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文档简介

幼儿园保育员聘用合同书甲方：（单位名称/个人姓名）乙方：（保育员姓名）根据国家有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿的基础，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，从事幼儿园保育员的工作。乙方应遵守国家有关法律法规及幼儿园的管理制度和规定，认真履行保育员的职责，确保对幼儿的人身安全和生命安全的负责。具体工作内容如下：认真负责本岗位的工作，严格遵守工作纪律和制度；组织、安排和协调幼儿的各项活动，如游戏、体育、音乐、美术等；照顾、照看幼儿，完成幼儿的生活照料，如饮食、卫生等；负责幼儿的安全，及时发现并处理幼儿的不适或异样情况；定期对幼儿进行健康体检，并及时记录幼儿的身体健康状况；定期对班级环境进行清洁和卫生消毒。乙方应严格履行职责，如未能认真履行，造成损失的，应承担相应的法律责任和经济责任。二、聘用期限和试用期本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止，共计___个月。试用期为___个月。试用期满且甲方未提出解除劳动合同的意见，则此合同将自动转为无固定期劳动合同。三、工资待遇乙方的工资待遇由甲方根据国家的规定或幼儿园的相关规定予以支付。工资标准为每月人民币________元。四、劳动保护和休假甲方必须履行国家的劳动保护法律法规。乙方在工作期间发生的工伤或职业病，由甲方依法承担赔偿责任。乙方按国家规定享受年休、带薪病假等休假制度。五、保险和福利甲方为乙方按照国家的相关规定缴纳“社会保险费”、“住房公积金”，并以及符合幼儿园内部管理规定的相应福利待遇。六、解除合同乙方申请解除劳动关系的，应在提前30天书面通知甲方，并经过甲方批准，已休未休的年休假日可以自行用完，未享用的由甲方按工资发放。甲方违反国家法律规定或合同约定，严重侵犯乙方的合法权益，或存在其他严重违反聘用合同的情形，乙方可以与甲方解除合同，乙方有权获得经济赔偿。七、保密条款乙方在工作期间、合同期间及劳动关系解除后，对所知道的甲方工作及经营管理秘密或其他商业秘密均应保密，不得向外透露。乙方因工作需要制作的各种资料及文稿均为甲方财产，乙方不得擅自复制、报刊发表或泄露给他人。八、争议解决甲、乙双方如有劳动人事争议，应通过友好协商解决。协商不成的，应向有关部门申请调解或按照国家有关法律法规进行仲裁或诉讼。九、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，在本合同规定的期限内任何一方应当严格遵守该合同，否则，应承担相应的法律责任和经济责任。本合同未尽事项，双方

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