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Word第第页嘉士伯一面面试面经分享面试分为两间教室，下午一点开头，开头前数了数一共19个人，但是面试开头的时候分组我们组只有7个人而且只有一个女生，全程一个女HR，另一个面试间为一个男HR。

一面分为4个部分，首先是1mins的自我介绍，英文，接着抽取一个问题做1mins的PS，然后小组35mins中文商量，最终1vs1面试。lz一看到前面的心里一震，这和BEC高级的口试一模一样，心中窃喜啊。

PART12

这部分我没有选择第一个说，而是选择了最终一个，先看看大家的水平如何。观看下来应当是2个本科生，口语水平参差不齐，只有一个人超时。每个人抽取的.ps题目也比较简洁，差不多都是最喜爱的书、偶像、运动、lz抽到了爱好。别的没什么好总结的，最终一名的战略选择正确。

PART3

题目如下

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最开头5mins大家预备，我就大致列了几个提纲和步骤，后面在小组商量过程中由于只有我带了手表，充当了半个timer。此次小组商量无leader，我试着最开头的时候把握节奏但发觉大家都在自己说自己的，也就没怎么仔细。

题目分析和过程不表，当时小组内集中在几个单调的小点上的时候，lz委婉的提示要看大环境被唯一的女生争吵了。。。更打击了我的主动性。自此我就基本上处在自己玩自己和观看他们的状态上了，最终总结前感谢了大家今日的团结协作。

最终总结出的结果我个人特别不满足，但只能顺着大环境走，没有表现的太aggressive。

总结如下，我们组内犯过的错误：

1、每个人最开头介绍自己方案的时候没有仔细倾听别人的来修改，导致时间铺张

2、我虽然在关键方向上起到了引导作用，但关键问题上力气太小，听从了大流

3、团队基本无分工，基本无协作

4、一叶障目不见泰山，只看到几个点，没有从大的scenario上把握。

感想，人多力气大，既可以建筑一座桥，也可以踩塌一座桥。

PART4

小组商量结束后等了会，然后HR1vs1面试。我的第一个问题是对今日自己的表现如何评价，我的回答是一般，主要是兴奋度不高而且为了团队做了牺牲，没有坚持自己的想法。后面诸如期望薪水、接收西部轮岗特殊是新疆西藏么，还问了是不是独生子女，本科遇到的最

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