业机密，将其视为公司最重要的互相资产，不得私自使用和泄露。六、争议解决双方如对本合同的履行发生争议，应协商解决。协商未果，可向劳动争议仲裁机构（或人民法院）申请仲裁或诉讼。七、其他约定本合同一式___份，双方各持__份。本合同自签订之日起生效。如本合同中有未约定的事项或条款，双方可另行协商。本合同及其补充协议共同组成双方之间关于劳动合同的完整协议，具有合同效力。八、附件无九、双方签字甲方（公司）：_________

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