【企业会计文化建设研究9000字（论文）】

企业会计文化建设研究TOC\o"1-3"\h\u28974摘要 115484第一章绪论 311378一、研究意义 32975二、研究目的 327804第二章会计文化概述 427405一、会计文化的内涵 429873二、会计文化的作用 419793（一）对价值观的良性发展有推进作用 45498（二）能够充分提高会计发展的质量 528371（三）有利于内部的协调发展 528893第三章会计文化要素和特征 531329一、会计文化要素 511713（一）会计物质文化 631501（二）会计制度文化 65972（三）会计精神文化 618089二、企业会计文化的特征 714874第四章完善企业会计文化建设的实施建议 829097一、重视企业会计文化建设 84809（一）重视企业会计文化规划 88111（二）物质基础的有效保障 84382（三）企业会计管理层发挥带领作用 931138二、提高会计人员整体素质 914864（一）开展并强化会计职业道德教育 914722（二）提高会计人员的综合业务能力 1011496（三）提高高校学生的会计文化水平 108628三、完善相关法律制度 1010694四、加大企业会计文化建设力度 119183第五章结论 1228055参考文献 13摘要随着时代的发展，我们的社会正在一步步转变，各行各业的文化建设也如雨后春笋般发展起来，很多的文化是在新时代逐步发展形成的，但同时，很多文化也是在千百年来，随着社会的逐步发展而不断演变的一种古老文化。会计文化就是其中一种。作为人类社会发展中的重要行业，会计行业的发展既古老又现代，自人类文明的建立之初，会计随之诞生，也许没有被正式提到历史舞台，但它却实实在在地开始对人们的生产生活发挥重要而不可替代的作用。本位结合我国的会计文化建设的实际去情况，研究会计文化的相关理论，主要包括会计文化的内涵、作用、特征等，最后针对相关问题提出关于改善会计文化建设的意见建议。关键词：会计文化；建设；构成要素第一章绪论一、研究意义会计文化是价值目标、会计形象、会计活动、道德标准、会计精神和会计历史的总体概括。经过长时间的历史发展，会计文化形成了自己的体系。会计文化是一种精神文化，一种社会实践，是由人逐渐形成和塑造的。会计文化分为两种：广义和狭义。广义指的是社会和历史实践中人类创造的所有物质和精神财富，对于会计对应的制度，实际上是形成的措施和规则。会计文化是随着社会的在不断变化不断发展变化，以及经济和道德环境的变化下逐渐形成的文化形态，会计文化的集中体现了会计人员在管理过程中创造的价值。创造会计文化不仅满足了新形势下会计改革和经济发展的需要，而且扩大了会计理论研究的视野，使人们更好地了解会计的内在规律和发展方向。因为会计文化的建设和发展，是的社会各行各业会计发展的在会计文化的的充分引导下形成一定的规范化、制度化、标准化。同时在基于会计文化的建设发展下，会计行业才能焕发出新的活力。现阶段，在经济全球化的背景下，企业内部会计管理承受各种不确定性的能力依然较弱，管理手段较为落后，管理程序没有条理且相对混乱。最近几年，部分企业发生信用危机的频率增高，使得我国的会计管理工作不被信任，引起这场危机的重要原因是公司会计文化建设细节方面不明确且不完整，还不符合明文规定的要求。眼下，企业面临的外部压力不仅是市场经济环境变化的不确定性，也面临着同行日趋激烈的市场竞争，因此，迫切需要加强公司会计的文化建设。注意公司会计文化的形成，不仅可以使企业有效地规避财务舞弊这一风险，也对其经济效益产生正面影响，同时也促进了企业的可持续发展。因此，对企业会计文化建设的探讨，不仅有利于我国会计制度改革的深化，还可以为推动整个社会经济事业的繁荣做出贡献。二、研究目的通过对中国企业会计文化的探究，能够更好地理解和汲取前人的经验教训，通过系统地总结从古至今研究会计文化的学者对会计文化所做出的贡献及成就，以便后人更好地传承和保存。中国传统文化的现状和未来极大的影响了具有显著中国特色文化的会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化的建设，同时也给会计理论和实践带来了巨大影响。因此，探讨当前企业会计文化在建设过程中存在的相关问题，不仅能为企业的会计工作提供有利的工作环境，还能提高企业的经济效益，此外还对企业够有效全面建设会计文化具有重要的现实意义，即能够使会计人员拥有正确的价值观，职业道德和理想信念，为企业会计工作提供有利的文化环境，是实现企业文化全面建设的缺一不可的组成部分。良好的企业会计文化能够提高会计信息质量，协调各方利益，同时也为投资者做出较为详细的财务分析，因此企业会计文化在企业持续经营的过程中起着举足轻重的的作用。第二章会计文化概述一、会计文化的内涵会计文化是价值目标、会计形象、会计活动、道德标准、会计精神和会计历史的总体概括。经过漫长的历史发展，会计文化形成了自己的体系。会计文化是一种精神文化，由人们逐渐形成并形成的社会实践。会计文化分为广义和狭义。广义会计文化指的是人类在社会、历史实践中创造的、与会计相关的所有种类的物质财富和精神财富，对于会计对应的制度，实际上是形成的措施和规则。二、会计文化的作用会计文化是随着社会的在不断变化不断发展变化，以及经济和道德环境的变化下逐渐形成的文化形态，会计文化的集中体现了会计人员在管理过程中创造的价值。构建会计文化不仅适应新形势下会计改革和经济发展的需要，而且拓宽了会计理论研究的视野，使人们更加了解会计的内在规律和发展方向。因为会计文化的建设和发展，是的社会各行各业会计发展的在会计文化的的充分引导下形成一定的规范化、制度化、标准化。同时在基于会计文化的建设发展下，会计行业才能焕发出新的活力。其具体作用主要表现在以下几个方面：（一）对价值观的良性发展有推进作用当今社会的发展节奏日益加快，作为会计行业，其从业人员的价值观是行业的一个重要的基础，价值观的深度决定会计从业人员是否能够做好本职工作，会计的价值观是会计人员在对会计专业知识的学习之中潜移默化形成的，在这个形成过程中，会计文化对会计的价值观的形成至关重要。会计价值是财务管理的重要组成部分，良好价值观的形成主要依赖于会计文化。会计文化是以会计目标和社会责任为基础，对会计人员的会计思想和职业道德的要求，有利于促进会计行业的价值观的发展。（二）能够充分提高会计发展的质量会计文化是先进管理理论和会计实践中的一种重要现象，对提高会计信息质量具有重要作用。由于会计文化在企业生产管理中具有导向、凝聚、激励和约束的功能，因此我们通过会计文化的建设，充分发挥其作用。同时，要提高会计人员的合作精神和思维能力，提高和提高会计信息质量。（三）有利于内部的协调发展会计主体的矛盾主要源于会计政策的处理、模糊性和外星会计政策。在这种情况下，会计人员必须做出决策，选择会计原则和方法。对于会计科目而言，会计原则和方法的选择具有很大的通用性。会计文化通过其通用的制度规范，从业标准，以及会计人员的思维价值取向往相同的标准上引导，是的内部人员之间能够更好，更快的协调发展。会计文化可以弥补会计实践中法律、制度、工作条件等“硬件”的缺失。第三章会计文化要素和特征一、会计文化要素会计文化是人类文化组成的一部分，可以分为两种：广义和狭义。从广义上看，会计文化是指人类社会在不断实践的过程中缔造出来的与会计有关的物质、制度和精神财富。狭义的会计文化是指会计人员在工作中对会计理解和认知的感观思想，以及财政部和政府相关部门制定的相应的制度、措施和规则。会计文化由三部分组成:会计物质文化、制度文化和精神文化，其基本本质是管理文化。其中，会计物质文化是企业财务管理人员在工作时诞生的一种文化产物，会计工作进行所需要的条件、会计人员的工作环境和办公条件等基础设施都囊括其中。会计制度文化是指企业会计按照一定的思想和行为标准来运行经营的一种文化。它是企业在发展过程中产生的一种文化产品，可以调整会计人员在经营活动中与他人、会计人员和组织之间的关系。会计制度文化是一种能够维护企业在社会基础关系中持续经营的会计文化，拥有一定的社会经济基础和社会政治制度基础，还包括会计应遵守的各种规章制度。会计精神文化是指企业会计在物质文化和制度文化的基础上形成的会计信仰、世界观、人生观、价值观、法制观和心理素质等，它是会计文化中意识层面的非物质文化，其中价值观起到主导作用。社会文化中的优秀部分和企业文化拥有的优秀品质也会被企业会计文化所吸收，并将其运用到企业的财务管理中，它是会计工作中所表现出的思想意识的集中反映。因此，在会计文化中，物质文化是基础，制度文化是保障，精神文化是主要部分，三者在相互依存和制约的同时相互渗透，形成了较为全面的企业会计文化体系。（一）会计物质文化会计物质文化指的是会计人员进行经济管理所必需的物质方面的文化产物，是会计文化创造和发展的物质基础，包括不同的会计物质生活资料、会计人员的工作环境、会计人员的办公条件、会计人员的生活福利和其他基本服务，从而构成了会计的硬文化。会计物质受社会生产力水平的限制，是会计文化发展程度的外在表现，也是会计文化的有形物质财富。（二）会计制度文化会计系统的文化被理解为管理会计思维方式和行为的标准。它基于特定的社会和经济基础，并依赖于社会政治制度上层社会的文化。它包括的各种规则和规定是会计必须遵守的。就像会计行业一样，其道德标准、会计业务处理程序、会计机构的组织方法等等，会计制度文化是公司的一种文化产物，它规范了会计人员与其他人之间以及会计人员与企业组织之间的关系。它具有明显的时代特征。（三）会计精神文化会计精神文化是以会计物质文化和会计制度文化为基础，以价值为主体和核心的会计精神文化，指的是会计人员的价值观念、思想观念、精神面貌和心理素质等。其中，价值是会计精神文化中最重要的内容，以思想的形式注入会计人员的精神意识里，对人们的会计行为进行规范。会计精神文化将社会文化和商业文化的核心渗透到公司的经济管理中，会计人员共享的价值体系是会计文化无形的知识财富。二、企业会计文化的特征我国的会计文化经过上千年的演变，形成了其独特的特征，这些特征分别为：自发引导性、多样性、通俗性、持久性、阶段性和融合性。会计文化的自发引导性使从事会计职业的人员能够主动且自愿地适应变化莫测的市场环境，且国家引导企业持续发展的方向与从事会计职业的人员的预期结果不产生分歧，在此基础上会计人员要主动遵守法律法规，主动摒弃各种对会计文化建设不利的表现，顺着时代发展去开展会计文化。会计文化的多样化体现在：国家的会计文化体现了自己国家最具代表性的内容，所以会计文化在不同的国家文化环境中有着不一样的表现形式；而同一国家不同企业的会计文化也有所不同，企业的会计文化不仅受外部经济环境变化的影响，也与该企业所处的地理位置有关，由于所处地理位置的不同，其对应的会计文化也带有鲜明的地理特色。中国会计在不断发展的过程中不仅要保持中国独有的特色，还要与国际会计准则尽可能的实现相近。会计文化的通俗性是大多数会计人员能够容易理解并接受优秀的会计文化，具有宽泛的群众基础。比如世界上的所有国家普遍要求从事会计工作的人员要拥有诚信这一优秀品质，还能理性且客观的做出正确的职业判断，为企业提供专门的服务。会计文化的持久性与会计实践的结合赋予了其新的内涵。我国自古以来重视诚信，诚信不仅可以使会计人员增强民族团结凝聚力、提高对会计法规的思想认知，还被历代会计人员视为在社会上立足的根本。会计文化想要长期存在于企业文化中，需要会计人员遵守职业道德，时刻牢记诚信会给企业带来潜移默化的影响，不得利用所学知识进行违规操作。会计文化具有明显的阶段性，会计文化在一定的时代环境或经济发展的阶段中，不同国家的会计文化也会产生相似性：因为在全球经济化的背景下，杰出的会计文化会被不同国家的会计人员所学习；其次要对中国会计文化中的精华部分进行吸收，将其创新并与现代化相结合运用；要主动吸取国外会计文化建设过程中的经验教训，并吸收国外最新的优秀会计文化成果；会计文化在发展过程中会计人员要勇于创新，并将先进的会计文化及时吸收。只有这样，中国会计人员才能更好的建立属于自己的文化自信，使得我国的会计文化建设可以有效持续下去。会计文化的融合反映在以下方面:如今，我国的会计文化传播并继承了中国传统文化的优秀元素，吸收了其精华，将其创新并与现代化相结合运用，这样才能使会计文化焕发出新的生命力。其次，要主动吸取国外会计文化建设过程中的经验教训，并吸收国外最新的优秀会计文化成果。近代中国的会计逐渐掉队于西方，而新中国成立以来越来越多的会计从业人员通过学习西方先进的会计理论来发展属于中国自己的会计体系，进而形成具有中国特色社会主义的会计文化。最后，我国的企业会计文化吸取了当代社会和企业文化中对其有帮助的成分，且当代中国会计文化深刻反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求。总之，会计文化将古今、中外、宏观与微观不同类型文化的优秀部分进行包罗应用，而会计人员将这些优秀部分进行实践应用使其充分融合，从而创造出新的会计文化。第四章完善企业会计文化建设的实施建议一、重视企业会计文化建设我国企业会计文化在建设过程中所面临的挑战，企业管理者应使自身拥有过硬的专业技能，要勇于打破传统的管理理念，并进行大胆创新，进而要密切关注企业会计文化，并与其建立起重要关系，从而对企业会计文化建设的制度化与规范化进行提高。（一）重视企业会计文化规划随着经济的快速发展，企业的可持续健康发展已与企业文化休戚与共了，而企业文化想要得到发展，会计文化建设是其发展过程中不可或缺的因素之一。为了创建一个优秀的会计企业文化，必须先提高公司会计文化的地位，其次要对企业会计文化进行合理规划，使企业文化与会计文化高度兼容，从而实现企业会计文化的合二为一发展，促进企业朝着多样化的方向发展。（二）物质基础的有效保障现阶段，随着社会的不断发展，企业在提升管理水平的同时，应该着重关注企业会计文化发展的起点：会计物质文化。因为如果企业会计文化建设的环节中缺少了会计物质文化这一环节，那么企业的会计文化建设工作将不会进行开展。在企业会计文化建设中，企业要坚持以人为本，制定合理的管理制度来保证工作人员的物质基础，主要包括改善会计人员的工作环境、办公设施及提供其他物质生活方面的所需要的资料等，为企业会计文化的进一步发展奠定基础。其次，在大数据环境下，财务人员有效地利用先进设备将会大大提高他们的工作积极性，从而在企业发展过程中贡献自己的力量。最后，企业可运用多项技术手段如来对企业的发展进行探索，从而找到适合自身企业发展的会计技术和手段，为提供可靠的会计信息打下坚实的物质基础。（三）企业会计管理层发挥带领作用在企业的发展全过程中，企业会计主管可以确保组织各项管理工作的正常进行，且会计主管是提高企业会计工作水平的重要条件。会计主管应在会计文化建设过程中，设计企业会计管理的新理念，关心并重视企业的会计文化建设，为企业提供适当的建议优化企业的经营形式，并对企业存在的不合理方法与模式进行革新，从而促进企业会计文化按照既定的规则持续发展。二、提高会计人员整体素质（一）开展并强化会计职业道德教育会计工作是经济管理工作的基础，是一项需要从业者拥有一定会计理论知识的专业性工作。我国自古以来就有“诚信为人为本”的说法，在企业发展过程中，诚实守信不仅是企业持续发展的秘诀之一，也是从事会计工作的人员应该遵守的最基本的职业道德，所以企业在发展过程中应重点开展以诚实守信为焦点的会计职业道德教育。企业在建设会计物质文化和制度文化的同时，应将关注的集中点放在建立精神文化上：企业不仅要多开展有利于进行诚信教育的活动，同时还要创办有理论依据的会计职业道德教育体制。企业应采取多种不同的途径来使从事会计职业的人员在其职业活动中能够按照法律和公司所规定的管理制度活动，既要使会计人员认定诚实守信会给企业和个人带来宝贵的物质财富和精神财富，进而将会计人员的行为由被动变为主动，自觉遵守各种法度，还可以为公司创造最佳经营业绩，公司应将高层管理人员拥有的权利及权利的行使范围一一制度化，并要灵活应用，使其更加细化和丰富，创设相应的督促管理运行制度，对其日常工作业务进行查看和检验。企业应朝着能够使企业拥有大量高尚道德品质的会计人员的方向努力培养高素质会计人员，并提高会计人员反财务舞弊的思想意识，可以做到从实际情况出发，正确的处理问题，这也是发展和强化会计职业道德教育基础要求。（二）提高会计人员的综合业务能力会计人员自身拥有的综合素质能力会直接影响其会计工作的质量，进而会对企业会计文化建设产生影响，所以将会计人员的综合业务能力提高是企业在发展过程中是必经路径之一。此外，在建立企业会计文化的过程中，企业应鼓励会计师学习新的业务和知识，并建立长期的学习体系，以提高会计师的理论水平和专业技能。随着网络的快速发展，智能化工具和大数据对会计的日常工作产生了重要影响。企业的会计工作要将智能化工具和大数据结合起来使用，使其变得更加高效。企业应该将遴选和评判的制度加以改变，使其更加完善，使得企业可以选拔出更多优秀的会计人员。此行为不仅可以为企业服务，也可以使会计行业的发展水平得到进步，从而使会计行业的从业人员在社会关系这一体系中所处的位置得到提高，同时能够推动他人为达成个人所期望的目标而服务。同时会计人员要密切关注科技和经济发展的前沿动态，主动对先进知识进行学习，并将自己的知识储备及时进行更新，这样才不会被大数据时代下的智能会计所淹没和替代。企业为使会计人员勇于打破落后观念并进行革新，应对会计部门设立激励制度，对会计人员提出的改革性措施予以嘉奖。（三）提高高校学生的会计文化水平高校在本科阶段，课堂上应该将会计文化教育的相关课程作为重点课程之一进行介绍，使学生不仅能学到会计理论知识，也可以培养自身的文化素养。同时，学校需要对传统的教学方式进行改革创新，培养出在各个方面都有一定能力的复合型人才。高校还应开展与会计息息相关的法律法规，如经济法等课程，及时介绍与会计相关的重大案件，使学生能够及时了解会计法律法规方面存在的缺陷与不足。同时学生在校期间不仅要努力学习会计进行账务处理的相关知识，取得相关证书；更要加强实践，提高学生的实操能力。高校应将学生培养成优秀的会计人才，为中国成为会计人才强国打下良好根基。三、完善相关法律制度企业会计文化的成功建设离不开法律和制度的保障。从企业角度看，首先，企业高层管理人员要加强企业内部监督制度并对现有的会计文化制度进行创新，制定内部约束，不断改进会计的相关制度，使内部会计制度规范、健全。同时管理人员端正单位领导态度，意识到自己是第一责任人，要督促依法行使职权，建立相关的制度和考评绩效体系。不能让许多会计人员有只要工作让领导满意，不出问题就是一个尽职尽责的会计人员的思想意识；有的会计为了讨好领导不惜放弃其遵守的职业道德，使得单位内部的会计监督成为了无效机制。其次企业要着重普遍推广会计方面的法律知识，使会计人员知道进行违规操作不仅可能要承担强制性义务，还可能承担刑事责任，使得会计人员遵守会计法律法规的意识增强。为减少财务造假情况的发生，企业需要建立一个将内部监督和外部监督结合在一起的监管体系，加强对会计实践问题的处理，及时制定相应的会计制度。对会计行业以独特的精神文化进行约束，就会以发展的眼光推动会计行业稳步前进发展。同时，从国家角度出发，国家要重点关注会计文化在企业发展过程中的作用，全力开展具有中国特色社会主义的企业会计文化，丰富会计文化的形式并增加其传播渠道，对企业会计文化知识进行普及，并引导人们了解和理解会计文化。为确保高管人员和财务人员在企业发展过程中可以遵守相关的会计法律制度，国家虽然制定了《中华人民共和国会计法》等法律制度，也制定了与会计相关的经济法规，也对相应的违规行为的惩处方式进行了明文规定，但处罚力度依然较低，没有对未发生违规行为的企业起到警戒作用，使得部分企业依然触犯相关的经济法规来使本企业获得高额利润。所以为使企业减少违规行为的发生，可以依法加大其惩罚力度，使得违法成本远远高于进行违规操作带来的收益，这样才能对想要触碰法律底线的企业起到警醒作用。企业可以在保证遵守相关法律法规的前提下，针对企业经济业务的特点，对其进行特定的分析并为选择最适合自身经济发展的制度。市场经济的根本属性国家通过制定法律法规来保护经济秩序，良好的法律制度可以对作为负责经济管理的会计部门保驾护航。四、加大企业会计文化建设力度高质量的会计文化可以提