关于男士面试着装礼仪_第1页
关于男士面试着装礼仪_第2页
关于男士面试着装礼仪_第3页
关于男士面试着装礼仪_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word第第页关于男士面试着装礼仪正装讲究合身,衣长应过于臀部,标准的尺寸是从脖子到地面的1/2长;袖子长度以袖子下端到拇指11cm最为合适;衬衫领口略高于西装领口;裤长不露袜子,以到鞋跟处为准;这些均是穿着西装的基本搭配,表达正装的规范性。

西装与衬衫

穿西装时,衬衫袖应比西装袖长出1-2厘米(如衬衫不及西服袖长应与对方握手时让其看到穿着长衬衫),衬衫领应高出西装领1厘米左右。衬衫下摆必需扎进裤内。若不系领带,衬衫的领口应放开。在正式交际场合,衬衫的颜色最好是白色的。

西装穿着要领

穿双排扣的西装一般应将纽扣都扣上。穿西装时衬衫袖口肯定要扣上。穿单排扣的西装,如是两粒扣的只扣上面的一粒,三粒扣的则扣中间的一粒或上两粒。在一些非正式场合,可以不扣纽扣。西装的衣袋和裤袋里不宜放太多的东西,最好将东西放在西装左右两侧的内袋里。西装的左胸外面有个口袋,这是用来插手帕用的。

我个人建议面试时候,假如坐在凳子上回答下列问题,假如单排三个扣的西装,就扣中间一个就可以,这样,西装也不至于由于你坐着而耸起变形。由于此时完全解开显得有些随便,你说呢。

男士着装详情

1、手臂自然下垂时,西服长度及拇指第一关节为最正确;

2、衬衫领的外边和领尖必需被西服领所掩盖;

3、领带的领结必需正好处在衬衫领两边的正中间并且不滑动;

4、系好领带后,领带尖正好触及皮带;

5、西服长裤前面盖及皮鞋面为最正确,后面离地面约1-2公分;

6、袜子的长度要保证坐下来时,腿不行以露出来。颜色应与西服同色或深色;

关于男士面试着装礼仪2

西装:最简单被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。质地应当是纯毛,在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装,由于它们裁剪得都较紧身,且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在如今是完全可以接受的,但是在几年之前人们必需穿三件一套的西装去面试。

衬衫:这里的着装原则很简洁:

原则1:总是穿长袖衬衫;

原则2:总是穿白色或淡蓝色衬衫;

原则3:永久不要违反原则1和2.在此我说“白色”,并不是要排解带淡红或淡蓝条纹的白衬衫,这些“白色”衬衫尽管不是一流的`,但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不行言传的感觉:老实、聪慧和稳重。它应当是你的首要选择,而艺术家、作家、工程师和其他制造性专业人员有时抵触白色是事实,对于他们来说,淡蓝色或许是最好的选择。记住:颜色越淡,底色越精妙,你给人留下的印象越好。

领带:一条纯真丝领带产生的职业效果最正确,其表达出来的优雅给人的感觉最好,也最简单打好。亚麻领带太任凭,最易起皱,只有在较温和的天气合适。毛料领带不仅外观任凭,而且打结困难。人造纤维有发光的特点,当你盼望它们给人淡雅的感觉时,它们的颜色却令人刺目,可能有损你的职业形象。由此看来,纯真丝的领带,或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应当是你面试时的选择。

领带应当给你的衣服增色,这就是说你的装扮应当有一个整体的平衡:一般的阅历是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相像,至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准,是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。假如你的领带比此标准宽,那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。

鞋子:男士应穿黑色或棕色的皮鞋,其他材料和颜色都不妥,会冒太大风险!

系鞋带的皮鞋是最保守的选择,但几乎广为接受,无带的也较大方得体,但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴实大方、鞋帮较浅,无论白天还是晚上,在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。

袜子:袜子应和衣服相协调,因此,颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色,袜子的长度应当以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜,在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之,弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。

小饰物:你戴的手表应当朴实大方,这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排解在外。如今没有人再对数字式电子表感爱好;你不必为戴配有皮质表带的朴实手表而担忧被别人嘲讽了。

在任何状况下,避开戴看似廉价的伪劣金质表带。

假如你要提手提箱,定会加强你的职业形象,皮箱效果最好,其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕色和紫红色是较好的选择。箱子本身应当大方,有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价,但往往只会减弱你所盼望产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论