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PAGEPAGE1人事管理简约劳动合同通用版一、合同双方1.1雇主信息公司名称：地址：法定代表人：联系方式：1.2雇员信息姓名：身份证号码：联系方式：二、工作职责2.1工作岗位岗位名称：工作地点：雇员需遵守公司规章制度及相关规定。2.2工作时间工作时间：法定工作时间，加班情况另行协商。2.3工作内容工作内容：依据公司要求进行工作。三、酬劳及福利3.1薪酬雇员的基本工资为人民币（单位）xx元/月。每年绩效评估后，按公司绩效评估制度获得绩效奖金。3.2福利雇员参加公司五险一金（社保和公积金）。公司依照国家有关规定发放节假日、带薪年假、病假等假期和补贴。四、劳动合同期限4.1合同期限合同期限为（）年/月，从（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。合同期满前双方均可以提交书面申请续签合同。4.2合同续签若雇主同意续签合同，则需在合同期满前30天书面申请续签；若雇主不同意续签合同，则需要在合同期满前30天提前通知雇员。4.3合同解除若因非雇员过错原因，需要提前停止合同，则需提前30天书面通知另一方；若因雇员过错原因，需要提前停止合同，则无需提前通知。五、保密协议5.1保密内容双方应依照国家相关法律法规及公司相关规定保守以下保密内容：—公司机密；—客户信息及涉及客户的业务；—公司研发、生产、营销等相关信息。5.2保密期限保密期限为合同期限内及其后3年。六、其他6.1违反合同商定的后果若雇员违反本合同第五章保密协议，将承当由此产生的一切法律后果；若雇员违反其他商定，依照公司相关规定进行相应处理。6.2争议解决方式若因执行本合同发生争议，一方提出书面仲裁或诉讼。6.3

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