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文档简介

幼儿园教师试用期聘用合同一、甲方：__________幼儿园地址：____________法定代表人：_______邮政编码：__________联系电话：__________二、乙方：____________（姓名）身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________三、聘用岗位聘用岗位为：幼儿园教师。四、聘用期限试用期为：______（时间）自____________（日期）至____________（日期）止。五、试用期工资试用期乙方工资为：人民币__________元/月。六、工作内容与要求乙方的主要工作职责是：（1）认真学习幼儿教育相关知识，了解幼儿成长规律和发展特点，落实国家和地方关于幼儿园教育的方针、政策和标准，积极参加各种培训和研讨活动；（2）认真贯彻执行幼儿园各项教育教学方案，制定教学计划，做好教学准备，落实教学管理，及时记录幼儿学习情况，认真评价幼儿学习成效，积极与家长沟通交流；（3）认真负责、细心周到地组织幼儿生活，保证幼儿日常生活和健康安全；（4）认真执行幼儿园各项规章制度，提高班级管理能力，积极配合幼儿园工作，完成临时、特殊任务，保证幼儿园正常运转。乙方个人素质要求：（1）热爱幼儿教育事业，身体健康，有亲和力、耐心、细心、具有吃苦耐劳的精神；（2）有良好的职业操守和道德素质，具备团队合作精神；（3）具有较好的教育教学和管理能力，能够适应园内的教育环境和工作要求。七、试用期考核试用期内，甲方将对乙方进行考核。考核内容包括教学能力、学科专业素养、工作态度、职业道德等。考核结果作为乙方是否能够被正式聘用的重要依据。若在试用期内，乙方表现优秀，符合聘用条件，甲方与乙方将签订正式聘用合同。八、解除试用期合同试用期内，若乙方不符合聘用条件，甲方有权解除试用期合同；试用期内，乙方临时有事需要离开工作岗位的，应提前及时告知甲方，并在离岗时填写请假手续。九、其他条款乙方在试用期内工作期间，遵守乙方的规章制度和国家法律法规；乙方在试用期内工作期间，有任何违反幼儿园规章制度和国家法律法规的行为，甲方有权解除合同并取消聘用资格，经济和法律责任自负。十、合同互动及争议解决本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同书面解释权归甲方。双方在合同履行中如有争议，应协商解决。协商不成的，向甲方所在地______仲裁委员会申请仲裁。十一、合同生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效，自然到期或双方解除合同后自动作废。未尽事宜由双

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