招聘用工合同例本

招聘用工合同例本前言招聘用工合同是用人单位与劳动者之间达成的，以约定劳动者为某种劳动报酬而提供劳动，并承担用人单位管理、监督的合同。它是保障劳动者权益、调节劳动关系的重要工具。本文将提供一份完整的招聘用工合同例本，以供参考和使用。一、合同编号本合同编号为_______。二、合同订立时间20__年__月__日。三、甲方（用人单位）信息姓名/名称：__________。住所地：__________。统一社会信用代码/法定代表人：__________。甲方负责人：__________。联系电话：__________。四、乙方（劳动者）信息姓名：______________。身份证号码：______________。住址：______________。联系电话：______________。五、聘用事项职务：_______________。工作内容：_______________。试用期：___________。试用期内，为了考察乙方的工作能力和态度，甲方可以根据需要对乙方的工作进行监督和评估；试用期满并经甲方确认，乙方正式成为甲方员工。工作时间：___________。每周工作__小时，合计__小时/月。具体工作时间由甲方根据生产经营需要制定并告知乙方；乙方应按要求认真履行工作职责，无须额外支付加班费用，如确实需要加班，应先征得甲方同意。六、薪酬和福利等待遇薪酬：乙方的工资标准为______元/月（税前），包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等，甲方有义务及时支付乙方劳动所得报酬。若职务变更或公司业务发展需要，工资待遇将由甲方与乙方进行妥善协商并签订书面合同。医疗保险：甲方应为乙方缴纳医疗保险，缴费标准按照当地政府规定执行，并在每月工资中一起计算。养老保险：甲方应为乙方缴纳养老保险，缴费标准按照当地政府规定执行，并在每月工资中一起计算。失业保险：甲方应为乙方缴纳失业保险，缴费标准按照当地政府规定执行，并在每月工资中一起计算。其他福利待遇：其他福利待遇（如节假日福利、年终奖金等）按照甲方当地政府规定执行。七、保密义务为了维护甲方的商业和商业机密的机密性，乙方应承担保密义务。乙方不得泄露或利用甲方的商业机密，包括但不限于业务秘密、商业计划、技术方案、客户名单、商业关系、客户国家机密信息等。乙方对甲方商业机密的保密责任，在乙方离职后仍然有效。八、违约责任和解决方式乙方不得违反本合同的约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。双方若发生劳动争议，应协商解决。协商不成，甲方所在地人民法院为双方的诉讼管辖法院。乙方应承担因个人责任产生的损失及相应的赔偿责任，甲方有权攻穿乙方的个人财产。九、合同生效、变更和终止合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至合同约定的期限届满。合同变更：如双方需变更本合同，应在变更前互相协商并达成书面协议。合同终止：本合同期限届满自动终止，或者双方经协商一致、签订书面协议解除本合同，或者法律规定的其他情形。十、其他条款本合同采用电子合同，双方具有同等的法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商达成书面协议。十一、甲方（用人单位）签署人签章（或签名）：______________